หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงานเลยค่ะ แต่ใช้สิทลาป่วยไปแล้วระหว่างทดลองงาน 8วัน ในระยะเวลา1เดือน15วัน ตอนนี้ขอลาออก และแจ้งว่าเขาต้องได้รับเงินในช่วงลาป่วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยู่ในช่วงทดลองงานแล้วลาป่วย 1 วันมีใบรับรองแพทย์แต่ยังโดนหักตัง
วันนั้นผมโดนรถชน ผมได้ขอลาป่วยกับทางบริษัทไปและมีใบรับรองแพทย์มายื่นให้ แต่เขาก็ยังหักตังอยู่ดี อยากทราบว่าผมลาป่วย มีใบรับรองแพทย์เขาหักตังเราได้ด้วยหร่อครับ หรือเป็นบางบริษัท(อยู่ในช่วงทดลองงานน่ะคร
สมาชิกหมายเลข 1053126
ลูกจ้างหยุดงานติดต่อกัน 4 วัน (ส.อ.จ.อ.) สามารถให้ออกเลยได้ใช่ไหม
เค้าอ้างว่าป่วย ครั้งแรกหยุด 2-3-4-5 มิ.ย. ครั้งที่ 2 หยุด 16-17-18-19 มิ.ย. โดยอ้างกับริษัทว่าป่วย ตอนโทรมาย้ำว่าให้ขอใบรับรองแพทย์ แต่มาทำงานก็ไม่มีมาให้ แบบนี้ให้ออกได้เลยไหมเราจะผิดกฏหมายแรงงานไหม
สมาชิกหมายเลข 3223642
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน วันหยุดวันลา
1.วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี ตามกฎหมาย (ไม่ใช่วันลากิจ) 1.1 บริษัทมีการหยุด 2วัน/สัปดาห์ ให้ แต่ไม่มีวันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เนื่องจากบริษัทอ้างว่า บริษัทมีสิทธิ์ให้พนักงานทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมาย แต่
สมาชิกหมายเลข 981888
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหักตังค์
สอบถามค่ะ ที่ทำงานให้วันหยุด 4วันต่อเดือน พอดีว่าลาป่วย2วันที่ทำงานขอใบรับรองแพทย์ หนูก็ส่งใบรับรองแพทย์ แต่หนูขอหยุดเพิ่มตรงวันหยุดหนู 1วัน เป็น 5 วันภายในเดือนนั้น ในกรณีนี้หนูโดยหักเงินเพิ่ม อันนี้
สมาชิกหมายเลข 8926055
กรณีที่แจ้งผลไม่ผ่านทดลองงานให้กับพนักงานรับทราบแล้ว พนักงานลาป่วยไม่มาทำงานจะรับมือยังไงดี
เหตุการณ์มีอยู่ว่า พนักงาน A เข้าทำงานในตำแหน่งระดับหัวหน้างาน มาได้ประมาณ 2 เดือน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานมา นายมีเตือนเรื่องกฎระเบียบบริษัทตลอดเวลา ทั้งเรื่องรักษาเวลาเข้างาน เวลาพัก และในด้านการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 1373257
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
รถโดนขโมยควรจ่ายต่อไหม
สวัสดีค่ะพอดีมีเรื่องอยากจะถามพอดีรถโดนขโมยขโมยเมื่อสิ้นเดือนมกราแต่ประกันเพิ่งหมดไปตอน 14 มกราแล้วรถเราเหลือประมาณ 10 งวดปกติคุณพ่อจะเป็นคนจ่ายให้แต่พอรู้ว่ารถโดนขโมยคุณพ่อก็ไม่จ่ายให้เราอีกเลยจากนั้
สมาชิกหมายเลข 7247060
โดนพี่ผู้ชายที่ทำงานแซวแบบไม่ให้เกียรติ
เราเป็นผู้หญิง ละเราทำงานที่นี้มา1เดือนแล้ว เราเจอพี่ที่ ทำงานแซวแบบว่าเดะโดนสวิงนะ อะไรแบบนี้บ่อยมาก เราไม่ค่อยโอเคคือแรกๆที่โดนคือเขาคงพูดเล่นขำๆพอ โดนทุกวันบ่อยๆคือรู้สึกไม่โอเคแล้วอะ ควรทำไงดี ละ
สมาชิกหมายเลข 8126438
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต
สมาชิกหมายเลข 5021812
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม