หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงานเลยค่ะ แต่ใช้สิทลาป่วยไปแล้วระหว่างทดลองงาน 8วัน ในระยะเวลา1เดือน15วัน ตอนนี้ขอลาออก และแจ้งว่าเขาต้องได้รับเงินในช่วงลาป่วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อายุ 35 อยากเปลี่ยนสายทำงาน จะช้าเกินไปไหมครับ
ปรึกษาชีวิตวัยทำงานครับ ผมเป็นชายอายุ 35 จบปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยต่างจังหวัดแห่งหนึ่ง เคยทำงานหลายสายในเมืองใหญ่ ทั้งร้านอาหาร โรงแรมเล็ก ๆ รวมถึงโรงพิมพ์ จนถึงช่วงหนึ่งได้กลับมาอยู่บ้านต่างจังหวัด เ
สมาชิกหมายเลข 8922796
กรณีที่แจ้งผลไม่ผ่านทดลองงานให้กับพนักงานรับทราบแล้ว พนักงานลาป่วยไม่มาทำงานจะรับมือยังไงดี
เหตุการณ์มีอยู่ว่า พนักงาน A เข้าทำงานในตำแหน่งระดับหัวหน้างาน มาได้ประมาณ 2 เดือน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานมา นายมีเตือนเรื่องกฎระเบียบบริษัทตลอดเวลา ทั้งเรื่องรักษาเวลาเข้างาน เวลาพัก และในด้านการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 1373257
ทำไมคุณถึงต้องวางโทรศัพท์คว่ำหน้าลงบนโต๊ะ ประโยชน์ที่คุณไม่เคยคิดถึง
ทำไมคุณถึงต้องวางโทรศัพท์คว่ำหน้าลงบนโต๊ะ ประโยชน์ที่คุณไม่เคยคิดถึง การวางโทรศัพท์คว่ำหน้าลงบนโต๊ะไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดแบตเตอรี่และปกป้องหน้าจอเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความมีระดับและความเคารพต่อบุคคลท
Dear Nostalgia
ทำไมชนชั้นกลาง ชีวิตมันดูไม่กลางเลยครับ
ท่านรู้สึกไหมครับ ว่ามันล่างน่ะครับ เงินเดือนผมโดนจัดอยู่ระดับบน (เขาจัดนะครับ) ผมสามารถกินกาแฟแก้วละร้อยทุกวัน แต่ -บ้านรถคอนโดติดผ่อนศิริรวม20ปีอัพๆ -ไปตปทปีละ4หน (นามบริษัท) -นั่งbc (นามบริษัท)
สมาชิกหมายเลข 8918666
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหักตังค์
สอบถามค่ะ ที่ทำงานให้วันหยุด 4วันต่อเดือน พอดีว่าลาป่วย2วันที่ทำงานขอใบรับรองแพทย์ หนูก็ส่งใบรับรองแพทย์ แต่หนูขอหยุดเพิ่มตรงวันหยุดหนู 1วัน เป็น 5 วันภายในเดือนนั้น ในกรณีนี้หนูโดยหักเงินเพิ่ม อันนี้
สมาชิกหมายเลข 8926055
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
โดนพี่ผู้ชายที่ทำงานแซวแบบไม่ให้เกียรติ
เราเป็นผู้หญิง ละเราทำงานที่นี้มา1เดือนแล้ว เราเจอพี่ที่ ทำงานแซวแบบว่าเดะโดนสวิงนะ อะไรแบบนี้บ่อยมาก เราไม่ค่อยโอเคคือแรกๆที่โดนคือเขาคงพูดเล่นขำๆพอ โดนทุกวันบ่อยๆคือรู้สึกไม่โอเคแล้วอะ ควรทำไงดี ละ
สมาชิกหมายเลข 8126438
ขอสอบถามครับ ว่าบริษัท สามารถหักเงินเดือนจากการลาป่วยได้หรือไม่?
สืบเนื่องจากผมได้ลาหยุดงานครึ่งวันวันที่ 8/11/2556 เวลา12.00-17.30 (เวลาเข้างานคือ08.30-17.30น.) ลางานเพื่อไปหาหมอเนื่องจากไม่สบาย เป็นไข้หวัด แล้วได้บอกผู้จัดการโรงงานให้ทราบแล้ว แต่ก็ยังโดนหักเงินเด
CMFCFAN
การลาพักร้อน ทุกบริษัทต้องมีใช่ไหมครับ คือบริษัทไม่มี ผิดกฎหมายไหมครับ
ผมไม่เข้าใจว่าทำไมบริษัทผมไม่มี มันดูเอาเปรียบพนักงานยังไงไม่รู้ และเวลาหยุดลาป่วย 1 วันจะต้องมีใบรับรองแพทย์ด้วย ไม่งั้นจะหักเงิน แบบนี้บริษัทสามารถทำได้ไหม ที่กล่าวมาทั้งหมดบริษัทผมทำอยู่ครับ แล้วจะ
roncobain
โรงงานออกกฎว่า ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ทำถูกต้องไหม
เราใช้สิทธิ์ลาป่วย 1 วัน ไปหาหมอคลินิกได้ใบรับรองแพทย์มา แต่ว่าบุคคลไม่รับ บอกว่า รับแต่ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ถามว่าที่ผ่านมาก็รับจากคลินิกนี่ เขาบอกว่าเปลี่ยนกฎแล้ว แต่ไม่ได้แจ้งให้ทราบ ค
สมาชิกหมายเลข 6713262
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม