หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงานเลยค่ะ แต่ใช้สิทลาป่วยไปแล้วระหว่างทดลองงาน 8วัน ในระยะเวลา1เดือน15วัน ตอนนี้ขอลาออก และแจ้งว่าเขาต้องได้รับเงินในช่วงลาป่วย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อายุ 35 อยากเปลี่ยนสายทำงาน จะช้าเกินไปไหมครับ
ปรึกษาชีวิตวัยทำงานครับ ผมเป็นชายอายุ 35 จบปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยต่างจังหวัดแห่งหนึ่ง เคยทำงานหลายสายในเมืองใหญ่ ทั้งร้านอาหาร โรงแรมเล็ก ๆ รวมถึงโรงพิมพ์ จนถึงช่วงหนึ่งได้กลับมาอยู่บ้านต่างจังหวัด เ
สมาชิกหมายเลข 8922796
กรณีที่แจ้งผลไม่ผ่านทดลองงานให้กับพนักงานรับทราบแล้ว พนักงานลาป่วยไม่มาทำงานจะรับมือยังไงดี
เหตุการณ์มีอยู่ว่า พนักงาน A เข้าทำงานในตำแหน่งระดับหัวหน้างาน มาได้ประมาณ 2 เดือน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานมา นายมีเตือนเรื่องกฎระเบียบบริษัทตลอดเวลา ทั้งเรื่องรักษาเวลาเข้างาน เวลาพัก และในด้านการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 1373257
พนักงานที่ยังไม่ผ่านโปร มีสิทธลาป่วย ลากิจ ตามโควต้าที่ควรจะมีปล่าวครับ
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทมัน มีเด็กใหม่เข้ามาทำงานได้เดือนนึง. เกิดอาหารเป็นพิษ ลางานไป 1 วัน. อีกวันมาทำงานทั้งๆที่ยังไม่หายดี ปรากฏว่าโดนหักเงินเดือนไป 1 วันครับ เพราะเจ้านายเค้าบอกว่า ติดโปร ห้า
อะไรคือความสมบูรณ์แบบ??
ทำไมคุณถึงต้องวางโทรศัพท์คว่ำหน้าลงบนโต๊ะ ประโยชน์ที่คุณไม่เคยคิดถึง
ทำไมคุณถึงต้องวางโทรศัพท์คว่ำหน้าลงบนโต๊ะ ประโยชน์ที่คุณไม่เคยคิดถึง การวางโทรศัพท์คว่ำหน้าลงบนโต๊ะไม่เพียงแต่ช่วยประหยัดแบตเตอรี่และปกป้องหน้าจอเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงความมีระดับและความเคารพต่อบุคคลท
Dear Nostalgia
ทำไมชนชั้นกลาง ชีวิตมันดูไม่กลางเลยครับ
ท่านรู้สึกไหมครับ ว่ามันล่างน่ะครับ เงินเดือนผมโดนจัดอยู่ระดับบน (เขาจัดนะครับ) ผมสามารถกินกาแฟแก้วละร้อยทุกวัน แต่ -บ้านรถคอนโดติดผ่อนศิริรวม20ปีอัพๆ -ไปตปทปีละ4หน (นามบริษัท) -นั่งbc (นามบริษัท)
สมาชิกหมายเลข 8918666
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
คิดว่ายังไงครับลาป่วยกินยานอนพักกับไปรพ.ครึ่งวันเพื่อได้ใบรับรองแพทย์และได้ยาเหมือนๆกัน
✍️
สมาชิกหมายเลข 8064700
ธนาคารค่ายสีเหลือง เรียกพนักงาน ที่ทำยอดประกันไม่ได้ มาว่า นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์ ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ?
กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5982560
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม