คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ
ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์
การป่วย อ่อนล้า สะสมจากการพักผ่อนน้อย ยกของหนักซึ่งมาจากตัวงาน พนักงานแค่อยากนอนพักสักวัน
กินยาแก้ไข้ มันทำไม่ได้เหรอคะ มันต้องลากสังขาร ตากแดด ตากลมขับรถไปโรงพยาบาล
เพื่อใบรับรองแพทย์ 1 ใบ เสียเวลารอคิวค่อนวัน หัวหน้างานไม่คิดจริงๆเหรอว่า มันทำให้ไข้ขึ้นมากกว่าที่เป็นอยู่รึเปล่า
ถ้าคิดว่า ลูกน้องโกหก นี่กล้าให้ขับรถมาดูได้ถึงบ้าน ว่านอนไอแค๊กๆ เอะอะ ก็บอกว่าตามกฎบริษัท แล้วบริษัทฯไม่รู้กฎหมายแรงงาน
รึยังไง ตอนแรกไม่คิดว่าห้างออกจะใหญ่โต ไม่ใช่บริษัทกิ๊กก็อก น่าจะรู้จักกฎหมายแรงงานดี
นี่เปล่าเลย มันเป็นที่พนักงานที่เป็นหัวหน้างาน หรือยังไง
ในตัวเราเอง กล้าพูดเลยว่า ไม่เคยขาด สาย หรือลาป่วยลากิจมาก่อน
เพิ่งลาครั้งแรก จากการที่เห็นในไลน์กลุ่มงาน ก็เห็นลากันสนั่น คนนั้นปวดตา
คนนี้ปวดขา แบบนั้นแบบนี้ ก็เห็นลากันสบัด หรือเพราะเค้าเป็นพนักงานเก่าแก่
เราเป็นพนักงานใหม่ เลยเจอแบบนี้???!!!
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์
การป่วย อ่อนล้า สะสมจากการพักผ่อนน้อย ยกของหนักซึ่งมาจากตัวงาน พนักงานแค่อยากนอนพักสักวัน
กินยาแก้ไข้ มันทำไม่ได้เหรอคะ มันต้องลากสังขาร ตากแดด ตากลมขับรถไปโรงพยาบาล
เพื่อใบรับรองแพทย์ 1 ใบ เสียเวลารอคิวค่อนวัน หัวหน้างานไม่คิดจริงๆเหรอว่า มันทำให้ไข้ขึ้นมากกว่าที่เป็นอยู่รึเปล่า
ถ้าคิดว่า ลูกน้องโกหก นี่กล้าให้ขับรถมาดูได้ถึงบ้าน ว่านอนไอแค๊กๆ เอะอะ ก็บอกว่าตามกฎบริษัท แล้วบริษัทฯไม่รู้กฎหมายแรงงาน
รึยังไง ตอนแรกไม่คิดว่าห้างออกจะใหญ่โต ไม่ใช่บริษัทกิ๊กก็อก น่าจะรู้จักกฎหมายแรงงานดี
นี่เปล่าเลย มันเป็นที่พนักงานที่เป็นหัวหน้างาน หรือยังไง
ในตัวเราเอง กล้าพูดเลยว่า ไม่เคยขาด สาย หรือลาป่วยลากิจมาก่อน
เพิ่งลาครั้งแรก จากการที่เห็นในไลน์กลุ่มงาน ก็เห็นลากันสนั่น คนนั้นปวดตา
คนนี้ปวดขา แบบนั้นแบบนี้ ก็เห็นลากันสบัด หรือเพราะเค้าเป็นพนักงานเก่าแก่
เราเป็นพนักงานใหม่ เลยเจอแบบนี้???!!!