ลูกจ้างหยุดงานติดต่อกัน 4 วัน (ส.อ.จ.อ.) สามารถให้ออกเลยได้ใช่ไหม

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ทรัพยากรบุคคล

เค้าอ้างว่าป่วย ครั้งแรกหยุด 2-3-4-5 มิ.ย. ครั้งที่ 2 หยุด 16-17-18-19 มิ.ย. โดยอ้างกับริษัทว่าป่วย ตอนโทรมาย้ำว่าให้ขอใบรับรองแพทย์ แต่มาทำงานก็ไม่มีมาให้ แบบนี้ให้ออกได้เลยไหมเราจะผิดกฏหมายแรงงานไหม

ปล.ไม่ได้ตั้งใจให้เค้าออกนะครับแต่สอบถามเป็นความรู้จะได้เอาไปเตือนและบอกให้เค้ารู้ว่าอย่าทำอีกถ้าป่วยจริงไปหาหมอขอใบรับรองแพทย์มา เพราะถ้าหยุดแบบนี้อีกคงเชิญให้ออก