KFC ลาออกช่วงทดลองงาน 5 วัน จะได้เงินค่าแรงมั้ย

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

ถ้าทำงานได้สัก 2 เดือนกว่าแล้วจะลาออก จะเสียค่าอะไรบ้างแล้วกี่บาทคะ

คือเราทดลองงานมา5วันแล้วไม่ผ่านบวกกับตัวเองทำไม่ไหวด้วย แล้วเราก็ไม่ไปทำอีก เราจะได้ค่าจ้างมั้ยคะ ถ้าได้ค้าจ้างต้องรอวันเงินออกหรือเราจะได้เลยคะ ใครรู้บอกทีค่ะ

คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป

เรายังไม่เข้าใจเรื่องบรรจุงาน กับทดลองงานเท่าไหร่ค่ะ พี่ที่งานเขาไม่ได้บอกอะไรมาก มาทำได้2วัน วันที่2เขาให้เซ็นอะไรสักอย่าง ไม่แน่ใจว่าประกัน หรือสัญญาจ้างน่ะค่ะ แล้วอยากรู้ว่า งาน kfc ทำกี่เดือนถึงจะ

ขอสอบถามหน่อยค่ะ มีใครเงินเดือนออกช้าเหมือนเราไหม ออกช้าแถบจะเกือบทุกเดือน พอโทรถามก็ไม่ได้คำตอบ พูดแค่ว่าเข้าใจว่าต้องกินต้องใช้ แต่ก็ช้าเหมือน ทุกคนมีความเห็นอย่างไรคะ หรือเราต้องทำไง ร้องเรียนไปก็เ

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท