หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว .....
หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน ....
(โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน)
อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ?
หลายคนก็หลายความจริงไหม ?
คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม ?
หรืออย่างไร ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนข้าราชการตอนนี้ ถือว่าเพียงพอที่จะดึงคนเก่งมีความสามารถเข้ามาได้หรือไม่ และสวัสดิการ. หรือคนดีแต่ระบบไม่ดี คนดี
เงินเดือนข้าราชการตอนนี้ ถือว่าเพียงพอที่จะดึงคนเก่งมีความสามารถเข้ามาได้หรือไม่ และสวัสดิการดี และสบายตอนแก่ หรือคนดีแต่เจอระบบไม่ดี คนดีอาจจะอยู่ไม่ได้ ก็ออกไ
สมาชิกหมายเลข 3521682
ถามนักบริหารจัดการ เกี่ยวกับ การใช้คน
เกี่ยวกับการบริหารจัดการคน ในการทำ ศูนย์ Serviceเรื่องเครื่องมือ ซึ่งมีความหลากหลาย แต่คนที่ทำงานมีพื้นฐานใกล้เคียงกัน อยากถามผู้มีประสบการณ์ เราควรให้ทุกคนทำงา
สมาชิกหมายเลข 2361669
ถ้าคุณเป็นคนอยู่ในระบบ คุณจะเลือกใคร
ระหว่าง คนในระบบด้วยกันที่หาดีไม่ได้ vs คนนอกระบบที่ดีกว่า (มั้ง) อันนี้ไม่ได้เฉพาะการเมือง แต่หมายถึงทุกๆเรื่อง เช่น ในกลุ่มพนักงานบริษัทด้วยกันหาคนที่ขึ้นมาเป
LoyLomLa
เงินเดือนหลักแสน/หลายหมื่น แต่ทำงานที่ไหนอยู่ได้แค่ 1 ปี เป็นแบบนี้มาสิบกว่าปี แต่บริษัทดีๆจ้างตลอด แปลว่า 2 ฝ่ายไม่แคร์
ถามในมุมมองคนทำงานหรือคนว่าจ้างงาน พอดีมีคนรู้จักแต่ไม่กล้าถามเจ้าตัว อยากรู้เป็นกรณีศึกษา ถึงวิธีคิดของทั้ง 2 ฝ่าย หรือวิธีพัฒนาตนเอง ให้มีงานจ้างหรือทำไมบริษั
online fingerprint
ผู้บริหารระดับต้น จะเลือกงานอย่างไรดี
ถ้าเราทำงานมาถึงจุดๆนึง ประสบการณ์ ประมาณ 7 ปี ทำงานมาหลายรูปแบบ แต่เป็นความเชี่ยวชาญในสายอุตสาหกรรมเดียวกัน เช่น งานขาย การตลาด จัดซื้อ การเงิน การลงทุน ความสา
สมาชิกหมายเลข 2203181
ออกจากที่เก่าเซฟโซน แต่เจอที่ใหม่แย่มาก กลับดีไหม
สวัสดีค่ะ ขอปรึกษาค่ะ เราตัดสินใจลาออกจากที่เก่าที่เป็นเซฟโซน สังคมดี หัวหน้าดีมาก เพราะอยากเติบโต เรียนรู้งานแบบใหม่ มาเริ่มงานที่ใหม่ได้ 5 วัน งานหนักเลิก 4-5
หมูเตี้ยคือหมูหวาน
ถ้าทำงานมาได้สักพักแล้วรู้สึกว่างานไม่ใช่ทาง มีอะไรทำให้รู้นึกว่าไม่มั่นคงจะทำยังไงต่อ
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ตอนนี้หนูอายุแค่21 ทำงานที่ปัจจุบันรู้สึกว่างานมันไม่ใช่ ในหลายๆอย่าง งานไม่มั่นคงตรงที่ไม่มีสัญญาให้เซ็น ต่อให้ยังไม่บรรจุก็ไม่มีสัญญาทดลองง
สมาชิกหมายเลข 9266831
ทำงานบริษัทที่ไม่มีสัญญาจ้างงานให้เซ็น
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาสอบถามพี่ๆในนี้ที่มีความรู้ และให้คำปรึกษาได้ หนูอายุ21 ค่ะ ตอนนี้ทำงานที่บ .แห่งนึง ทำตำแหน่ง content&marketing ของบริษัท และมีตัดต่อ
สมาชิกหมายเลข 9266831
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน ....
(โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน)
อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ?
หลายคนก็หลายความจริงไหม ?
คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม ?
หรืออย่างไร ?