หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว .....
หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน ....
(โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน)
อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ?
หลายคนก็หลายความจริงไหม ?
คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม ?
หรืออย่างไร ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนข้าราชการตอนนี้ ถือว่าเพียงพอที่จะดึงคนเก่งมีความสามารถเข้ามาได้หรือไม่ และสวัสดิการ. หรือคนดีแต่ระบบไม่ดี คนดี
เงินเดือนข้าราชการตอนนี้ ถือว่าเพียงพอที่จะดึงคนเก่งมีความสามารถเข้ามาได้หรือไม่ และสวัสดิการดี และสบายตอนแก่ หรือคนดีแต่เจอระบบไม่ดี คนดีอาจจะอยู่ไม่ได้ ก็ออกไ
สมาชิกหมายเลข 3521682
ถามนักบริหารจัดการ เกี่ยวกับ การใช้คน
เกี่ยวกับการบริหารจัดการคน ในการทำ ศูนย์ Serviceเรื่องเครื่องมือ ซึ่งมีความหลากหลาย แต่คนที่ทำงานมีพื้นฐานใกล้เคียงกัน อยากถามผู้มีประสบการณ์ เราควรให้ทุกคนทำงา
สมาชิกหมายเลข 2361669
ถ้าคุณเป็นคนอยู่ในระบบ คุณจะเลือกใคร
ระหว่าง คนในระบบด้วยกันที่หาดีไม่ได้ vs คนนอกระบบที่ดีกว่า (มั้ง) อันนี้ไม่ได้เฉพาะการเมือง แต่หมายถึงทุกๆเรื่อง เช่น ในกลุ่มพนักงานบริษัทด้วยกันหาคนที่ขึ้นมาเป
LoyLomLa
เงินเดือนหลักแสน/หลายหมื่น แต่ทำงานที่ไหนอยู่ได้แค่ 1 ปี เป็นแบบนี้มาสิบกว่าปี แต่บริษัทดีๆจ้างตลอด แปลว่า 2 ฝ่ายไม่แคร์
ถามในมุมมองคนทำงานหรือคนว่าจ้างงาน พอดีมีคนรู้จักแต่ไม่กล้าถามเจ้าตัว อยากรู้เป็นกรณีศึกษา ถึงวิธีคิดของทั้ง 2 ฝ่าย หรือวิธีพัฒนาตนเอง ให้มีงานจ้างหรือทำไมบริษั
online fingerprint
ผู้บริหารระดับต้น จะเลือกงานอย่างไรดี
ถ้าเราทำงานมาถึงจุดๆนึง ประสบการณ์ ประมาณ 7 ปี ทำงานมาหลายรูปแบบ แต่เป็นความเชี่ยวชาญในสายอุตสาหกรรมเดียวกัน เช่น งานขาย การตลาด จัดซื้อ การเงิน การลงทุน ความสา
สมาชิกหมายเลข 2203181
*นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าแฟนผมทำร้านอาหารแห่งหนึ่งในเกาะสมุยแล้วทีนี้แฟนผมป่วยคือ(มือเปื่อยลอกแห้งและแสบมาก)ขอลาไปหาหมอก็ไม่ให้ไปจะให้ไปแค่วันหยุดที่ร้านเขากำหนดไว้ สักพั
สมาชิกหมายเลข 9337922
J&T ส่งของเงินเดือน 20,000 up เลยหรอครับ!!!?
ผมเห็นคนข้างห้องบอกไปทำเดือนแรกได้ 20,000 กว่า ไม่ทราบว่าเขาโม้หรือป่าวครับ
สมาชิกหมายเลข 6163014
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
“แชร์ประสบการณ์ จากมนุษย์เงินเดือน วัย 30ในเมืองหลวง สู่แม่ค้ากล้วยทอด (ของแม่) ในต่างจังหวัด EP2”
มาอัปเดตจากกระทู้ที่แล้วนะคะ 🙏ขอบคุณทุกคอมเมนต์มาก ๆ เลยค่ะ ทั้งกำลังใจและคำแนะนำ เราอ่านหมดจริง ๆ หลังจากกลับมาช่วยแม่ขายกล้วยทอด ตอนนี้เริ่มอยู่หน้าร้านจริงจ
สมาชิกหมายเลข 4704546
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน ....
(โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน)
อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ?
หลายคนก็หลายความจริงไหม ?
คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม ?
หรืออย่างไร ?