หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว .....
หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน ....
(โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน)
อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ?
หลายคนก็หลายความจริงไหม ?
คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม ?
หรืออย่างไร ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนข้าราชการตอนนี้ ถือว่าเพียงพอที่จะดึงคนเก่งมีความสามารถเข้ามาได้หรือไม่ และสวัสดิการ. หรือคนดีแต่ระบบไม่ดี คนดี
เงินเดือนข้าราชการตอนนี้ ถือว่าเพียงพอที่จะดึงคนเก่งมีความสามารถเข้ามาได้หรือไม่ และสวัสดิการดี และสบายตอนแก่ หรือคนดีแต่เจอระบบไม่ดี คนดีอาจจะอยู่ไม่ได้ ก็ออกไ
สมาชิกหมายเลข 3521682
ถามนักบริหารจัดการ เกี่ยวกับ การใช้คน
เกี่ยวกับการบริหารจัดการคน ในการทำ ศูนย์ Serviceเรื่องเครื่องมือ ซึ่งมีความหลากหลาย แต่คนที่ทำงานมีพื้นฐานใกล้เคียงกัน อยากถามผู้มีประสบการณ์ เราควรให้ทุกคนทำงา
สมาชิกหมายเลข 2361669
ถ้าคุณเป็นคนอยู่ในระบบ คุณจะเลือกใคร
ระหว่าง คนในระบบด้วยกันที่หาดีไม่ได้ vs คนนอกระบบที่ดีกว่า (มั้ง) อันนี้ไม่ได้เฉพาะการเมือง แต่หมายถึงทุกๆเรื่อง เช่น ในกลุ่มพนักงานบริษัทด้วยกันหาคนที่ขึ้นมาเป
LoyLomLa
เงินเดือนหลักแสน/หลายหมื่น แต่ทำงานที่ไหนอยู่ได้แค่ 1 ปี เป็นแบบนี้มาสิบกว่าปี แต่บริษัทดีๆจ้างตลอด แปลว่า 2 ฝ่ายไม่แคร์
ถามในมุมมองคนทำงานหรือคนว่าจ้างงาน พอดีมีคนรู้จักแต่ไม่กล้าถามเจ้าตัว อยากรู้เป็นกรณีศึกษา ถึงวิธีคิดของทั้ง 2 ฝ่าย หรือวิธีพัฒนาตนเอง ให้มีงานจ้างหรือทำไมบริษั
online fingerprint
ผู้บริหารระดับต้น จะเลือกงานอย่างไรดี
ถ้าเราทำงานมาถึงจุดๆนึง ประสบการณ์ ประมาณ 7 ปี ทำงานมาหลายรูปแบบ แต่เป็นความเชี่ยวชาญในสายอุตสาหกรรมเดียวกัน เช่น งานขาย การตลาด จัดซื้อ การเงิน การลงทุน ความสา
สมาชิกหมายเลข 2203181
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
ลาออกจากพนักงานราชการไปทำธุรกิจส่วนตัวที่ต่างจังหวัดดีไหมครับ
ตอนนี้เป็นพนักงานราชการที่กทมจะครบหนึ่งปีแล้ว หลักๆที่อยากย้ายกลับต่างจังหวัด( ภาคใต้) สาเหตุหลักที่อยากออกเพราะเหงามากกก ตัวคนเดียว ไม่ค่อยมีเพื่อน โสดไม่มีแฟน
Myonlyone15
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน ....
(โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน)
อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ?
หลายคนก็หลายความจริงไหม ?
คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม ?
หรืออย่างไร ?