HR ช่วงนี้หาคนยากกันไหมคะ

ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ตอนนี้ จขกท.กำลังจะเปลี่ยนงาน เพราะตั้งแต่จบมา (จบจาก ม.รัฐ ชื่อดังแห่งหนึ่งในไทยที่มีหลายวิทยาเขต) จบมาก็ทำงานกับค่ายมือถือ สีเขียว (พนง สัญญาจ้างชั่วคราว)เลยตั้งแต่จบ เพราะใกล้บ้า

มีแต่ ฝ่ายสรรหา ครับ ไม่รู้เกิดอะไรขึ้นกับสายงานนี้ อบรม แรงงานสัมพันธ์ ไม่ค่อยมี ผมก็จะเปลี่ยนจาก สรรหา เป็น อบรม บ้าง

เราจะสมัครงานตำแหน่ง พนักงานบุคคล/สรรหา  อยากทราบว่าข้อสอบจะเป็นแบบไหนเน้นอะไร  หลักๆ hr.แจ้งว่าดูแลเรื่อง -งานด้านสรรหาว่าจ้าง -ด้านประกันสังคม -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  -ด้านJobและKPI -ง

สวัสดีฮะ เพื่อนๆ ชาวพันทิปที่น่ารักทุกๆ ท่าน เราอยากถามเพื่อนๆ หรือ HR ว่า หากเราย้ายสายงาน ไปทำงานที่แตกต่างจากตำแหน่งปัจจุบัน อาจจะมีความหลายคลึงหรือไม่ก็ได้กับงานปัจจุบัน เราควรเรียกเงินเดือนเท่าไ

สวัสดีค่ะพี่ๆ ทุกคน ตอนนี้หนูกำลังสับสนเรื่องการวางแผนอนาคตเพื่อเข้าสู่สายงาน "บัญชี" ค่ะ เลยอยากสอบถามพี่ๆ HR หรือพี่ๆ ในสายงานว่า หากเห็นโปรไฟล์ 2 แบบนี้วางคู่กัน พี่ๆ จะสนใจเลือกคนไหนเข้า

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สมัคร ตั้งแต่บัตรประจำตัว/ทะเบียนบ้าน-resu

ทั้งๆ ที่ในสัญญาว่าจ้างไม่ได้กำหนดไว้ แต่ทาง HR แจ้งว่าตำแหน่งที่ทำอยู่ จะเป็นบุคคลล้มละลายไม่ได้ แบบนี้เราสามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้หรือเปล่าคะ

ไปสัมภาษณ์งานมาหลายที่ ตำแหน่ง สรรหา HR ค่ะ แล้ว เขาถามว่า ในการทำงานสรรหา เขาจะต้องสรรหาพนักงานจากบริษัทจัดหางาน ซึ่งจะได้รับคำสั่งมาจากหัวหน้า  แล้ว ถ้าสมมติ วันที่5 ต้องได้รายชื่อ ข้อมูลทุกอย่

สวัสดีครับเพื่อนๆ ผมอยากรู้ว่ามีใครเคยสัมภาษณ์ที่บริษัท NTT Data บ้างครับ คือผมรอผลสัมภาษณ์มา 2 สัปดาห์แล้ว พอโทรไปสอบถามกับทาง Hr เขาแจ้งว่าต้องรอผู้บริหารอนุมัติ แต่ feedback ที่ได้คือพี่ที่สัมโอเคก

สวัสดีค่ะ พอดีจะฝึกงานสหกิจแต่อยากทราบว่าอันไหนดีกว่า รายละเอียดการทำงาน หรือถ้าจบไปหางานทำจะทำอะไรได้ ประมาณนี้ค่ะ🙇🏻‍♀️