ถ้าHRตอบแบบนี้เราพอมีโอกาสได้งานจริงๆไหมคะ

สอบถามครับเคยทำงานที่qmb 3 เดือน แล้วออกไปจัดการธุระและปัญหาทางบ้าน พอจัดการแล้วได้ทำงานที่ใหม่สักระยะ พบว่าอยากกลับไปทำqmb ได้สัมและส่งเอกสารแล้ว แต่มีเพื่อนในqmbบอกว่าเค้าน่าจะไม่รับคนเก่านะ เลยอยาก

ทำไมเวลาค้นประวัติผู้สมัครงานในเว็บหางานหลายๆ เว็บ ไม่ค่อยจะอ่านประวัติกันเลย นัดสัมภาษณ์งานโดยที่คุณสมบัติไม่ได้ตรงกับที่บริษัทลงประกาศไว้ พอไปสัมฯ ก็บอกคุณสมบัติไม่ตรง ทำไมเป็นแบบนี้กันเยอะ อ่านแค่ค

ตามหัวข้อที่ตั้งเลย พอดีเราได้มีการสัมภาษณ์กับ qmb พนักงานรายเดือน หลังสัมภาษณ์ได้มีการส่งเอกสารให้ อยากรู้ว่าคนที่ส่งเอกสารได้งานทุกคนเลยมั้ย ถ้าไม่ทุกคน คนที่ไม่ได้ไม่ได้เพราะอะไรบ้าง? และการรอผลนาน

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ มีโอกาสได้ไปสัมภาษงานองค์กรใหญ่ที่นึงมา Timeline : - ต้นเดือน 7 สัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง A - สิ้นเดือน 7 HR แจ้งผ่านสัม ขอสลิปเงินเดือน และขอหายไปทำ Offer Package 2 วีค - กลางเดือน 8 เร

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

กระทู้แบบนี้อาจมีคนถามเยอะแล้ว แต่เครียดจริงๆค่ะ อยากให้ช่วยแนะนำที สัมภาษณ์บริษัทนึงไปเมื่อวันศุกร์ที่แล้วค่ะ เป็นบริษัทในเครือบริษัทยักษ์ของไทย สัมภาษณ์กับ HR หัวหน้างานสองท่าน แล้วเค้าให้ Feedback

คือเราได้งานที่ใหม่ แล้วได้โทรไปถามรายละเอียดและเอกสารที่ต้องเตรียมมาเพิ่มเติม (เอกสารบางส่วน เราได้ส่งให้ในวันที่สัมภาษณ์แล้ว) เรา : พี่คะ หนูยังไม่ได้ส่ง Offer Letter ตามส่งที่หลังได้มั้ยคะ พี่ HR :

สวัสดีครับ  ผมได้สัมภาษณ์งาน กับ บริษัท แห่งหนึ่ง ทั้งหมด 3 รอบ โดยหลังจากสัมภาษณ์รอบสุดท้าย ทาง HR ได้โทรติดต่อมาแจ้งผลสัมภาษว่าเราผ่าน ได้งานแล้ว ซึ่ง ณ วันถัดไป ทาง HR ได้ส่ง Email : แจ้งผลก

~~ยาวหน่อยนะคะ ขอบคุณทุกคนล่วงหน้าค่ะ~~ สวัสดีค่ะหนูเพิ่งเรียนจบใหม่นะคะการศึกษาระดับปริญญาตรีค่ะ หนูได้ไปสมัครงานที่เกี่ยวกับงานบัญชีแต่ว่าไม่ได้บัญชีอะไรขนาดนั้นค่ะเป็นเพียงการวางบิลคุย ออกpo กับ