ทำงทำงานที่มินิบิ๊กซีพนักงานรายวันกระทันหันจะได้รับค่าจ้างที่ทำไปไหม

อยากปรึกษาค่ะ จะทำเรื่องลดโทษเนืองจากมีลูกน้อย 5 เดือน และที่บ้านมีพ่อที่พิการ จะต้องเริ่มจากตรงไหนค่ะ สามารถเขียนยืนเอง โดยไม่จ้างทนายได้ไหม เพราะบอกตรงๆ ตอนนี้จะใช้จ่ายอะไรก็ลำบากมากค่ะ แต่ถ้าจำ

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะ พอดีเราเป็นหลพนักงานจ้าง สัญญาจ้าง 1 ปี แต่เรามีเหตุต้องลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน นายจ้างสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ สอบถามเพิ่มเติมนะคะ พอดีอ่าน

พอดีว่าทำงานเป็นพนักรายวันค่ะ ทำได้1เดือน ทางบริษัทจะตัดเงินเดือนทุกวันที่15-15ของเดือนถัดไป เริ่มงานวันที่3มีนาคมค่ะ  เเต่ในวันที่7ของเดือนนี้เมษายน ต้องเข้าโรงพยาบาลเเบบกระทันหันเเอดมิท เเละต้อ

เราลาออกจากงานกระทันหันในวันที่28กรกฎาคมค่ะหัวหน้ารับรู้แล้วพอถึงวันจ่ายเงินเดือนวันที่25ไม่มีเงินเข้าค่ะแต่หัวหน้าติดต่อมาว่าต้องไปรับเงินที่สำนักงานใหญ่ในวันที่1-4สิงหาคมแต่เราไม่สามารถไปรับได้ค่ะเพ

เพราะเปลี่ยนงาน

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

สวัสดีค่ะ พอดีได้ไปทำงานที่มินิบิ๊กซีแห่งหนึ่งค่ะ ทำได้ประมาณ 24 วันก็ออก เพราะที่บ้านมีปัญหา(เรื่องภายในครอบครัว) เราก็เลยออกโดยที่ไม่ได้แจ้ง ก็คือหายไปเลย(อันนี้ยอมรับเลยค่ะว่าความผิดเราเต็มๆ ไร้ควา

เรากระดูกไหปลาร้าหัก หมอบอกว่าอีก 2 วันต้องผ่าตัดไหปลาร้า มันกระทันหันมาก เราว่าจะลางานรักษาตัวเฉยๆ ไม่ได้ว่าจะลาออก แต่หัวหน้าให้เราลาน้อยสุดแค่ 3 วัน มากสุด 1 สัปดาห์ แล้วกลับมาทำงาน เราคิดไปคิดมาว่

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป