ทำงทำงานที่มินิบิ๊กซีพนักงานรายวันกระทันหันจะได้รับค่าจ้างที่ทำไปไหม

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะ พอดีเราเป็นหลพนักงานจ้าง สัญญาจ้าง 1 ปี แต่เรามีเหตุต้องลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน นายจ้างสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ สอบถามเพิ่มเติมนะคะ พอดีอ่าน

พอดีว่าทำงานเป็นพนักรายวันค่ะ ทำได้1เดือน ทางบริษัทจะตัดเงินเดือนทุกวันที่15-15ของเดือนถัดไป เริ่มงานวันที่3มีนาคมค่ะ  เเต่ในวันที่7ของเดือนนี้เมษายน ต้องเข้าโรงพยาบาลเเบบกระทันหันเเอดมิท เเละต้อ

เพราะเปลี่ยนงาน

เรากระดูกไหปลาร้าหัก หมอบอกว่าอีก 2 วันต้องผ่าตัดไหปลาร้า มันกระทันหันมาก เราว่าจะลางานรักษาตัวเฉยๆ ไม่ได้ว่าจะลาออก แต่หัวหน้าให้เราลาน้อยสุดแค่ 3 วัน มากสุด 1 สัปดาห์ แล้วกลับมาทำงาน เราคิดไปคิดมาว่

คือว่าผมโดนเลิกจ้างกระทันหันโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าและโดนหักเงินเดือนจากเงินเดือนตามที่ต้องได้รับครับ เนื่องจากทางจังหวัดผมพึ่งโดนน้ำท่วมมาแล้วผมก็ได้ไปทำงานเพราะน้ำท่วม เป็นเวลา 4วันแล้วพอน้ำลดผมก็ได

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

สวัสดีค่ะ พอดีได้ไปทำงานที่มินิบิ๊กซีแห่งหนึ่งค่ะ ทำได้ประมาณ 24 วันก็ออก เพราะที่บ้านมีปัญหา(เรื่องภายในครอบครัว) เราก็เลยออกโดยที่ไม่ได้แจ้ง ก็คือหายไปเลย(อันนี้ยอมรับเลยค่ะว่าความผิดเราเต็มๆ ไร้ควา

อยากทราบว่า เหตุการที่เราเจอมันเกินไปมั้ยครับ พอดีเราได้ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเราได้วันหยุดวันจันเราทำมาได้เดือนกว่า พอดีป้าเราไม่สบายหนักท่านเลี้ยงดูเรามาแต่ท่านอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง ซึ่งคนละจังหวัดกับที