ทำงานโรงแรมแห่งนึงในสุขุมวิท

วันนี่จะมาเล่า ประสบการณ์ ทำงานแห่งนึงใน สุขุมวิท กทม. โรงแรมเก่ามาก ประมาณ 50+10 ปีขึ้นไป เรียกได้ว่า เก่ามากกกกกกกก แต่เฉพาะภายในนะ ภายนอกโรงแรมดูดีใช้ได้เลย ส่วนเรื่องการบริหาร แปลกใจที่ว่า ไม่ใช่โควิท ไม่ได้มีกระทบอะไรมากมายในช่วงนี้ ไม่รู้ว่าเศรษฐกิจไม่ดีหรือยังในช่วงสงกราน์
เงินเดือนออกทีล่ะ 80 % บ้าง เซอร์วิสชาตออกไม่เต็มบ้าง เจ้าของเขาบริหารเอง แต่จ้างบริษัทอื่นมาคุมอีกทีนึง ส่วนตัวเองนั้น เหมือนดูอยู่ไกลๆ แต่ก็เข้ามาโรงแรมแทบทุกวัน ส่วนประสบการณ์ทำงาน ก็คล้ายๆกับเจ้านายเลย เจ้านายจ้างผู้รับเหมามา ซ่อมแซมโรงแรม ทำให้สวยขึ้น เจ้านายผมก็เหมือนต้องการส่วนแบ่งในนั้น เลยขอครึ่งนึงของเงินที่จ้าง แต่ให้พนักงานตัวเองไปทำ ระบบห่วยมาก ลูกน้องเหนื่อยไม่เป็นไร ตัวเองต้องได้ตัง พอลูกน้องจับได้ ไม่พอใจไล่ผมออก ในตอนที่ตกลงเข้ามาทำงาน ผมมาสมัครมาเป็นช่างประจำโรงแรม ไม่ใช่ผู้รับเหมา หน้างานให้ซัพมาดูพนักงานตัวเองยืนทำงาน เหลือจะเชื่อ ผมคิดว่าถ้าพนักงานเก่าๆเขาเข้ามาอ่านในกระทู้นี้ เขาคงคิดเหมือนกับผมอ่ะ เพราะผมไปล้างแอร์ ได้เจอข้อความที่เขียนไว้ว่า   วันที่ 20/7 /2567 เงินออก 50 % ผมทำงานได้ประมาณเกือบๆ2เดือนผม ไม่ไหวเพราะเหนื่อยมากครับ งานดูแลแขกในห้องและงานเซอรวิสก็เหนื่อยแล้วไหนจะงานดูแลอุปกรณ์ประจำเดือนล้างแอร์ ยังเจองานซัพทำงานแทนพวกเขาอีก เหนื่อยสุดๆ เลยตัดสินใจลาออก ไปเขียนใบลาออกในตอนเช้า สัญญาออกคือแจ้งล่วงหน้า 30 วัน
แต่พอมาตอนเที่ยง หัวหน้าโทรมาบอก ให้มาออกได้เลย ให้เหตุผลว่า เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้และสามารถไล่ออกได้เลยเพราะยังไม่ผ่านทดลองงาน แต่จ่ายเงินเดือนตามปกติให้ ผมอยากถามว่ามันได้หรอครับ ผมไปนั้งอ่านในกฏหมาย เขาบอกว่า จะไล่ออกจะต้องบอกเขาล่วงหน้า 30วัน สำหรับผมที่ยังไม่ผ่านทดลองงาน ในกฏหมายเห็นเขาบอกว่า เขาต้องจ่ายงินเดือนล่วงหน้าให้อีก 1 เดือนใช่ไหม ในกรณีที่ผมฟ้อง ผมอยากฟ้องนะ แต่กลัวเสียเวลา
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้บวกเอาเอง
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้สุขุมวิท 10
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้+
สุขุมวิท 5