เราทำงานที่บริษัทขายส่งแห่งหนึ่ง บริษัทไม่ใหญ่มาก แต่ถือว่าขายดี โควิด ก็ขายดี
เพราะ ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น เจ้าหน้าที่รัฐ หน่วยงาน หอพัก โรงแรม ไรพวกนี้
เรามาทำงานที่นี่ได้ 7-9 เดือนแล้ว ออกจากที่เก่าเพราะว่า พ่อบังคับให้หางานประจำ
ตั้งแต่มาทำงานที่นี่ ไม่เคยมีความสุขเลย แต่งานสบายและง่าย
เราเพิ่งมาทำงานบริษัทครั้งแรก ไม่ค่อยรู้เกี่ยวกับกฏหมาย หรือ ระบบการทำงานเท่าไหร่
แล้ว เราเป็นคนที่ไม่ค่อยกล้าและไม่ค่อยสู้คนเท่าไหร่ มันเลยได้ใจมั่ง
ตอนแรก
1.ใบสมัครตอนแรกบอก ผ่านโปร 13,000-15,000 มาทำงานจริง ได้ 12,000
2.บอกว่าจะจ่ายประกันสังคมให้ฟรี แต่ หลังปีใหม่ (หลังผ่านโปรพอดี) บอกว่าหารครึ่ง
3.เพิ่งมาบอกหลังปีใหม่ว่า ไม่วันหยุดวันนักขัตฤกษ์ หยุดแค่ วันสงกานต์ วันปีใหม่
4.ไม่วันหยุดวันนักขัตฤกษ์ ไม่ได้สองแรง
5.ถ้าวันไหนร้านหยุด เราก็จะโดนหักโคต้า วันหยุดของเราไปด้วย แม้กระทั้ง วันปีใหม่ไรพวกนี้
6.หยุดให้ฟรีแค่วันแรงงาน ให้สองแรง
7.เราได้วันหยุด 1 เดือน หยุดได้ 4 ครั้ง หยุดวันไหนก็ได้
8.ถ้าเกิน 4 ครั้ง จากได้เป็นเงินเดือน โดนหัก เป็น เงิน รายวัน
9.ล่าสุดเราป่วยจริงมีใบรับรองแพทย์ หมอให้วันหยุดมา
(เงินเดือนถูกปรับเป็น รายวัน เพราะเราหยุดเกิน 4 วันไปแล้ว)
(และวันที่เราป่วยจริงมีใบรับรองแพทย์ ไม่ให้เงินเราเต็มจำนวนแต่ให้ครึ่งนึง และให้แค่ 4 วัน ทั้งที่ หมอให้ใบมา 10 วัน)
10.ทุกอย่างที่พูดตอนแรก เปลี่ยนหมดหลังเราผ่านโปร
11.คำพูดคำจา เจ้านายดูไม่ใส่ใจลูกน้อง ถ้าเราเป็นผู้ชาย คงพูดกูไปแล้ว
12.พนักงานส่วนใหญ่เป็น ต่างด้าว เราบ่นให้เขาฟัง เขาก็ไม่โอเคกับเจ้านาย แต่เขาเลือกงานได้ไม่เยอะเท่าเรา
เรารู้ว่าเรื่องแบบนี้เราสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ แต่ว่ามีสิทธิ์ที่จะโดนไล่ออกแน่ๆ
เอาจริงโดนไล่ออก ไม่ซีเรียส แต่พอมีช่วงโควิด ที่งานหายาก เราควรที่จะทนต่อไปไหม
หรือแจ้งดี ถ้าแจ้ง เราจะโดนฟ้องไรกลับไหม สัญญาว่าแจ้งไรก็ไม่มี บริษัทนี่ เราว่าเส้นใหญ่อยู่
ที่เรายังไม่ออกเดือนแรกๆ เพราะว่า ต้องรอประกันสังคม ครบ 6 เดือนก่อนค่อยออก
ถามว่าถูกเอาเปรียบเยอะไหม ก็ไม่เยอะกว่าที่คนอื่นนะ ที่เคยอ่านจากพันทิฟนะ
แต่แบบไม่โอเค อาจจะเพราะ ไม่รัก งานแบบนี้ เลยทำให้ทุกข์มากๆ
โดนเอาเปรียบ เจ้านายแบบไม่สนใจลูกน้อง ช่วงโควิด ไม่มีอะไรให้ลูกน้องเลย
หน้ากากอนามัยมันยังไม่ใส่เลย เรานี่แบบ แย่ ไม่สนุก ไม่อบอุ่น
ขอบคุณทุกคนที่อ่านจนจบนะคะ มีความเห็นยังไง ช่วยแนะนำเราได้นะ
หัวหน้าเอาเปรียบลูกน้อง ควรออกงานช่วงโควิด ดีหรือไม่
เพราะ ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น เจ้าหน้าที่รัฐ หน่วยงาน หอพัก โรงแรม ไรพวกนี้
เรามาทำงานที่นี่ได้ 7-9 เดือนแล้ว ออกจากที่เก่าเพราะว่า พ่อบังคับให้หางานประจำ
ตั้งแต่มาทำงานที่นี่ ไม่เคยมีความสุขเลย แต่งานสบายและง่าย
เราเพิ่งมาทำงานบริษัทครั้งแรก ไม่ค่อยรู้เกี่ยวกับกฏหมาย หรือ ระบบการทำงานเท่าไหร่
แล้ว เราเป็นคนที่ไม่ค่อยกล้าและไม่ค่อยสู้คนเท่าไหร่ มันเลยได้ใจมั่ง
ตอนแรก
1.ใบสมัครตอนแรกบอก ผ่านโปร 13,000-15,000 มาทำงานจริง ได้ 12,000
2.บอกว่าจะจ่ายประกันสังคมให้ฟรี แต่ หลังปีใหม่ (หลังผ่านโปรพอดี) บอกว่าหารครึ่ง
3.เพิ่งมาบอกหลังปีใหม่ว่า ไม่วันหยุดวันนักขัตฤกษ์ หยุดแค่ วันสงกานต์ วันปีใหม่
4.ไม่วันหยุดวันนักขัตฤกษ์ ไม่ได้สองแรง
5.ถ้าวันไหนร้านหยุด เราก็จะโดนหักโคต้า วันหยุดของเราไปด้วย แม้กระทั้ง วันปีใหม่ไรพวกนี้
6.หยุดให้ฟรีแค่วันแรงงาน ให้สองแรง
7.เราได้วันหยุด 1 เดือน หยุดได้ 4 ครั้ง หยุดวันไหนก็ได้
8.ถ้าเกิน 4 ครั้ง จากได้เป็นเงินเดือน โดนหัก เป็น เงิน รายวัน
9.ล่าสุดเราป่วยจริงมีใบรับรองแพทย์ หมอให้วันหยุดมา
(เงินเดือนถูกปรับเป็น รายวัน เพราะเราหยุดเกิน 4 วันไปแล้ว)
(และวันที่เราป่วยจริงมีใบรับรองแพทย์ ไม่ให้เงินเราเต็มจำนวนแต่ให้ครึ่งนึง และให้แค่ 4 วัน ทั้งที่ หมอให้ใบมา 10 วัน)
10.ทุกอย่างที่พูดตอนแรก เปลี่ยนหมดหลังเราผ่านโปร
11.คำพูดคำจา เจ้านายดูไม่ใส่ใจลูกน้อง ถ้าเราเป็นผู้ชาย คงพูดกูไปแล้ว
12.พนักงานส่วนใหญ่เป็น ต่างด้าว เราบ่นให้เขาฟัง เขาก็ไม่โอเคกับเจ้านาย แต่เขาเลือกงานได้ไม่เยอะเท่าเรา
เรารู้ว่าเรื่องแบบนี้เราสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ แต่ว่ามีสิทธิ์ที่จะโดนไล่ออกแน่ๆ
เอาจริงโดนไล่ออก ไม่ซีเรียส แต่พอมีช่วงโควิด ที่งานหายาก เราควรที่จะทนต่อไปไหม
หรือแจ้งดี ถ้าแจ้ง เราจะโดนฟ้องไรกลับไหม สัญญาว่าแจ้งไรก็ไม่มี บริษัทนี่ เราว่าเส้นใหญ่อยู่
ที่เรายังไม่ออกเดือนแรกๆ เพราะว่า ต้องรอประกันสังคม ครบ 6 เดือนก่อนค่อยออก
ถามว่าถูกเอาเปรียบเยอะไหม ก็ไม่เยอะกว่าที่คนอื่นนะ ที่เคยอ่านจากพันทิฟนะ
แต่แบบไม่โอเค อาจจะเพราะ ไม่รัก งานแบบนี้ เลยทำให้ทุกข์มากๆ
โดนเอาเปรียบ เจ้านายแบบไม่สนใจลูกน้อง ช่วงโควิด ไม่มีอะไรให้ลูกน้องเลย
หน้ากากอนามัยมันยังไม่ใส่เลย เรานี่แบบ แย่ ไม่สนุก ไม่อบอุ่น
ขอบคุณทุกคนที่อ่านจนจบนะคะ มีความเห็นยังไง ช่วยแนะนำเราได้นะ