ลูกน้องลาป่วยบ่อย จะจัดการไงดี

มาอีกแล้วกับปัญหานี้ ยี้ยังไม่หมดปี ใช้ลาป่วยไป 31 วันแล้ว และเหมือนมีทีท่าจะลาต่ออีก และเป็นการลาที่มีใบรับรองแพทย์บ้าง ไม่มีบ้าง ทำให้แผนงานที่เราทำให้ปั่นป่วนไปหมด งานเร่งเราก็ต้องลงไปทำเองบ้าง จ้างข้างนอกมาทำบ้าง

เราคุยกับลูกน้องไปเมื่อวันศุกร์ที่แล้ว เตือนไปหมดละ บอกว่าจะดีขึ้น และตั้งแต่วันเสาร์ที่แล้ว ณ ปัจจุบันยังไม่มาทำงานเลย โทรมาบอกแค่ว่าไม่สบาย ไปทำงานไม่ได้

เพื่อน ๆ พี่ ๆ น้อง ๆ คนไหนมีความคิดดี ๆ กับคนแบบนี้บ้าง ผมจนไม่รู้จะไปอธิบายให้เจ้านายฟังยังไงแล้ว จะไล่ออกก็มีกฎหมายค้ำคออยู่ จะเลิกจ้างจ่ายค่าชดเชยก็หนักเอาการ เขาทำงานมาหลายปี

ขอคำปรึกษาด้วยครับ