หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานแบบ Hybrid
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
Work From Home
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ขอคำแนะนำในการระบุการทำงานแบบ Hybrid ในสัญญาจ้างงานค่ะ พนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ 3 วัน และ WFH 2 วัน บริษัททำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ค่ะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัมภาษณ์ผ่านงานเงินเดือนเพิ่มขึ้น 3,000 แต่ทำงานแบบเข้ากะ ควรเลือกทางไหนดีคะ
ปัจจุบันทำงานอยู่ที่บริษัทไอทีแห่งหนึ่ง เป็น Application Support ทำงานจ-ศ หยุด ส.-อา สภาพแวดล้อมการทำงานก็โอเคค่ะ งานไม่เยอะ Support การใช้งานของ User ทั่วไป จั
สมาชิกหมายเลข 5030260
คิดอย่างไรกับงานที่บังคับให้ทำในวันเสาร์คะ ? แต่ให้เป็นโอที
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามความคิดเห็นหลายๆท่าน คิดอย่างไรกับการทำงานที่ ทำวันจันทร์ - ศุกร์ หยุด เสาร์ - อาทิตย์ แต่บังคับให้ทำงานในวันเสาร์ 2 เสาร์ และถ้าในวันนั้นได
สมาชิกหมายเลข 7381115
การคิด โอที ในการทำงาน
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามการคิด ot นะคะ ถ้าเราทำงานจันทร์ ถึง เสาร์ ตั้งแต่ 07.00 - 20.00 คิดค่าล่วงเวลายังไงคะ รบกวนด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
closet9999
วิธีการคิดโอทีเข้ากะวันเสาร์-อาทิตย์
รบกวนสอบถามวิธีการคิดโอทีในกรณีนี้ค่ะ พนักงานรายเดือน เวลาทำงานปกติ : จันทร์ - เสาร์ เวลา 07:30 - 16:30 น. กรณีนี้เปลี่ยนจากเวลางานปกติเป็นการเข้ากะ โดยวันเสาร์
สมาชิกหมายเลข 1976549
ลูกค้าสัมพันธ์บริษัทแกร็บ
ขออนุญาตถามเรื่องงาน รายละเอียดงาน ลูกค้าสัมพันธ์บริษัทแกร็บค่ะ ที่ต้องทำงานอาทิตย์ละ 5 วัน เป็นงานเข้ากะ 3 เวลา ขออนุญาตทราบรายละเอียดของงาน จากผู้ที่ทำอยู่ อย
สมาชิกหมายเลข 3196570
ภรรยาหาเงิน-สามีเป็นพ่อบ้าน เรื่องนี้มีทางออกแบบไหนบ้าง
ฉันนั่งทำงานที่บ้าน wfh ทุกวัน รายจ่ายทุกบาทในบ้านฉันหาเอง ตอนนี้รู้สึกน้อยใจ และผิดหวังกับสามีมากเลย เวลาปรึกษาเรื่องในครอบครัว มักโยนให้เราตัดสินใจเอง ไม่ช่วย
สมาชิกหมายเลข 8675508
มาตรการ Work From Home ย้ายภาระองค์กรมาสู่ประชาชน ?
มาตรการ Work from Home ถูกหยิบมาใช้ในวงกว้างอีกครั้ง เพื่อบรรเทาวิกฤติด้านพลังงาน จากที่ใช้เคยใช้กันมากช่วงเว้นระยะห่างในวิกฤตโควิด-19 และบางช่วงที่มีฝุ่นพิษ แต
สมาชิกหมายเลข 4755513
สิ่งที่จะต้องเผชิญ เมื่อต้อง WFH ระวังค่าใช้จ่ายจะพุ่งปรี๊ด เผยเคล็ดลับ WFH
เมื่อนายกสั่ง ขรก ก็ต้องทำทันทีครับ เปิดค่าใช้จ่ายแฝง WFH ที่คนทำงานต้องจ่ายเอง เมื่อโลกเผชิญความไม่แน่นอน ไม่ว่าจะเป็นโรคระบาด สงครามหรือวิกฤตพลังงาน สิ่งที่กร
สมาชิกหมายเลข 4755513
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
" รายได้ ต่อเดือน สูง " คือ ต้องเท่าไรขึ้นไปหรอคะ
" รายได้ ต่อเดือน สูง " ของมนุษย์เงินเดือน คือ ต้องเท่าไรขึ้นไปหรอคะ ? สำหรับ มุมมองเรา คือ รายได้ 70,000 บาทขึ้นไป ต่อเดือน ขอความกรุณา ไม่มีการประชด
สมาชิกหมายเลข 8564134
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
Work From Home
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานแบบ Hybrid