ถามต่อจากกระทู้ "ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ"

จากกระทู้ "ถามนายจ้างที่ให้พนักงานเข้าออฟฟิศทุกวันหน่อยครับ" https://pantip.com/topic/42500737

เห็นหลายคนที่เป็นนายจ้างบอกว่า ไม่สามารถให้พนักงาน WFH ได้เพราะ
- ไม่สามารถตรวจสอบได้ว่าทำงานจริงหรืออู้งาน
- พนักงานประสิทธิภาพตก
- ติดต่อไม่ได้ โทรไปไม่รับสาย เมล์ไปไม่ตอบ

อยากถามต่อว่า ถ้าหัวหน้างานอยากให้บริษัทตัวเองมีการทำงานแบบ Hybrid หรือ WFH (เพราะมีข้อดีต่างๆ มากมาย) แต่ติดปัญหาที่พนักงาน
- ทำไมไม่จ้างพนักงานที่สามารถ WFH ได้ ทำงานเป็น

เพราะคนที่ WFH เป็น เขาจะไม่สร้างปัญหาแบบข้างต้นเลยนะครับ

บางคนอาจจะบอกว่า ตอนสมัครงาน เราดูไม่ออกว่าใคร WFH เป็น ก็อาจจะเพิ่มช่วงเวลา probation period ออกไปสักหน่อย เพื่อดูก็ได้