หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงาน7-11
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
อยากทราบว่าถ้าทำงานยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน(2สัปดาห์) สามารถลาออกได้ไหม เเละต้องเเจ้งล่วงหน้ากี่วันหรือไม่ต้องเเจ้งก็ได้ เเละจะผิดต่อสัญญาจ้างงานหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
🏀 สาเหตุที่ Dinwiddie เซ็นกับลีกเยอรมัน
Spencer Dinwiddie เซ็นกับบาเยิร์น มิวนิค ไม่ใช่เพราะไม่มีทีมใน NBA จ้างเเต่มีเหตุผลอื่น เขาควรได้มากกว่าค่าเหนื่อยขั้นตํ่าในวัย 32 ปีเเต่ NBA เอาเงินส่วนใหญ่ไปทุ่มจ้างสตาร์หรือไม่ก็เน้นปั้นดาวรุ่งอายุ
florist
หมดสัญญาจ้างงาน2ปี
ผมเซ็นสัญญากับนายจ้างเดือน พฤศจิกายน 2023 เเต่เริ่มทำงานเดือนธันวาคม2023 เป็นเวลา2ปี ผมจะหมดสัญญาเดือนไหนในปี2025 ครับ เเละถ้าจะไม่ต่อสัญญาต้องเเจ้งล่วงหน้าไหมครับ หรือ ไม่เเจ้งมีความผิดไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 9040448
เพิ่งเริ่มทำงานทดลองงาน (สัญญา 2 เดือน)
อยากถามว่ากรณีเราไม่ผ่านโปร นายจ้างไม่จำเป็นต้องเเจ้งล่วงหน้า 30 วันใช่ไหมครับ เพราะสัญญาจ้างไม่ถึง 4 เดือน
สมาชิกหมายเลข 2996537
โดนใบเตือน3 เเละเขียนใบลาออกโดยยินยอมกรณีนี้ได้รับเงินเดือนไหมคั
สอบถามค่ะตามหัวข้อเลย เราโดนใบเตือนเเละยอมรับความผิดเเละเซ็นใบลาออกโดยเค้าให้เขียนว่าเขียนใบลาออกวันที่1นี้เเละกำหนดวันสิ้นสุดงานคือ26นี้ ตรงกับช่วงตัดรอบพอดี เเต่บ.มีกฎว่าหากลาออกจากงานต้องเเจ้งล่วงห
สมาชิกหมายเลข 7491857
ซับแจ้งไม่ผ่านทดลอง
วันที่เราทำงานวันที่เราทำงานซับให้เราเขียน สัญญาเดือนสิงหาถึงปลายเดือนธันวาแต่เค้าแจ้งว่าให้เราออกก่อนคือปลายเดือนพฤศจิโดยให้คำตอบว่า สัญญาเดือนสิงหาถึงปลายเดือนธันวาแต่เค้าแจ้งว่าให้เราออกก่อนคือปลาย
สมาชิกหมายเลข 9105166
สัญญาจ้างที่ไม่เป็นทำ เปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยน เหมือนเป็นการบีบบังคับ
ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
villi2
ปรับประจำเป็นพนักงาน แต่ต้องทดลองงาน?
สอบถามค่ะ พอดีทำงานที่บริษัทฯ มาได้ประมาณจะ 12 เดือนตามสัญญาจ้าง(Contract) ทีนี้หัวหน้าจะใหปรับเป็นประจำทำงานต่อด้วยตำแหน่งเดิมเงินเท่าเดิม แต่ตอนเซ็นสัญญา มีระบุว่า "ต้องทดลองงาน119วัน" แบบ
สมาชิกหมายเลข 5143035
เคสทำงานoutsource มาครบปี เเต่พอมาเป็นประจำไม่ผ่านทดลองงาน
ขอคำปรึกษาเคสนี้หน่อยครับ พอดีกว่า ผมทำงานบริษัทเเห่งหนึ่ง ทำงานเป็น outsource มาเป็นเวลา 1 ปี เเต่มาวันหนึ่ง ผจก เขาให้เราเป็นพนักงานประจำ
สมาชิกหมายเลข 5301875
ยังหักประกันไม่ครบ แต่สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดแล้ว
สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา
สมาชิกหมายเลข 8317345
เเนวทางการต่อสู้ สำหรับพนักงาน ซัพคอนเเทค , จ้างเหมาค่าแรง,เอาท์ซอร์สที่ถูกเลิกจ้างช่วง COVID
เมือท่านได้รับจดหมายเลิกจ้าง นายจ้างจะจ่ายเงินค่าชดเชยเลิกจ้าง เพิ่มอัตราค่าชดเชยเลิกจ้างให้กับลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20&
กระต่ายกินจุ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงาน7-11