หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ถ้าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแต่แจ้งหัวหน้าวันที่ยี่สิบ ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนแบบนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้างเราไหมคะ
คือที่ทำงานปัจจุบันเจ้านายบอกว่าถ้าจะออกไม่แจ้งก่อน 1 เดือนเขาจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ แต่ถ้ามีกรณีฉุกเฉินที่ต้องออกจากงานจริงๆก็ให้แสดงหลักฐานด้วย
แต่เราไม่ได้มีกรณีฉุกเฉินอะไรแค่ทำงานแล้วไม่มีความสุขเลยจะออก แต่พึ่งมาตัดสินใจจะออกตอนใกล้สิ้นเดือนแล้วเลยอยากจะถามว่าออกเลยหรือรอสิ้นเดือนหน้าดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ
สมาชิกหมายเลข 8580109
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด
สมาชิกหมายเลข 7925969
การลาออก
อยากทราบว่า เราได้แจ้งลาออกไปวันที่ 31 มีนาคม แจ้งว่าขอลาออกทำงานถึงสิ้นเดือนเมษานี้ค่ะ เราทำตามกฎทุกอย่างต้องแจ้งลาออกอย่างน้อย 15 วัน แต่อันนี้แจ้ง 1 เดือน แล้วทางเจ้านายเคยบอกไว้ว่า เดือนสุดท้ายที่
สมาชิกหมายเลข 8705274
ถ้าโดนลูกค้าแสดงพฤติกรรมที่เรารู้เจตนาว่าข่ม แต่เป็นไปตามกฎ ตามสิทธิลูกค้า แต่ไม่ชัดเจนขาดหลักฐาน
เช่น ใช้งานบ่อย แบบเรื่องที่ใช้งานเท่าที่ดูแล้วคือไม่จำเป็นจริงๆ และเจตนาจ้องเรียกแต่ผมลูกจ้างคนอื่นๆเดินผ่านกลับเฉย คือ ลูกค้าคนนี้อยู่ซอยเดียวกับผมแล้วเคยไม่ถูกกันมาก่อน คือผมยินดีทำให้นะครับเพราะเ
สมาชิกหมายเลข 9057448
ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก
ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย แค่ไปรู้ความลับ+
สมาชิกหมายเลข 1894025
พนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือนลาออกก่อนครบ 6 เดือนได้ไหม
สวัสดีครับ พอดีได้งานเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือน ( บริษัทบอกว่ามีต่อสัญญาเรื่อยๆตาม performance) ถ้ากรณีที่ในสัญญาไม่ได้เขียนไว้ว่า หากลาออกก่อนครบกำหนด 6 เดือน จะต้องเสียค่าปรับหรือโดนฟ้องร้อง เราจะ
สมาชิกหมายเลข 8759957
กรณีเลิกจ้างและจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง หากสิ้นสุดสัญญาจะได้รับเงินชดเชยแบบใด
สวัสดีครับ อยากสอบถามว่า กรณีที่ถูกบริษัทเลิกจ้าง บริษัทจ่ายค่าชดเชยให้ตามอายุงาน หลังจากนั้นบริษัทขอจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้ว ควรจะได้รับเงินค่าชดเชยจากประกันสังคมในรูปแบบใด 1.ก
สมาชิกหมายเลข 4361880
วิกฤติจ้างงานยุคดิจิทัล เมื่อ AI ต้องต่อสู้กับ AI คนรุ่นใหม่ใช้ ChatGPT เขียนใบสมัคร ฝ่าย HR ใช้ AI อ่านใบสมัคร
อันนี้กำลังเกิดขึ้นจริงในปีนี้น่ะครับ ถ้าคนเล่น ชิงรางวัลเอาชนะ AI ในแอปๆหนึ่ง จะรู้เลยว่า ตอนนี้เค้าเริ่มนำ HR ที่เป็น AI มาใช้คัดกรอง สมัครงานแล้ว รวมถึงวิเคราะห์ อัลกอริทึมตามที่ AI เรียนรู้มาอีกด้
ApollOcococo88
คิดว่า นายจ้าง จะให้ ลูกจ้าง ลางานเพื่อไปดูใจ ครั้งสุดท้าย ได้นานกี่วัน ( มีคนขอ30 - 60 วัน โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน )
จากเฟส The Coverage ·https://www.thecoverage.info/news/content/9133?fbclid=IwY2xjawLIigBleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFJa0tvTkFlcDAzT1hCTmhnAR7c6qtoTJ3xdq92D9ISSlUTcfoExlpiPR4FHc9OEEHGWnuammltWG0nykj8
สมาชิกหมายเลข 947435
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างไหม
คือที่ทำงานปัจจุบันเจ้านายบอกว่าถ้าจะออกไม่แจ้งก่อน 1 เดือนเขาจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ แต่ถ้ามีกรณีฉุกเฉินที่ต้องออกจากงานจริงๆก็ให้แสดงหลักฐานด้วย
แต่เราไม่ได้มีกรณีฉุกเฉินอะไรแค่ทำงานแล้วไม่มีความสุขเลยจะออก แต่พึ่งมาตัดสินใจจะออกตอนใกล้สิ้นเดือนแล้วเลยอยากจะถามว่าออกเลยหรือรอสิ้นเดือนหน้าดีคะ