หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ถ้าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแต่แจ้งหัวหน้าวันที่ยี่สิบ ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนแบบนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้างเราไหมคะ
คือที่ทำงานปัจจุบันเจ้านายบอกว่าถ้าจะออกไม่แจ้งก่อน 1 เดือนเขาจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ แต่ถ้ามีกรณีฉุกเฉินที่ต้องออกจากงานจริงๆก็ให้แสดงหลักฐานด้วย
แต่เราไม่ได้มีกรณีฉุกเฉินอะไรแค่ทำงานแล้วไม่มีความสุขเลยจะออก แต่พึ่งมาตัดสินใจจะออกตอนใกล้สิ้นเดือนแล้วเลยอยากจะถามว่าออกเลยหรือรอสิ้นเดือนหน้าดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก
ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย แค่ไปรู้ความลับ+
สมาชิกหมายเลข 1894025
การลาออก
อยากทราบว่า เราได้แจ้งลาออกไปวันที่ 31 มีนาคม แจ้งว่าขอลาออกทำงานถึงสิ้นเดือนเมษานี้ค่ะ เราทำตามกฎทุกอย่างต้องแจ้งลาออกอย่างน้อย 15 วัน แต่อันนี้แจ้ง 1 เดือน แล้วทางเจ้านายเคยบอกไว้ว่า เดือนสุดท้ายที่
สมาชิกหมายเลข 8705274
พนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือนลาออกก่อนครบ 6 เดือนได้ไหม
สวัสดีครับ พอดีได้งานเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือน ( บริษัทบอกว่ามีต่อสัญญาเรื่อยๆตาม performance) ถ้ากรณีที่ในสัญญาไม่ได้เขียนไว้ว่า หากลาออกก่อนครบกำหนด 6 เดือน จะต้องเสียค่าปรับหรือโดนฟ้องร้อง เราจะ
สมาชิกหมายเลข 8759957
หัวหน้ามีสิทธิไม่อนุมัติลาพักร้อนหรือไม่ กรณีใกล้สิ้นปี
ตามกฎหมายแรงงาน กำหนดวันลาพักร้อนให้ลูกจ้าง ขั้นต่ำ 6 วันต่อปี สมมุติ ลูกจ้างมีสิทธิลาครบถ้วน6วันและต้องการใช้สิทธิลาในช่วงปีใหม่ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติ จะทำให้ในปีนั้น ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิลาถึง6วั
สมาชิกหมายเลข 2023577
กรณีเลิกจ้างและจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง หากสิ้นสุดสัญญาจะได้รับเงินชดเชยแบบใด
สวัสดีครับ อยากสอบถามว่า กรณีที่ถูกบริษัทเลิกจ้าง บริษัทจ่ายค่าชดเชยให้ตามอายุงาน หลังจากนั้นบริษัทขอจ้างต่อเป็นสัญญาจ้าง เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้ว ควรจะได้รับเงินค่าชดเชยจากประกันสังคมในรูปแบบใด 1.ก
สมาชิกหมายเลข 4361880
มนุษย์เงินเดือนเตรียมตัว! ฐานเงินเดือนเกิน 17,500 บาท เตรียม จ่ายประกันสังคมเพิ่ม จาก 750 เป็น 875 บาท เริ่มปี 2569
ประกันสังคม เปิดสิทธิประโยชน์ใหม่ หลังเตรียมปรับเพดานค่าจ้างใหม่ในปี 2569 ระบุปี 2569-2571 จะมีการปรับเป็นค่าจ้าง 17,500 บาท ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน นอกจากได้สิทธิปร
สมาชิกหมายเลข 2933266
ออกจากงานก่อนวันที่กำหนดในใบลาออกได้มั้ย
สวัสดีค่ะพอดีอยากสอบถามหน่อยค่ะเรื่องการออกจากงาน เป็นเด็กจบใหม่ แล้วโดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรในวันที่14สิงหา ทางhrเลยให้เซ็นใบลาออกว่าสิ้นสุดงานสิ้นเดือนกันยา ทีนี้เราได้แจ้งhrใหม่ว่าจะออกสิ้นเดือนสิงหา(3
สมาชิกหมายเลข 4452139
โดนบริษัทหลอกเรื่องเงินเดือนที่จะได้รับตอนลาออก
เรื่องมีอยู่ว่าทางผมทำงานกับบริษัทที่มชื่อว่า Concentrix แล้วทีนี้ได้รับแจ้งว่าไม่ผ่านโปร เนื่องจากทำยอดได้ไม่เพียงพอ ซึ่งเข้าใจได้จึงยอมรับที่จะออกมาเมื่อวันที่ 14 เมษายน แต่ว่าทีนี้ทางหัวหน้าทีมบอกว
สมาชิกหมายเลข 4048594
แรงงานเกษตรกว่า 10 ล้านเฮ! เตรียมเข้าประกันสังคม มาตรา 33
แรงงานเกษตรกว่า 10 ล้านเฮ! เตรียมเข้าประกันสังคม มาตรา 33 แรงงานภาคเกษตรกรกว่า 10 ล้านรายเตรียมได้สิทธิประกันสังคมมาตรา 33 จากการขยายกลุ่มอาชีพให้ครอบคลุมถึงแรงงานในภาคการเกษตร เช่น กรีดยาง เพาะปลู
สมาชิกหมายเลข 2933266
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างไหม
คือที่ทำงานปัจจุบันเจ้านายบอกว่าถ้าจะออกไม่แจ้งก่อน 1 เดือนเขาจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ แต่ถ้ามีกรณีฉุกเฉินที่ต้องออกจากงานจริงๆก็ให้แสดงหลักฐานด้วย
แต่เราไม่ได้มีกรณีฉุกเฉินอะไรแค่ทำงานแล้วไม่มีความสุขเลยจะออก แต่พึ่งมาตัดสินใจจะออกตอนใกล้สิ้นเดือนแล้วเลยอยากจะถามว่าออกเลยหรือรอสิ้นเดือนหน้าดีคะ