หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ถ้าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแต่แจ้งหัวหน้าวันที่ยี่สิบ ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนแบบนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้างเราไหมคะ
คือที่ทำงานปัจจุบันเจ้านายบอกว่าถ้าจะออกไม่แจ้งก่อน 1 เดือนเขาจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ แต่ถ้ามีกรณีฉุกเฉินที่ต้องออกจากงานจริงๆก็ให้แสดงหลักฐานด้วย
แต่เราไม่ได้มีกรณีฉุกเฉินอะไรแค่ทำงานแล้วไม่มีความสุขเลยจะออก แต่พึ่งมาตัดสินใจจะออกตอนใกล้สิ้นเดือนแล้วเลยอยากจะถามว่าออกเลยหรือรอสิ้นเดือนหน้าดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้านายจ้างไม่จ่ายเงินให้ฟรีแลนซ์ เราทำอะไรได้บ้าง?
เรื่องมีอยู่ว่างานนี้เป็นงานของรร.นานาชาติแห่งนึงที่เขาไปจ้างบริษัทเอเจ้นซี่และเขามาจ้างเราอีกทีให้เราทำงานดึงleadให้เขาจัดบูธตามสถานที่ต่างๆ หรือไม่ก็โทรหาผปค.ให้มาที่รร.ให้ได้ โดยเขาจะแบ่งทีม2ทีม เ
สมาชิกหมายเลข 7968955
ลาออกจากงาน(เคยบอกล่วงหน้าเป็นวาจาแต่หัวหน้าแจ้งว่าไม่เคยบอกล่วงหน้าและไม่มีหลักฐานว่าเคยบอกล่วงหน้า)
สมาชิกหมายเลข 9260076
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย
สมาชิกหมายเลข 8892761
การลาออก
อยากทราบว่า เราได้แจ้งลาออกไปวันที่ 31 มีนาคม แจ้งว่าขอลาออกทำงานถึงสิ้นเดือนเมษานี้ค่ะ เราทำตามกฎทุกอย่างต้องแจ้งลาออกอย่างน้อย 15 วัน แต่อันนี้แจ้ง 1 เดือน แล้วทางเจ้านายเคยบอกไว้ว่า เดือนสุดท้ายที่
สมาชิกหมายเลข 8705274
ทำงานทุกอย่างให้แต่เจ้านายไม่อวย
ทำงานในบริษัทแห่งหนึ่ง ทำทุกอย่างทุกหน้าที่ ตำแหน่งหัวหน้า แต่ใครๆ นึกว่าเป็นผู้จัดการ เงินเดือนเป็นแสน เพราะเขาชมกันว่าเก่ง แก้ไขปัญหาทุกอย่างได้หมด แต่เจ้านายกลับไม่โปรโมทตำแหน่งให้ ส่วนคนมาใหม่ความ
สมาชิกหมายเลข 8729067
บอร์ดประกันสังคมทำอะไรบ้าง? เปิดบทบาทผู้กำหนดทิศทางเงินผู้ประกันตน
บอร์ดประกันสังคมคือกลไกหลักในการกำหนดนโยบายและการบริหารกองทุน ตั้งแต่เสนอแก้กฎหมาย วางระเบียบการเงิน ไปจนถึงตรวจสอบผลการดำเนินงานของสำนักงานประกันสังคม การเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม ไม่ใช่แค่การเลือกต
parn 256
ทำงานล่วงเวลา (OT) ทำไม บริษัทต้องหัก ค่าแรง30 นาที สงสัยเพราะเห็นตามร้านเล็กๆก็หัก
ทำงานทั้งวัน ช่วงเวลาต่อ OT ไม่เข้าใจว่าทำต้องหัก 30 นาทีครับ คนทั้งประเทศทำไมไม่มีใครทักท้วง บริษัทก็ใหญ่มีเกือบทุกจังหวัด หัวหน้าก็ไม่เห็นว่าอะไร แค่พูดว่าอะไรวะ ทำงานต่อเนื่องหยุดไม่ได้ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 3877188
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
นายจ้าง(ผู้เป็นพ่อ) สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย แล้ว ก็มาเสียชีวิตลงแล้วต่อมาลูกของเจ้านายไม่ให้ ทำอะไรได้บ้าง
สวัสดีคับพอดีพ่อผมเป็นคนขับรถให้เจ้านายทำมาเกือบ30ปี แล้วนายจ้างได้เสียชีวิตลง นายจ้าง ผู้เป็นพ่อ สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย โดนบอกกับลูกจ้างทั้ง3คน แล้ว ก็มาเสียชีวิตลง แล้วพอไปถามกับลูกของนายจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070170
ฟ้องนายจ้างได้อย่างไร กรณีโดนบังคับให้ลาออก
ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย แค่ไปรู้ความลับ+
สมาชิกหมายเลข 1894025
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างไหม
คือที่ทำงานปัจจุบันเจ้านายบอกว่าถ้าจะออกไม่แจ้งก่อน 1 เดือนเขาจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ แต่ถ้ามีกรณีฉุกเฉินที่ต้องออกจากงานจริงๆก็ให้แสดงหลักฐานด้วย
แต่เราไม่ได้มีกรณีฉุกเฉินอะไรแค่ทำงานแล้วไม่มีความสุขเลยจะออก แต่พึ่งมาตัดสินใจจะออกตอนใกล้สิ้นเดือนแล้วเลยอยากจะถามว่าออกเลยหรือรอสิ้นเดือนหน้าดีคะ