.....

สายงานวิศวะค่ะ เราอายุ 30 กลาง, ลูกน้องอายุ 50 เรามารับตำแหน่งเมเนเจอร์แทนหัวหน้าคนเก่า ซึ่งลูกน้องคนนี้(มีเรื่องเล่าจากในแผนกว่า)เคยถูกถามจากหัวหน้าคนเก่าว่า อยากเป็นหัวหน้ามั้ย แต่เขาไม่เอา ตอนแรก

ตอนนี้ตำแหน่งเราระดับเมเนเจอร์ ซึ่งฐานเงินเดือนก็ค่อนข้างสูงพอสมควร มี HR หลายที่ติดต่องานมาผ่าน jobsdb/linkedin โดยไม่ได้ระบุเงินเดือนมาว่างานของเค้าได้เงินเดือนที่เท่าไร คือบางทีเราอ่าน job descrip

แฟนเรียนจบมาหลายปีแล้วค่ะ อายุ 32 ปี ตอนนี้ก็ทำงานโปรเจคโรงไฟฟ้าขึ้นใหม่ตำแหน่งคอมมิชชันนิ่งไฟฟ้า ถ้ามีวุฒิป.ตรีจะขยับฐานเงินเดือนขึ้นได้อีกเยอะ และมีโอกาศเติบโตได้ เลยอยากหาที่เรียนวันอาทิตเอาแค่วุฒิ

ผมเห็นคนจบ ฬ มธ มหิดล นิสัยดีๆเยอะแยะไป ผมอยากรู้ว่าเขาไปสำรวจมาจากไหนครับ ส่วนพวกนิสัยความคิดแย่ๆ มักจบจาก มหาวิทยาลัยเครือหนึ่ง ซึ่งมีทั่วประเทศ มีแทบทุกจังหวัด ซึ่งแม้แต่สิทธิขั้นพื้นฐานยังไม่เข้า

ขอคำแนะนำจากพี่ ๆ ที่ทำงานแล้ว ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่ ได้งานแรกเป็น HR Officer ที่ office แห่งนึงในกทม. เริ่มงานได้ 1 อาทิตย์ โดนหัวหน้าเรียกไปคุย ว่าเราไม่ค่อยพูด พูดไม่เก่ง ซึ่งงาน HR หลัก ๆ ต้องอยู่ก

สามวันก่อนมีบริษัทโทรมาสัมภาษณ์ในตำแหน่งขายต่างประเทศ เริ่มแรกก็ถามว่าทำไมถึงมาสมัครตำแหน่งนี้ บลาๆไป พอมาถึงช่วงประสบการณ์การทำงานซึ่งที่สุดท้ายคือตอนโควิทและไม่ได้ทำงาน ทาง HR และเมเนเจอร์เลยถามว่าช

ใครที่ทำงานส่วนใหญ่จะเคยประสบปัญหา การเมืองในที่ทำงาน มีทั้งการแก่งแย่งชิงดี หักหลังแทงข้างหลัง ซึ่งคนที่อ่อนแอ่จะเป็นเหยื่อของคนที่แข็งแกร่งกว่า โดยใครที่มีผู้ใหญ่คอยหนุนหลังจะยิ่งถือไพ่เหนือกว่า เร

ผมเป็นหัวหน้างานในบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ ที่ใคร ๆ ก็บอกว่าถ้าเก่งจริงจ่ายค่าตัวแพงได้ แต่พอถึงเวลาจริง ผมรับลูกน้องโปรไฟล์ดีมากเข้ามาคนนึง จบโทเมืองนอก HR ก็ไปกดเงินเดือนเค้าจนต่ำกว่าราคาตลาด  ผม

สวัสดีครับ วันนี้ผมอยากจะขอคำแนะนำจากทุกๆท่านที่มีประสบการณ์การปรับตัว และมองโลกในแง่ดีกับอาชีพครูครับ เริ่มต้น ผมบรรจุเป็นข้าราชการครูในตำแหน่งครูผู้ช่วย รร.ขนาดเล็กแห่งหนึ่ง ทำงานมาได้ 7 เดือนแล้ว