.....

สายงานวิศวะค่ะ เราอายุ 30 กลาง, ลูกน้องอายุ 50 เรามารับตำแหน่งเมเนเจอร์แทนหัวหน้าคนเก่า ซึ่งลูกน้องคนนี้(มีเรื่องเล่าจากในแผนกว่า)เคยถูกถามจากหัวหน้าคนเก่าว่า อยากเป็นหัวหน้ามั้ย แต่เขาไม่เอา ตอนแรก

ตอนนี้ตำแหน่งเราระดับเมเนเจอร์ ซึ่งฐานเงินเดือนก็ค่อนข้างสูงพอสมควร มี HR หลายที่ติดต่องานมาผ่าน jobsdb/linkedin โดยไม่ได้ระบุเงินเดือนมาว่างานของเค้าได้เงินเดือนที่เท่าไร คือบางทีเราอ่าน job descrip

แฟนเรียนจบมาหลายปีแล้วค่ะ อายุ 32 ปี ตอนนี้ก็ทำงานโปรเจคโรงไฟฟ้าขึ้นใหม่ตำแหน่งคอมมิชชันนิ่งไฟฟ้า ถ้ามีวุฒิป.ตรีจะขยับฐานเงินเดือนขึ้นได้อีกเยอะ และมีโอกาศเติบโตได้ เลยอยากหาที่เรียนวันอาทิตเอาแค่วุฒิ

ผมขอเล่าเรื่องของตัวเองสักเล็กน้อยครับ ผมเป็นพนักงานออฟฟิศธรรมดาๆ คนหนึ่ง อายุสามสิบกลางๆ ทำงานตำแหน่งผู้จัดการ แผนกเล็กๆ แผนกหนึ่ง ปัจจุบันโสดครับ เคยมีแฟนสมัยเรียนมหาวิทยาลัย แต่เลิกกัน ตอนเรียนจบ จ

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

รีวิวตำแหน่งพนังงานตรวจสอบโปรตีนในถุงมือ แผนกห้องปฏิบัติการ (ระยะเวลาการทำงาน 6 เดือน) สถานะ: พนักงานรายวัน  *หมายเหตุ ไม่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพลักษณ์เชิงลบ หรือเผยแพร่ข้อความอันเป็นเท็จให้บริ

สถานะการณ์ ตอนนี้ได้ทำงานที่ใหม่เป็นระยะเวลา 8 เดือนมาแล้ว ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน Sr. Manager อายุ 42 ปี ประสบการณ์ทำงาน 15+ปี profile การทำงาน ค่อนข้างดี เลยได้รับโอกาศที่คิดว่า เกินความ

สามวันก่อนมีบริษัทโทรมาสัมภาษณ์ในตำแหน่งขายต่างประเทศ เริ่มแรกก็ถามว่าทำไมถึงมาสมัครตำแหน่งนี้ บลาๆไป พอมาถึงช่วงประสบการณ์การทำงานซึ่งที่สุดท้ายคือตอนโควิทและไม่ได้ทำงาน ทาง HR และเมเนเจอร์เลยถามว่าช

.