.....

สายงานวิศวะค่ะ เราอายุ 30 กลาง, ลูกน้องอายุ 50 เรามารับตำแหน่งเมเนเจอร์แทนหัวหน้าคนเก่า ซึ่งลูกน้องคนนี้(มีเรื่องเล่าจากในแผนกว่า)เคยถูกถามจากหัวหน้าคนเก่าว่า อยากเป็นหัวหน้ามั้ย แต่เขาไม่เอา ตอนแรก

ตอนนี้ตำแหน่งเราระดับเมเนเจอร์ ซึ่งฐานเงินเดือนก็ค่อนข้างสูงพอสมควร มี HR หลายที่ติดต่องานมาผ่าน jobsdb/linkedin โดยไม่ได้ระบุเงินเดือนมาว่างานของเค้าได้เงินเดือนที่เท่าไร คือบางทีเราอ่าน job descrip

แฟนเรียนจบมาหลายปีแล้วค่ะ อายุ 32 ปี ตอนนี้ก็ทำงานโปรเจคโรงไฟฟ้าขึ้นใหม่ตำแหน่งคอมมิชชันนิ่งไฟฟ้า ถ้ามีวุฒิป.ตรีจะขยับฐานเงินเดือนขึ้นได้อีกเยอะ และมีโอกาศเติบโตได้ เลยอยากหาที่เรียนวันอาทิตเอาแค่วุฒิ

ใครที่ทำงานส่วนใหญ่จะเคยประสบปัญหา การเมืองในที่ทำงาน มีทั้งการแก่งแย่งชิงดี หักหลังแทงข้างหลัง ซึ่งคนที่อ่อนแอ่จะเป็นเหยื่อของคนที่แข็งแกร่งกว่า โดยใครที่มีผู้ใหญ่คอยหนุนหลังจะยิ่งถือไพ่เหนือกว่า เร

ผมเป็นหัวหน้างานในบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ ที่ใคร ๆ ก็บอกว่าถ้าเก่งจริงจ่ายค่าตัวแพงได้ แต่พอถึงเวลาจริง ผมรับลูกน้องโปรไฟล์ดีมากเข้ามาคนนึง จบโทเมืองนอก HR ก็ไปกดเงินเดือนเค้าจนต่ำกว่าราคาตลาด  ผม

เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ

สวัสดีค่ะ วันนี้จะขอมาเล่าประสบการณ์การทำงานร่วมกับบริษัทนำเข้าเครื่องสำอางเกาเจ้าดัง ก่อนจะตัดสินใจได้ร่วมงานกัน ช่วงนั้นเรากำลังลาออกจากงานประจำที่กำลังทำอยู่ เรียกได้ว่าเขียนใบลาออกไปแล้ว อยู่ในช่ว

ตั้งแต่ทำงานมาคนนี้ ปึ้ง สุดในชีวิต ชีวิตทำงานในเมืองก็ว่าเหนื่อยแล้ว ยังเจอหัวหน้า หน้านิ่ง มึน ทรงดี เบื้องหลังหนังผี "หลอกเก่ง" เราได้มีโอกาสทำงานแห่งหนึ่ง อยู่กับหัวหน้างานที่ตำแหน่งสูง

ทำงานมาบ.นึ่งอยู่ 2 ปี รับหน้าที่ทุกตำแหน่งเงินเดือนไม่ต้องถามถึง กดเเล้วกดอีกจนไม่เหลือ ขอเข้าเรื่องเลยนะคะ ทำงานนั่งในออฟฟิศโดยที่เจ้านายไม่เคยสอนงานเลย พอเราทำพลาดก็โดนด่า ขอบอกไว้ก่อนเลยนะคะว่าทุ