.....

สายงานวิศวะค่ะ เราอายุ 30 กลาง, ลูกน้องอายุ 50 เรามารับตำแหน่งเมเนเจอร์แทนหัวหน้าคนเก่า ซึ่งลูกน้องคนนี้(มีเรื่องเล่าจากในแผนกว่า)เคยถูกถามจากหัวหน้าคนเก่าว่า อยากเป็นหัวหน้ามั้ย แต่เขาไม่เอา ตอนแรก

ตอนนี้ตำแหน่งเราระดับเมเนเจอร์ ซึ่งฐานเงินเดือนก็ค่อนข้างสูงพอสมควร มี HR หลายที่ติดต่องานมาผ่าน jobsdb/linkedin โดยไม่ได้ระบุเงินเดือนมาว่างานของเค้าได้เงินเดือนที่เท่าไร คือบางทีเราอ่าน job descrip

แฟนเรียนจบมาหลายปีแล้วค่ะ อายุ 32 ปี ตอนนี้ก็ทำงานโปรเจคโรงไฟฟ้าขึ้นใหม่ตำแหน่งคอมมิชชันนิ่งไฟฟ้า ถ้ามีวุฒิป.ตรีจะขยับฐานเงินเดือนขึ้นได้อีกเยอะ และมีโอกาศเติบโตได้ เลยอยากหาที่เรียนวันอาทิตเอาแค่วุฒิ

ขอคำปรึกษาหน่อยครับ ผมสัมภาษณ์งานกับที่นึงไว้ แต่ทางบริษัทไม่ได้การติดต่อกลับมาเลยประมาณ 7 วัน เลยกำลังไปสมัครอีกบริษัท แต่อยู่ๆทาง HR โทรมาว่า พยายามติดต่อผมหลายรอบแล้ว แต่ติดต่อไม่ได้ (แต่ผมไม่ได้บล

ผมเป็นหัวหน้างานในบริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ ที่ใคร ๆ ก็บอกว่าถ้าเก่งจริงจ่ายค่าตัวแพงได้ แต่พอถึงเวลาจริง ผมรับลูกน้องโปรไฟล์ดีมากเข้ามาคนนึง จบโทเมืองนอก HR ก็ไปกดเงินเดือนเค้าจนต่ำกว่าราคาตลาด  ผม

ใครที่ทำงานส่วนใหญ่จะเคยประสบปัญหา การเมืองในที่ทำงาน มีทั้งการแก่งแย่งชิงดี หักหลังแทงข้างหลัง ซึ่งคนที่อ่อนแอ่จะเป็นเหยื่อของคนที่แข็งแกร่งกว่า โดยใครที่มีผู้ใหญ่คอยหนุนหลังจะยิ่งถือไพ่เหนือกว่า เร

อยากทราบว่า บริษัทสามารถไม่จ่ายเงินประกันพนักงานที่เคยหักไป ได้ไหม ในกรณีที่พนักงานแจ้งลาออกตามกฎระเบียบบริษัทล่วงหน้า 30 วัน             &n

ตามหัวข้อเลยค่ะ ส่วนตัวมีคำตอบอยู่แล้วคืออยากลาออกแน่นอน แต่อยากได้ความเห็นของทุกคนค่ะว่าหนูคิดมุทะลุ ใจเร็วไปมั้ย คือเรื่องมันมีอยู่ว่าหนูเป็นfirst jobber ค่ะ ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงานจะครบ3เดือนค่

.