ตอนนี้ตำแหน่งเราระดับเมเนเจอร์ ซึ่งฐานเงินเดือนก็ค่อนข้างสูงพอสมควร
มี HR หลายที่ติดต่องานมาผ่าน jobsdb/linkedin
โดยไม่ได้ระบุเงินเดือนมาว่างานของเค้าได้เงินเดือนที่เท่าไร
คือบางทีเราอ่าน job description / requirement แล้วรู้สึกว่าบางงานไม่ต้องระดับเมเนเจอร์ก็ทำได้
อย่างล่าสุดมีงานติดต่อมาผ่าน jobsdb และเขียนว่าตำแหน่งนี้รับอายุ 22-30 ปี
ซึ่งเราก็จะ 30 แล้วค่ะ เลยรู้สึกว่า ถ้ารับคนอายุ 22 ด้วย ก็แสดงว่าเป็นงานที่ไม่ต้องระดับเมเนเจอร์ก็ทำได้น่ะสิ
เลยกลัวว่า จะติดปัญหาเรื่อง budget พูดตรงๆ คือกลัวไปสัมภาษณ์แล้วเสียเที่ยว
ถ้าถามไปตรงๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า maximum จ่ายได้เท่าไรก่อนจะไปสัมภาษณ์ จะน่าเกลียดมั้ยคะ
การถามเพดานเงินเดือนว่าตำแหน่งนี้ให้ได้มากเท่าไร ถือว่าเสียมารยาทมั้ยคะ
มี HR หลายที่ติดต่องานมาผ่าน jobsdb/linkedin
โดยไม่ได้ระบุเงินเดือนมาว่างานของเค้าได้เงินเดือนที่เท่าไร
คือบางทีเราอ่าน job description / requirement แล้วรู้สึกว่าบางงานไม่ต้องระดับเมเนเจอร์ก็ทำได้
อย่างล่าสุดมีงานติดต่อมาผ่าน jobsdb และเขียนว่าตำแหน่งนี้รับอายุ 22-30 ปี
ซึ่งเราก็จะ 30 แล้วค่ะ เลยรู้สึกว่า ถ้ารับคนอายุ 22 ด้วย ก็แสดงว่าเป็นงานที่ไม่ต้องระดับเมเนเจอร์ก็ทำได้น่ะสิ
เลยกลัวว่า จะติดปัญหาเรื่อง budget พูดตรงๆ คือกลัวไปสัมภาษณ์แล้วเสียเที่ยว
ถ้าถามไปตรงๆ เกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า maximum จ่ายได้เท่าไรก่อนจะไปสัมภาษณ์ จะน่าเกลียดมั้ยคะ