มาสอบถามให้น้องชายนะครับ เท่าที่หาข้อมูลคือเป็นบริษัทจากฝรั่งเศส ผลิตพวกอุปกรณ์ทางการแพทย์ ออศฟิศอยู่ที่นิคมลาดกระบัง แต่ที่สนใจคือเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไรบ้างครับ ใครเค

เราเพิ่งเริ่มทำงานในตำแหน่งใหม่กับองค์กรหนึ่งในกรุงเทพฯ ดูเผิน ๆ บริษัทนี้ภาพลักษณ์ดี เป็นองค์กรระดับภูมิภาค มีระบบรายงานกับต่างประเทศ แต่อยู่ไปแค่สัปดาห์แรกก็เริ่มรู้ว่ามีหลายอย่างที่ไม่เหมือนที่คิด

ถ้าลูกรักหรือคนสนิทเจ้านายโดนคอมเพลน องค์กรเขาจะกล้าตักเตือนพนักงานคนนั้นไหมครับ

เป็นหน่วยงานที่ มียอดขาย ซึ่ง 3 คน เป็นคนที่ทำได้เข้าเป้า ทั้ง 3 คน ยอดไล่ๆกัน ไม่ต่างกันมาก คนที่ 1 = ส่งชิงตำแหน่ง หัวหน้า ยอดเป็นที่ 1 คนที่ 2 = ส่งชิงตำแหน่ง หัวหน้า ยอดเป็นที่ 2 คนที่ 3 = ส่งชิง

อย่างฟังความคิดเห็นของแต่ละคน ทั้งองค์กรใหญ่และองค์กรเล็กครับ

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เศรษฐกิจไทยต้องเผชิญกับแรงกดดันหลายด้าน ทั้งผลกระทบจากโควิด-19 วิกฤตพลังงาน ความผันผวนทางการเมือง และที่สำคัญที่สุดคือ "ภาวะเงินเฟ้อ" ที่ทำให้ค่าครองชีพสูงขึ้นในระดับ

ล่าสุด สัมภาษณ์เด็กจบใหม่ ตำแหน่งการตลาด (เครื่องมือแพทย์) จบปี 2024 พูดได้ 3 ภาษา ไทย จีน และ อังกฤษ แบบ (เก่งเลย ไม่ใช่แค่พูดได้) จบเกียรตินิยม คณะเยี่ยม มหาวิทยาลัยเยี่ยม น่ารัก บุคคลิกดี ไม่มีที่ต

เห็นหลายบริษัทหน้าที่เยอะเกิน ความสามารถ108 อยากรู้ว่าจริงๆส่วนใหญ่คนที่ทำตำแหน่งนี้อยู่ จริงๆขอบเขตงานทำอะไรบ้าง ขอบคุณค่ะ ****อยากรู้ขอบเขตงานหน้าที่ค่ะ เช่น คิดกลยุทธ์โปรโมชั่น แล้วมีอะไรอีกบ้าง**

งงนิดหน่อย คือเราได้กินเงินเดือน เข้าทำงาน18มีนาคม2567 ครบ1ปีแล้ว เราลาพักร้อนไม่ได้ HR บอกอายุงานไม่ถึง มันต้องรออายุงาน2ปีหรอคะ ถึงจะลาได้ HRมาใหม่ไม่มีประสบการ์ณอะไรเลย คนเก่าป่วยออกไปรักษาตัว ถ้าค