ในองค์กรเพื่อนๆ คนได้ ”โปรโมทเลื่อนตำแหน่ง“ กับ คน ที่ได้ผลประเมินผลงานสูงๆ เงินเดือนขึ้นเยอะ มักเป็นคนเดียวกันไหมคะ??

ผมเรียนจบ การจัดการวัฒนธรรมมาครับ เป็นเด็กจบใหม่ ผลงานเยอะมากครับ ความรู้ความสามารถค่อนข้างดี ในสายที่เรียน แต่เท่าที่ผมดูตามสายเรียนที่จบมา มีแต่งานในองค์กรราชการเลยครับ ไม่ว่าจะตำแหน่งที่ใกล้เคียงก

ได้ไปสัมภาษณ์องค์กรหนึ่งมาครับเป็นองค์กรใหญ่ นัดเวลา 10.00 น. ดูจากตารางสัมภาษณ์เค้ามีเวลาให้เรา 10.00-11.00 น. และมีไปสัมภาษณ์คนอื่นต่อ คุยสัมภาษณ์ประมาณ 40-45 นาที และเป็นผู้บริหารสัมภาษณ์คนเดียวไม่

คนที่เป็นลูกรักหัวหน้า เคยโดนว่ากันไหม? ถ้าเคยจะโดนว่าแรงกว่าพวกลูกไม่รักไหม ?

เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

ทำงานตำแหน่งนี้จะมีโอกาสก้าวหน้าไหมครับ ปัจจุบันทำงานในตำแหน่ง Marketingcommunication - หน้าที่หลักๆก็ ทำ Analyst ก็ทำตัวเลขเบื้องหลัง ทำข้อมูลต่างๆเบื้องหลัง ข้อมูลของเซลล์แล้วส่งให้ฝ่ายบัญชี ใช้Ex

เป็นหน่วยงานที่ มียอดขาย ซึ่ง 3 คน เป็นคนที่ทำได้เข้าเป้า ทั้ง 3 คน ยอดไล่ๆกัน ไม่ต่างกันมาก คนที่ 1 = ส่งชิงตำแหน่ง หัวหน้า ยอดเป็นที่ 1 คนที่ 2 = ส่งชิงตำแหน่ง หัวหน้า ยอดเป็นที่ 2 คนที่ 3 = ส่งชิง

อย่างฟังความคิดเห็นของแต่ละคน ทั้งองค์กรใหญ่และองค์กรเล็กครับ

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที