HR: มาเข้าใจ False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด

False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด

     คิดว่าในทุกองค์กร หรือในทุกสังคม เราจะตัดสินใจจากการมอง และพูกคุยกันประมาณนึงก่อน โดยเฉพาะการสัมภาษณ์งาน การได้พูดคุยกันเพียงเวลาเล็กน้อย ก็ต้องวัดดวงกันว่าผู้ที่มาสัมภาษณ์จะแสดงพฤติกรรมตัวตนของตัวเองได้ ขนาดไหน
     หลายครั้ง ที่ผ่านเข้ามาทำงานแล้ว อยู่กันไปนานๆก็จะเห็นพฤติกรรมที่แท้จริงได้ ซึ่งถ้าตรงกับที่องค์กรต้องการก็จะอยู่ทำงานกันไปตลอดได้ แต่ถ้าองค์กรเห็นว่าเลือกมาผิดแล้ว ก็จะมีการบริหารจัดการ เช่น การประเมินผลงาน เป็นต้วจัดการ หรือบริหารคนๆนั้นไปในอีกลักษณะตรงข้ามกับผู้ที่มีผลงานดี