สวัสดีครับเพื่อนๆชาว 1000ทิพย์ทุกคน

เรามีเรื่องมาเล่าสู่ฟัง และอยากถามความคิดเห็นเพื่อนๆทุกคน

ผมทำงานที่คอนโดที่หนึ่ง ตำแหน่งคือ Resident Manager ครบสามเดือน วันนี้ เมื่อตอนเช้าหัวหน้าฝ่ายบุคคล เรียกไปประเมินผลว่าจะผ่านการทดลองงาน 3 เดือนหรือไม่ ผลการประเมินจากหัวหน้าโดยตรง ได้คะแนน 80/100 อยู่ในขั้น Good ถ้าได้คะแนน 91 ขึ้นไป จะอยู่ในขั้น Very good แต่ปรากฎว่า ทางผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากร แจ้งว่า ไม่ผ่านทดลองงาน ขอดูผลการปฎิบัติงานอีก 60 วัน แล้วจึงจะประเมินผลอีกที ว่าผ่านหรือไม่ ปรกติการทำงานที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็นการประเมินผลพนักงานด้วยตัวเองก็ดี หรือ ถูกประเมินผลจาก หัวหน้าที่ตำแหน่งสูงกว่าเราก็ดี ถ้าจะต้องให้ใครสักคน ไม่ผ่านทดลองงาน หรือ Extend Probation ออกไป คะแนนจะต้องอยู่ที่ 51-60 หรือ ต่ำกว่า 50 แต่คิดว่าน่าจะพัฒนาได้ ก็จะให้เลื่อนการประเมินผลออกไป 1 - 2 เดือน

จึงอยากถามผู้รอบรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน หรือ ผู้ที่อยู่ในสาย ฝ่ายบุคคล ว่า มีแบบนี้ด้วยหรือไม่ ที่ได้คะแนนในการทำงาน 80/100 แต่ ไม่ผ่านการทดลองงาน และ ขอดูการทำงานไปอีกสองเดือน ผมเอง ก็เพิ่งเคยพบครั้งแรกในชีวิตการทำงานมา 30 ปี ที่ได้คะแนนดี แต่ ไม่ผ่าน