ตำแหน่งต่างๆ ในหน่วยงานรัฐ มีการยกเลิกบ้างมั๊ยครับ หรือมีแต่เพิ่มอย่างเดียว

ผม และคนรอบๆตัว ไม่ได้มีใครรับราชการเลย จึงมีความสงสัยในระเบียบวิธีปฎิบัติ ของการจ้างข้าราชการและลูกจ้างประจำและไม่ประจำครับ

ทุกๆคนทราบกันดีอยู่ ว่าค่าใช้จ่ายเรื่องบุคลากร เป็นค่าใช้จ่ายที่สูงในทุกๆองค์กร และเป็นเรื่องสำคัญของแผนกบุคคลที่จะจัดให้มีการใช้ทรัพยากรในส่วนนี้ให้เกิดประโยชน์สูงที่สุดเสมอ

ในส่วนราชการเอง ผมทราบดี ว่ามีระบบขั้น ระบบซี เลื่อนลดหลั่นกันไปตามลำดับอายุงานราชการ แต่ผมสงสัยในส่วนของการประเมินผลงาน ว่าทุกวันนี้ มีระบบนี้อยู่หรือไม่ ผมเข้าใจว่าเมื่อสิบยี่สิบปีก่อน ไม่น่าจะมี  คงมีแค่พิจารณา ว่าจะเลื่อน หรือไม่เลื่อนขั้น การประเมินผลจึงเป็นลักษณะเป็นคุณ ไม่มีเป็นโทษ

ทุกวันนี้ขั้นตอนการประเมินที่แตกต่างไปหรือไม่จากระบบเก่า

และเมื่อระบบไอทีทุกวันนี้ มันก้าวไกลมากจนขนาดนี่แล้ว หน่วยงานราชการมีนโยบายที่จะลดจำนวนคนลงบ้างหรือไม่ เพราะองค์กรเอกชนต่างๆ ต่างพากันลดจำนวนคนลงเป็นอย่างมาก เรื่องนี้จะสร้างผลกระทบอย่างไรต่อโครงสร้างระบบข้าราชการทั้งหมด