ทำงานร้านอาหาร HAI DI LAO สวัสดิการดีไหม ***ร้านอาหารไฮตีเลา***

ตามหัวข้อเลยค่ะเราเป็นพนักงานรายวันอยู่ทำมาจะสามเดือนแล้วแต่เราไม่ได้อะไรแต่เวลาในตารางมัน23:00-08:00เราได้กลับ10โมงตลอด พอเราทำในส่วนต่างๆเสร็จผจก.ที่เข้ากะเช้าก็มักจะใช้ให้เราทำนู่นนี่ต่อทำให้เลยเวล

ทางhrโทรมาเเจ้งเราว่าสัมภาษณ์งานผ่านเเล้วเเต่ยังไม่ได้มีนัดเซ็นสัญญาถามเรื่องเงินเดือนอะไร เเต่ขอเอกสารเพิ่มเติมไป เเล้วก็บอกว่าให้เรารอ อย่างนี้คืออะไรคะตอนนี้ผ่านมา1อาทิตย์ค่ะ

ไม่ได้เรียกร้องอะไรนะคะ แค่สงสัยเฉยๆ สวัสดิการหลักๆก็ประกันหมู่+สังคม ชุดพนักงาน(หักเงินก่อนค่อยคืนถ้าทำงาน1ปีขึ้นไป) เบี้ยขยัน500ต่อเดือน โอทีวันหยุด1เท่า ค่ากะ10-15บาท ตรวจสุขภาพ มีเท่านี้เลยค่ะ ไ

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื

สวัสดีค่ะ เราอายุ24 มีธุรกิจสปาเล็กๆ พนักงานประมาน 10 คน แต่ละคนอายุก็40-70 เนื่องจากเราอายุน้อยกว่า เราก็จะเกิดความเกรงใจพนักงาน บางทีเค้าก็มีดื้อไม่ฟังเราบ้าง บางทีความเห็นใจก็ทำให้เราลำบากใจเอง เช

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

สวัสดีค่ะวันนี้อยากให้พี่ๆที่มีประสบการณ์ แชร์สังคมการทำงาน ลักษณะงาน เงินเดือน ความคุ้มค่าของสวัสดิการ หรือแนวข้อสอบต่างๆ ประสบการณ์ ทุกอย่างดีไหมถ้าอยากทำงานในสายนี้ ข้อดีข้อเสีย (เรียนบริหารอยู่ค่ะ

ปล.มาบ่นเฉยๆนะคะ เราโดนแจ้งว่าจะไม่ผ่านทดลองงาน แต่วันถัดมาแจ้งเราใหม่ว่าจะขยายระยะเวลาทดลองงานอีก 3 เดือน ระหว่างนั้นเราไตร่ตรองดูแล้ว ว่าเราเคยทิ้งงานที่ทั้งเงินดีและมีวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ เพื่อที่จ

ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร