ปฏิเสธงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

หัวหน้าคนนี้  ชอบอาศัยตำแหน่งตัวเองใช้งานคนอื่นอยู่ร่ำไป  เรื่องเล็กๆน้อยๆก็ใช้  อ้างว่างานด่วน  แต่งานในหน้าที่เราก็ด่วน  ต้องทำให้ด้วยหรอ  ที่จริงเขามีนโยบายบริษัทว่า&n

หลายท่านคงเคยเจอกับสถานการณ์ ในขนาดที่เพื่อนร่วมงานคนอื่นกำลังเดินทางกลับบ้าน หรือกำลังอยู่กับครอบครัว แต่เราหนอเรายังนั่งทำงานอยู่ในออฟฟิศ สาเหตุมาจากการมอบหมายงานของหัวหน้าที่มอบหมายงานแต่เรา ไม่ว่า

บริษัทเพื่อนมาบ่นว่า รับเด็กฝึกงานมาหลายคน ฝึกงานแบบให้ค่าตอบแทนด้วย (แบบเรทพาร์ทไทม์) แต่ เจอฤทธิ์ Gen Z สองคนติดๆ คนแรก มหาลัยรัฐ กลางกรุงเทพ ในสายงานไอที รับมาฝึกงานตรงสายงานที่เรียน ให้งานแรกไป น

ขอรบกวนปรึกษาค่ะ ถ้าเพื่อนร่วมแผนกของเรา มาแจ้งงานเราเพิ่ม ซึ่งเค้าเองก็ยอมรับว่าเค้าลืมบอกตั้งแต่ตอนที่สัมภาษณ์+รับเราเข้าทำงาน +มันไม่มีใน JD ของเรา แต่ว่ามันไม่มีใครทำตรงนี้และเขาก็อยากให้เราช่วยท

สวัสดีคะ เรามีเรื่องจะสอบถาม เรามีปัญหากับบริษัทเมื่อช่วงกันยายน2567บริษัทจับได้ว่าเราทุจริตกับภรรยาของหัวหน้างานหลังจากที่บริษัททราบเรื่องก็ยังคงให้เราทำงานต่อเเละตกลงให้เราใช้หนี้เดือนล่ะ7000บาทส่วน

งานที่เราทำจะมีไม่กี่คน ซึ่งภายในจะค่อนข้างสามารถพูดคุยกันได้ เราได้พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเรื่องหางานใหม่ๆ แต่ไมาเคยพูดกับหัวหน้าโดยตรงเลยสักครั้ง หัวหน้าอาจจะได้ยิตที่เราคุยกันบ้าง แต่เรื่องลาออกถ้าเ

ผมเป็นฝ่ายบุคคล เนื่องจากผุ้บริหารมีนโยบายปรับตั้งแหน่ง ซึ่งทางผมได้ตั้งหลักเกณฑ์การปรับตำแหน่ง โดยผู้บริหารมีเงื่อนไขเพิ่มเติมให้ทำคือ 1 .ตำแหน่ง พนักงานขาย ปรับเป็น พนักงานขายอาวุโส (1.) ให้เขียน JD

ทาง hr เลือกคนมาสามคน เด็กจบใหม่ ล้วนๆ แทน คนที่ลาออกไป ในตำแหน่ง Reception , Admin และ ฝ่ายขาย ทั้งสามคน จบมาประสบการณ์ 1 ปี เท่ากัน ต่าง มหาลัย เอกชน รัฐ มากันสามสาว Reception ขึ้นตรงกับ HR แต่ปราก

อยากถามคนที่เป็นหัวหน้าทำงานออฟฟิตควรคาดหวังให้ลูกน้องทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ได้กี่เปอร์เซนต์ครับ เคยอ่านหนังสือเกี่ยวกับ self development กล่าวจากการสำรวจว่าหัวหน้าควรคาดหวังให้ลูกน้องทำงานตามที่ได้