ปฏิเสธงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

บริษัทเพื่อนมาบ่นว่า รับเด็กฝึกงานมาหลายคน ฝึกงานแบบให้ค่าตอบแทนด้วย (แบบเรทพาร์ทไทม์) แต่ เจอฤทธิ์ Gen Z สองคนติดๆ คนแรก มหาลัยรัฐ กลางกรุงเทพ ในสายงานไอที รับมาฝึกงานตรงสายงานที่เรียน ให้งานแรกไป น

หัวหน้าคนนี้  ชอบอาศัยตำแหน่งตัวเองใช้งานคนอื่นอยู่ร่ำไป  เรื่องเล็กๆน้อยๆก็ใช้  อ้างว่างานด่วน  แต่งานในหน้าที่เราก็ด่วน  ต้องทำให้ด้วยหรอ  ที่จริงเขามีนโยบายบริษัทว่า&n

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า

ผมเป็นฝ่ายบุคคล เนื่องจากผุ้บริหารมีนโยบายปรับตั้งแหน่ง ซึ่งทางผมได้ตั้งหลักเกณฑ์การปรับตำแหน่ง โดยผู้บริหารมีเงื่อนไขเพิ่มเติมให้ทำคือ 1 .ตำแหน่ง พนักงานขาย ปรับเป็น พนักงานขายอาวุโส (1.) ให้เขียน JD

ทางฝั่งคุณภรรยาแห่งชาติ ลากคุณสามีแห่งชาติ มาด่าทอต่อว่า ต่อหน้าสาธารณชนทั้งประเทศผ่านไลฟ์สด ราวกับว่าเป็นครอบครัวแห่งชาติ เรื่องทะเลาะเบาะแว้งในบ้าน ก็เลยต้องเอามาทะเลาะกันต่อหน้าประชาชนให้รับรู้กันท

สวัสดีคะ เรามีเรื่องจะสอบถาม เรามีปัญหากับบริษัทเมื่อช่วงกันยายน2567บริษัทจับได้ว่าเราทุจริตกับภรรยาของหัวหน้างานหลังจากที่บริษัททราบเรื่องก็ยังคงให้เราทำงานต่อเเละตกลงให้เราใช้หนี้เดือนล่ะ7000บาทส่วน

ทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่มีพี่ในหน่วยงานเดียวกันจะเกษียณอายุ​ไปแต่ในหน่วยงานยังหาคนมาแทนไม่ได้และมีงานหนึ่งที่เราได้รับมอบหมายมาจากหัวหน้างานโดย.... บอกว่าไม่มีใครแล้ว(แต่ไม่รู้ว่างานที่เหลือจะตกมาเป็นขอ

ผมสงสัยครับหากเป็นเนื้องานตามปกติพนักงานไม่ทำตามคำสั่งเช่นนี้ถือว่าผิดฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างหรือหัวหน้างานผู้มีอำนาจ แต่ในกรณีของISO ถ้าหัวหน้างานสั่งให้พนักงานให้ความร่วมมือ หรือเข้ารับตำแหน่งมีการแต่ง

งานที่เราทำจะมีไม่กี่คน ซึ่งภายในจะค่อนข้างสามารถพูดคุยกันได้ เราได้พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเรื่องหางานใหม่ๆ แต่ไมาเคยพูดกับหัวหน้าโดยตรงเลยสักครั้ง หัวหน้าอาจจะได้ยิตที่เราคุยกันบ้าง แต่เรื่องลาออกถ้าเ