หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปฏิเสธงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานที่ปฏิเสธ ไม่ทำงานที่หัวหน้ามอบหมาย อ้างว่าไม่มีอยู่ใน JD ทั้งที่เป็นงานของฝ่าย มีความผิดในข้อหาอะไร สมควรได้รับการจัดการอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้รับงานพิธีกรจำเป็นค่ะเครียดไม่อยากทำ ปฏิเสธไม่ได้
เราได้รับมอบหมายงานพิธีกรออกอีเว้นท์ค่ะแต่เราพูดไม่เก่ง คนที่ทำประจำลาคลอดหวยมาออกที่เราค่ะ55 งานพวกนี้คือเราไม่เคยทำค่ะ หัวหน้าบอกทำได้เชียร์ให้เรารับ เค้าบอกทรงเราได้ เราแทบกรี๊ดออกมาต่อหน้าเค้า.พี่
สมาชิกหมายเลข 7211367
ข่าวเก่าเอามาฝากนักแสดง ช่อง 7 โดยเฉพาะ
คัดบทสัมภาษณ์ส่วนหนึ่งมาให้อ่านกัน ถึงจะเป็นข่าวเก่าแต่กลับเชื่อมโยงกับปัจจุบันพอดี (ขีดเส้นใต้เอง+รูปจากเว็บไซต์ต่างๆ) ...ต่อข้อถามเรื่องเชียร์...ที่มีข่าวหมดสัญญาปีหน้าแล้วอาจย้ายช่องเพราะน้อยใจละ
สมาชิกหมายเลข 816547
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
จับหัวหน้าฝ่าย อบต.หัวหว้า พร้อมพวก เรียกรับสินบน 2 ล้าน ขณะกำลังรับเงินสด
ตำรวจ ป.ป.ช. ร่วม ป.ป.ท. จับหัวหน้าฝ่ายแบบแผน อบต.หัวหว้า พร้อมผู้ช่วยเลขาฯ อ้างเรียกรับสินบนแลกใบอนุญาตก่อสร้างของผู้ประกอบการ ตรวจยึดเงินสด 2 ล้านบาท ขณะกำลังรับเงิน เมื่อวันที่ 11 พ.ย. พล.ต.ต.จรูญ
สมาชิกหมายเลข 3838503
ใครพอจะมีวิธีจัดการกับหัวหน้างานที่ชอบใช้คนอื่นทำงานให้ตัวเอง จนคนๆนั้นทำงานตนเองไม่เสร็จหรือเสร็จไม่ทันเวลาไหมคะ
หัวหน้าคนนี้ ชอบอาศัยตำแหน่งตัวเองใช้งานคนอื่นอยู่ร่ำไป เรื่องเล็กๆน้อยๆก็ใช้ อ้างว่างานด่วน แต่งานในหน้าที่เราก็ด่วน ต้องทำให้ด้วยหรอ ที่จริงเขามีนโยบายบริษัทว่า&n
สมาชิกหมายเลข 5220440
ถูกเลิกจ้าโดยใช้มาตรา119มาอ้าง
สวัสดีคะ เรามีเรื่องจะสอบถาม เรามีปัญหากับบริษัทเมื่อช่วงกันยายน2567บริษัทจับได้ว่าเราทุจริตกับภรรยาของหัวหน้างานหลังจากที่บริษัททราบเรื่องก็ยังคงให้เราทำงานต่อเเละตกลงให้เราใช้หนี้เดือนล่ะ7000บาทส่วน
สมาชิกหมายเลข 8994127
โดนหัวหน้าเอาไปพูดว่าเรากำลังจะลาออก
งานที่เราทำจะมีไม่กี่คน ซึ่งภายในจะค่อนข้างสามารถพูดคุยกันได้ เราได้พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเรื่องหางานใหม่ๆ แต่ไมาเคยพูดกับหัวหน้าโดยตรงเลยสักครั้ง หัวหน้าอาจจะได้ยิตที่เราคุยกันบ้าง แต่เรื่องลาออกถ้าเ
สมาชิกหมายเลข 8402777
ทำงานยังไม่ถึงอาทิตย์ ลากิจไม่รับค่าจ้าง 1 วัน โดนเลิกจ้าง
สวัสดีค่ะ เราเพิ่งโดนเลิกจ้างจากบริษัทมา เลยมีเรื่องจะมาสอบถามค่ะ เราไปสมัครงานบริษัทหนึ่งมา เขานัดสัมภาษณ์วันที่ 16 กันยายน 67 ทางบริษัถามพร้อมเริ่มงานได้เมื่อไร เราบอกสามารถเริ่มงานได้ทั้งที
สมาชิกหมายเลข 6972248
‼️คดีที่มินฮีจินฟ้องพนักงานและผู้บริหารของ HYBE “ไม่ถูกส่งฟ้อง” ตำรวจระบุ “กระบวนการตรวจสอบเป็นไปอย่างชอบด้วยกฎหมาย”
อดีตซีอีโอของ ADOR “มินฮีจิน” ฟ้องอดีตซีอีโอของ HYBE “พัคจีวอน” และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสาร (CCO) “พัคแทฮี” ในข้อหาละเมิดกฎหมายว่าด้วยเครือข่ายสารสนเทศ แต่ล่าสุ
สมาชิกหมายเลข 8876429
สอบถามเรื่องความร่วมมือISOต่อพนักงานครับ หากไม่ปฏิบัติตามถือว่าฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างไหมครับ
ผมสงสัยครับหากเป็นเนื้องานตามปกติพนักงานไม่ทำตามคำสั่งเช่นนี้ถือว่าผิดฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างหรือหัวหน้างานผู้มีอำนาจ แต่ในกรณีของISO ถ้าหัวหน้างานสั่งให้พนักงานให้ความร่วมมือ หรือเข้ารับตำแหน่งมีการแต่ง
สมาชิกหมายเลข 3124774
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปฏิเสธงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน