หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปฏิเสธงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานที่ปฏิเสธ ไม่ทำงานที่หัวหน้ามอบหมาย อ้างว่าไม่มีอยู่ใน JD ทั้งที่เป็นงานของฝ่าย มีความผิดในข้อหาอะไร สมควรได้รับการจัดการอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้รับงานพิธีกรจำเป็นค่ะเครียดไม่อยากทำ ปฏิเสธไม่ได้
เราได้รับมอบหมายงานพิธีกรออกอีเว้นท์ค่ะแต่เราพูดไม่เก่ง คนที่ทำประจำลาคลอดหวยมาออกที่เราค่ะ55 งานพวกนี้คือเราไม่เคยทำค่ะ หัวหน้าบอกทำได้เชียร์ให้เรารับ เค้าบอกทรงเราได้ เราแทบกรี๊ดออกมาต่อหน้าเค้า.พี่
สมาชิกหมายเลข 7211367
ข่าวเก่าเอามาฝากนักแสดง ช่อง 7 โดยเฉพาะ
คัดบทสัมภาษณ์ส่วนหนึ่งมาให้อ่านกัน ถึงจะเป็นข่าวเก่าแต่กลับเชื่อมโยงกับปัจจุบันพอดี (ขีดเส้นใต้เอง+รูปจากเว็บไซต์ต่างๆ) ...ต่อข้อถามเรื่องเชียร์...ที่มีข่าวหมดสัญญาปีหน้าแล้วอาจย้ายช่องเพราะน้อยใจละ
สมาชิกหมายเลข 816547
สอบถามสำหรับคนที่เป็น หัวหน้างาน,เจ้าของบริษัท,manager
ถ้าเราพึ่งรับพนักงานเข้ามาใหม่ซึ่งเป็นพนักงาน อาวุโสแล้วมีงานสำคัญที่ต้องรีบส่งและมีความสำคัญอย่างมากในการส่งงานลูกค้าเราจะมอบหมายให้คนที่พึ่งมาใหม่ทำหรือให้คนที่อยู่ก่อนทำในสถานการณ์จริงนี้คนอยู่ก่อน
สมาชิกหมายเลข 3946976
ใครพอจะมีวิธีจัดการกับหัวหน้างานที่ชอบใช้คนอื่นทำงานให้ตัวเอง จนคนๆนั้นทำงานตนเองไม่เสร็จหรือเสร็จไม่ทันเวลาไหมคะ
หัวหน้าคนนี้ ชอบอาศัยตำแหน่งตัวเองใช้งานคนอื่นอยู่ร่ำไป เรื่องเล็กๆน้อยๆก็ใช้ อ้างว่างานด่วน แต่งานในหน้าที่เราก็ด่วน ต้องทำให้ด้วยหรอ ที่จริงเขามีนโยบายบริษัทว่า&n
สมาชิกหมายเลข 5220440
บีบพนักงานแบบนี้ผิดกฏหมายหรือไม่
1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม
สมาชิกหมายเลข 4846536
ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ
ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ
สมาชิกหมายเลข 3258390
ผมอยากสอบถามผูรู้เกี่ยวกับการลอกหนองบึงพื้นที่สาธารณครับ
โครงการขุดลอกหนองบึงสาธารณะ ทหารได้รับมอบหมาย น่าจะ50-80ล้าน แต่มาบอกประชาชนในพื้นที่ ใครมีพื้นที่นาติดกับพื้นที่ขุดต้องซื้อท่อเอง3ท่อน ราคาน่าจะ1000+ ขอถามในส่วนนี้ใครควรรับผิดชอบ ทั้งที่นาติดกับการข
สมาชิกหมายเลข 9154114
ถูกเลิกจ้าโดยใช้มาตรา119มาอ้าง
สวัสดีคะ เรามีเรื่องจะสอบถาม เรามีปัญหากับบริษัทเมื่อช่วงกันยายน2567บริษัทจับได้ว่าเราทุจริตกับภรรยาของหัวหน้างานหลังจากที่บริษัททราบเรื่องก็ยังคงให้เราทำงานต่อเเละตกลงให้เราใช้หนี้เดือนล่ะ7000บาทส่วน
สมาชิกหมายเลข 8994127
สอบถามเรื่องความร่วมมือISOต่อพนักงานครับ หากไม่ปฏิบัติตามถือว่าฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างไหมครับ
ผมสงสัยครับหากเป็นเนื้องานตามปกติพนักงานไม่ทำตามคำสั่งเช่นนี้ถือว่าผิดฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างหรือหัวหน้างานผู้มีอำนาจ แต่ในกรณีของISO ถ้าหัวหน้างานสั่งให้พนักงานให้ความร่วมมือ หรือเข้ารับตำแหน่งมีการแต่ง
สมาชิกหมายเลข 3124774
ปฏิเสธงานที่ได้รับมาอย่างไร
ทำงานในตำแหน่งหนึ่งแต่มีพี่ในหน่วยงานเดียวกันจะเกษียณอายุไปแต่ในหน่วยงานยังหาคนมาแทนไม่ได้และมีงานหนึ่งที่เราได้รับมอบหมายมาจากหัวหน้างานโดย.... บอกว่าไม่มีใครแล้ว(แต่ไม่รู้ว่างานที่เหลือจะตกมาเป็นขอ
สมาชิกหมายเลข 745881
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปฏิเสธงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน