ทาง hr เลือกคนมาสามคน เด็กจบใหม่ ล้วนๆ แทน คนที่ลาออกไป ในตำแหน่ง Reception , Admin และ ฝ่ายขาย
ทั้งสามคน จบมาประสบการณ์ 1 ปี เท่ากัน ต่าง มหาลัย เอกชน รัฐ มากันสามสาว
Reception ขึ้นตรงกับ HR แต่ปรากฎว่า งานไม่เยอะ การพิมพ์นามบัตรจึงตกไปให้น้องคนนี้ ปรากฎว่า ชื่อบริษัท ตำแหน่ง ผิดไปหมด ( บริษัท นี้มี สาม บริษัท น้องเขาเอา template บริษัทนึง ไปใส่ชื่อ พนักงานอีกบริษัทนึง )
น้องเขาเอามาให้ตรวจ พนักงานส่วนใหญ่ ตรวจแค่ ชื่อ สกุล และ เบอร์โทรใน ดราฟ ก็ส่งสั่งพิมพ์ ปรากฎว่า ชื่อบริษัท ผิด น้องยังเถียงว่าให้ตรวจแล้ว คือ เราไม่มีหน้าที่ตรวจชื่อ บริษัท น่ะ ทุกคนก็โวย โดนกันหลายคน แต่ น้องก็ยัง เถียงเสียงดังว่า ให้ตรวจแล้ว HR บอกว่า น้องผิด น้องบอกว่า ตรวจแล้ว คือ นอกจากชื่อ และ เบอร์มือถือ อย่างอื่น น้องน่ะต้องตรวจ ปวดกบาลมาก
อีกคน เป็น Admin พิมพ์เอกสาร ขึ้นตรงกับ จขกท ปรากฎว่า นั่งใกล้พวก Programmer พวกนั้น ทำงานไม่เป็นเวลา อยู่ดึก มาสาย แต่พักเที่ยง เขาไป 11 โมง น้อง Admin อยุ่ฝ่ายขาย หน้าที่ รับโทรศัพท์ ของลูกค้าคือส่วนหนึ่งของตำแหน่งนี้ ยาม เซลส์ ประชุม ปรากฎว่า น้อง admin ตามพวก โปรแกรมเมอร์ไป ทุกวัน ลูกค้าโทรมา ไม่มีคนรับ เกิดความเสียหาย เรียกมาคุย ก็ คือจะต้องต่อ โปร ( ยังไม่พ้น ) ปรากฎว่า ก็ไม่ดีขึ้น นี่กำลังว่า จะไม่ให้พ้นโปร เรียกมาคุย ก็ร้องไห้ แต่ตอนเตือนว่า ให้อยู่จนเที่ยงค่อยไป น้องไม่เคยฟังเลย
และ สุดท้าย คือ เซลส์ ขึ้นตรงกับ หัวหน้า จขกท น้องรับโทรศัพท์ จดว่าจากบริษัทไหน เป็นลูกค้าโทรมาเอง ปรากฎว่า น้องไม่รู้ว่า คนโทรมาชื่ออะไร และ เบอร์ติดต่อเบอร์อะไร ไม่ถามเขาเลย ทั้งที่หน้าที่ฝ่ายขาย ต้องหาลูกค้า แต่นี่ ลูกค้าโทรมา กลับไม่ถาม เหมือนเฝ้ายามแล้ว หลับ คือ เราลงยิง ad ในเว็บเยอะมาก เสียเงินไปมาก จะทำยังไง กับ น้องดี
สามสาว Gen z อายุงานไล่เลี่ยกันเลย ปวดกบาลมาก ช่วยแนะนำหน่อย
ไล่ออก หรือ จ้างออก เขาพลาดแบบนี้ประจำ
ทำไงกับ พนักงานใหม่ สามคนนี้ดี
ทั้งสามคน จบมาประสบการณ์ 1 ปี เท่ากัน ต่าง มหาลัย เอกชน รัฐ มากันสามสาว
Reception ขึ้นตรงกับ HR แต่ปรากฎว่า งานไม่เยอะ การพิมพ์นามบัตรจึงตกไปให้น้องคนนี้ ปรากฎว่า ชื่อบริษัท ตำแหน่ง ผิดไปหมด ( บริษัท นี้มี สาม บริษัท น้องเขาเอา template บริษัทนึง ไปใส่ชื่อ พนักงานอีกบริษัทนึง )
น้องเขาเอามาให้ตรวจ พนักงานส่วนใหญ่ ตรวจแค่ ชื่อ สกุล และ เบอร์โทรใน ดราฟ ก็ส่งสั่งพิมพ์ ปรากฎว่า ชื่อบริษัท ผิด น้องยังเถียงว่าให้ตรวจแล้ว คือ เราไม่มีหน้าที่ตรวจชื่อ บริษัท น่ะ ทุกคนก็โวย โดนกันหลายคน แต่ น้องก็ยัง เถียงเสียงดังว่า ให้ตรวจแล้ว HR บอกว่า น้องผิด น้องบอกว่า ตรวจแล้ว คือ นอกจากชื่อ และ เบอร์มือถือ อย่างอื่น น้องน่ะต้องตรวจ ปวดกบาลมาก
อีกคน เป็น Admin พิมพ์เอกสาร ขึ้นตรงกับ จขกท ปรากฎว่า นั่งใกล้พวก Programmer พวกนั้น ทำงานไม่เป็นเวลา อยู่ดึก มาสาย แต่พักเที่ยง เขาไป 11 โมง น้อง Admin อยุ่ฝ่ายขาย หน้าที่ รับโทรศัพท์ ของลูกค้าคือส่วนหนึ่งของตำแหน่งนี้ ยาม เซลส์ ประชุม ปรากฎว่า น้อง admin ตามพวก โปรแกรมเมอร์ไป ทุกวัน ลูกค้าโทรมา ไม่มีคนรับ เกิดความเสียหาย เรียกมาคุย ก็ คือจะต้องต่อ โปร ( ยังไม่พ้น ) ปรากฎว่า ก็ไม่ดีขึ้น นี่กำลังว่า จะไม่ให้พ้นโปร เรียกมาคุย ก็ร้องไห้ แต่ตอนเตือนว่า ให้อยู่จนเที่ยงค่อยไป น้องไม่เคยฟังเลย
และ สุดท้าย คือ เซลส์ ขึ้นตรงกับ หัวหน้า จขกท น้องรับโทรศัพท์ จดว่าจากบริษัทไหน เป็นลูกค้าโทรมาเอง ปรากฎว่า น้องไม่รู้ว่า คนโทรมาชื่ออะไร และ เบอร์ติดต่อเบอร์อะไร ไม่ถามเขาเลย ทั้งที่หน้าที่ฝ่ายขาย ต้องหาลูกค้า แต่นี่ ลูกค้าโทรมา กลับไม่ถาม เหมือนเฝ้ายามแล้ว หลับ คือ เราลงยิง ad ในเว็บเยอะมาก เสียเงินไปมาก จะทำยังไง กับ น้องดี
สามสาว Gen z อายุงานไล่เลี่ยกันเลย ปวดกบาลมาก ช่วยแนะนำหน่อย
ไล่ออก หรือ จ้างออก เขาพลาดแบบนี้ประจำ