เรื่องมีอยู่ว่า เรามาทำงานที่แห่งหนึ่ง
ตอนมาสมัครรายละเอียด
ค่าแรง250฿ ผ่านงานทดลองงาน1เดือนค่าแรง280฿ ผ่านเข้าทำงานประจำ เดือนละ300
เข้างาน09:30-21:00น. มีสวัสดิการ น้ำฟรี2แก้ว อาหาร1มื้อ
ในตอนที่มาสมัคร ไม่มีการแจ้งว่าจะหักค่านู้นค่านี้ มาทำ2-3วันแรก โอเคร จนกระทั่งเขาให้เราเซ็นสัญญาว่าจ้างทดลองงาน มีหักค่าทำความสะอาดไม่เรียบร้อย หากเปิดแอพไรเดอร์ของหมดให้รีบปิดหากมีออเดอร์หักตามจำนวนของที่ไม่มี ยกตัวอย่างเช่น มีลูกค้าสั่งผ่านแอพ กางเกง1ตัว 250 หากไม่มีกางเกงหักตามจำนวนค่าของนั้นๆ ลืมเปิดไฟ ลืมทิ้งขยะ หักทุกระบบ
มีหยากไย่จุดใดจุดหนึ่ง หักจุดละ50 ลืมปิดบานกระจกหักบานละ100 ประตูบานละ100 หักทุกจุดผ่านในร้านคะ ในใบสัญญาคือถ้าแจ้งลาออกต้องบอกล่วงหน้า 30วันถึงสามารถลาออกได้ ในส่วนของเงินเดือน มีเบี้ยขยัน เข้างานก่อน09:30 จะได้เบี้ยขยัน30บาท หากเกิน1นาที ไม่ได้เบี้ยขยันของวันนั้นๆ ในรายละเอียดส่วนนี้ ทุกคนที่ทำงานในร้านพยายามช่วยกันดูอยู่ตลอดเพื่อให้ไม่เกิดข้อผิดพลาด แต่ก็มีพี่คนที่ร้าน ลืมใส่ไข่ดาวให้ลูกค้า1ฟอง ลูกค้าขอเงินคืน15บาทในแอพนั้น
แต่เจ้าของร้าน คืนเงินทั้งออเดอร์ ออเดอร์มี2รายการ น้ำและข้าว ก็ถูกหักทั้งออเดอร์เป็นจำนวนเงิน 154 บาทโดยประมาณถ้าจำไม่ผิด
เคสที่2 ทำน้ำผิด ลูกค้าสั่งน้ำ2แก้ว ทำน้ำผิด1แก้ว ทางร้านก็คืนเงินทั้งออเดอร์ แล้วหักกับลูกจ้างทั้งหมด ค่าแรงแสนถูก กับการหักแสนโหด ทำให้ลูกจ้างที่มาสมัครงานที่ร้านลาออกกันไปหมด ไม่มีใครอยู่ได้นาน แล้วมากกว่านั้นอีกคือ เงินเดือนไม่สามารถเบิกก่อนได้ ไม่มีข้อยกเว้น คือเงินเดือนออกวันที่1-3 ไม่เกิน3วัน
เงินเดือนจะออก5ทุ่มเป็นต้นไปหรือแล้วแต่เจ้าของร้านจะโอนให้ พีคกว่านั้นคือ พนักงานต้องเช็คว่าเบี้ยขยันตัวเองได้ครบถูกต้องไหม หากพนักงานไม่เช็คว่าตรงหรือไม่ตรง ทางเจ้าของร้านโอนเงินให้แล้ว ไม่สามารถขอคืนได้ เพราะถือว่าให้เช็คแล้ว การลางาน ถ้าลาหรือโทรลา แล้วเจ้าของร้านไม่เห็นแชทหรือไม่ได้รับสาย หรือไม่ได้กดเข้าอ่านแชทใดๆ นั้นหมายความว่า เจ้าของร้านไม่อนุญาตให้ลา ถ้าไม่เห็นแชท หรือกรณีลาไม่บอกหรือกรณีลาแล้วไม่เห็นแชท จะทำการหักเงิน2แรง คือค่าแรง2วัน
และพนักงานที่ร้านที่ทำการหน้าเราจะมาทำ โดนหักเงินเดือนไปทั้งหมด600บาท เรารู้สึกว่าไม่ค่อยโอเครกับงานนี้ เพราะรู้สึกเหมือนถูกเอาเปรียบ การลาออกก็แสนจะยาก ถ้าได้เงินเดือนแล้วลาออกไม่มาทำงาน เขาจะแจ้งความและให้เราเสียค่าเสียหายให้เจ้าของร้าน ซึ่งเขาเรียกมากกว่าเงินเดือนที่ได้ไป อยากถามพี่ๆ อยากรู้ว่า กรณีที่เราลาออก ต้องทำงานต่อไปถึง30วันไหม แล้วสัญญาที่เขาให้เซ็นคือถ้าเราลาออกจากงานไปในวันที่เขาให้เงินเดือนแล้ววันรุ่งขึ้นไม่มาทำ เขาจะดำเนินคดีตามกฎหมาย นายจ้างสามารถเรียกค่าเสียหายกับเราได้ไหมคะ แล้วเราสามารถทำอะไรกับนายจ้างได้บ้างไหม หรือต้องยอมตามสัญญาที่เราเซ็นไปทั้งหมด
เรื่องเกี่ยวกับรายละเอียดการทำงาน
ตอนมาสมัครรายละเอียด
ค่าแรง250฿ ผ่านงานทดลองงาน1เดือนค่าแรง280฿ ผ่านเข้าทำงานประจำ เดือนละ300
เข้างาน09:30-21:00น. มีสวัสดิการ น้ำฟรี2แก้ว อาหาร1มื้อ
ในตอนที่มาสมัคร ไม่มีการแจ้งว่าจะหักค่านู้นค่านี้ มาทำ2-3วันแรก โอเคร จนกระทั่งเขาให้เราเซ็นสัญญาว่าจ้างทดลองงาน มีหักค่าทำความสะอาดไม่เรียบร้อย หากเปิดแอพไรเดอร์ของหมดให้รีบปิดหากมีออเดอร์หักตามจำนวนของที่ไม่มี ยกตัวอย่างเช่น มีลูกค้าสั่งผ่านแอพ กางเกง1ตัว 250 หากไม่มีกางเกงหักตามจำนวนค่าของนั้นๆ ลืมเปิดไฟ ลืมทิ้งขยะ หักทุกระบบ
มีหยากไย่จุดใดจุดหนึ่ง หักจุดละ50 ลืมปิดบานกระจกหักบานละ100 ประตูบานละ100 หักทุกจุดผ่านในร้านคะ ในใบสัญญาคือถ้าแจ้งลาออกต้องบอกล่วงหน้า 30วันถึงสามารถลาออกได้ ในส่วนของเงินเดือน มีเบี้ยขยัน เข้างานก่อน09:30 จะได้เบี้ยขยัน30บาท หากเกิน1นาที ไม่ได้เบี้ยขยันของวันนั้นๆ ในรายละเอียดส่วนนี้ ทุกคนที่ทำงานในร้านพยายามช่วยกันดูอยู่ตลอดเพื่อให้ไม่เกิดข้อผิดพลาด แต่ก็มีพี่คนที่ร้าน ลืมใส่ไข่ดาวให้ลูกค้า1ฟอง ลูกค้าขอเงินคืน15บาทในแอพนั้น
แต่เจ้าของร้าน คืนเงินทั้งออเดอร์ ออเดอร์มี2รายการ น้ำและข้าว ก็ถูกหักทั้งออเดอร์เป็นจำนวนเงิน 154 บาทโดยประมาณถ้าจำไม่ผิด
เคสที่2 ทำน้ำผิด ลูกค้าสั่งน้ำ2แก้ว ทำน้ำผิด1แก้ว ทางร้านก็คืนเงินทั้งออเดอร์ แล้วหักกับลูกจ้างทั้งหมด ค่าแรงแสนถูก กับการหักแสนโหด ทำให้ลูกจ้างที่มาสมัครงานที่ร้านลาออกกันไปหมด ไม่มีใครอยู่ได้นาน แล้วมากกว่านั้นอีกคือ เงินเดือนไม่สามารถเบิกก่อนได้ ไม่มีข้อยกเว้น คือเงินเดือนออกวันที่1-3 ไม่เกิน3วัน
เงินเดือนจะออก5ทุ่มเป็นต้นไปหรือแล้วแต่เจ้าของร้านจะโอนให้ พีคกว่านั้นคือ พนักงานต้องเช็คว่าเบี้ยขยันตัวเองได้ครบถูกต้องไหม หากพนักงานไม่เช็คว่าตรงหรือไม่ตรง ทางเจ้าของร้านโอนเงินให้แล้ว ไม่สามารถขอคืนได้ เพราะถือว่าให้เช็คแล้ว การลางาน ถ้าลาหรือโทรลา แล้วเจ้าของร้านไม่เห็นแชทหรือไม่ได้รับสาย หรือไม่ได้กดเข้าอ่านแชทใดๆ นั้นหมายความว่า เจ้าของร้านไม่อนุญาตให้ลา ถ้าไม่เห็นแชท หรือกรณีลาไม่บอกหรือกรณีลาแล้วไม่เห็นแชท จะทำการหักเงิน2แรง คือค่าแรง2วัน
และพนักงานที่ร้านที่ทำการหน้าเราจะมาทำ โดนหักเงินเดือนไปทั้งหมด600บาท เรารู้สึกว่าไม่ค่อยโอเครกับงานนี้ เพราะรู้สึกเหมือนถูกเอาเปรียบ การลาออกก็แสนจะยาก ถ้าได้เงินเดือนแล้วลาออกไม่มาทำงาน เขาจะแจ้งความและให้เราเสียค่าเสียหายให้เจ้าของร้าน ซึ่งเขาเรียกมากกว่าเงินเดือนที่ได้ไป อยากถามพี่ๆ อยากรู้ว่า กรณีที่เราลาออก ต้องทำงานต่อไปถึง30วันไหม แล้วสัญญาที่เขาให้เซ็นคือถ้าเราลาออกจากงานไปในวันที่เขาให้เงินเดือนแล้ววันรุ่งขึ้นไม่มาทำ เขาจะดำเนินคดีตามกฎหมาย นายจ้างสามารถเรียกค่าเสียหายกับเราได้ไหมคะ แล้วเราสามารถทำอะไรกับนายจ้างได้บ้างไหม หรือต้องยอมตามสัญญาที่เราเซ็นไปทั้งหมด