มาสาย งานเสีย หักเงินเดือน ... มาทันเข้างาน ออกหลังเลิกงาน ไม่เคยขาด มีเบี้ยขยัน ... นายจ้างออกกฏแบบนี้ได้มั๊ย?

คือพอดีมีวันนึงเคลียงานด่วนเลยเลิกงานดึก อยู่เลยเวลาเลิกงาน ปกติไม่มีโอทีให้ ขากลับลืมลงเวลาออกแต่ผลคือโดนหักเบี้ยขยันจ้า สรุปฉันขยันหรือไม่ขยันคะ - -*

พอดีว่าแฟนเรา ทำงานอยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่ง ทำงาน 6 วัน จันทร์ถึงเสาร์ มีวันหยุดของโรงงานให้ 13 วันต่อปีและมีวันลาพักร้อนให้ 6 วันต่อปี ในส่วนของวันลาป่วย ต่อให้มีใบรับรองแพทย์ก็จะโดนหักเบี้ยขยันอยู่ดี

ขอสอบถามหน่อยครับ ถ้าหากเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ชั้นหนึ่งแล้ว นายจ้างสามารถหักเบี้ยขยันเราได้ไหมครับ และถ้านายจั้างหักเบี้ยขยันเรา นายจ้างจะผิดหรือป่าว พอดีโรงงานที่ผมทำเขาหักเบี้ยขยันครับ

สวัสดีค่ะ คืออยากสอบถามว่าหัวหน้าจะฟ้องเราได้ไหมคะ พอดีหนูอายุ19 แล้วทำงานประจำบริษัทหนึ่ง แต่ก็ลาออกมาแล้วค่ะ พอดีว่าเงินเดือนออกแล้วแต่หนูเห็นว่ามันไม่ได้เบี้ยขยัน ซึ่งก็ทราบนะคะว่าเบี้ยขยันจะได้หรื

ตามหัวข้อเลยครับต้องการเวนคืนกรมธรรม์แต่ไม่มีความรู้เรื่องนี้เลยอยากได้คำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆครับ ## คือขาดส่งเบี้ยมา 1 ปีกว่าแล้วไม่มีเงินก้อนส่งต่อครับเสียดายเบี้ยที่เคยส่งไปแล้วจึงอยากเวนคืนกรมธรรม์

จริงๆแล้ววันเงินเดือนออกมันพรุ่งนี้ แต่ได้สลิปเงินเดือนมาแล้ววันนี้ เซ็งมากๆ โดนหักเบี้ยขยันไป 1,000 บาทเพราะ "มาสาย20นาที" 1วัน นอกนั้นก็มาทำงานตรงเวลาทุกวัน โอเค ยอมรับว่ามันสายกว่า15นาที

ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย จะได้เบี้ยขยัน ก็แล้วแต่บริษัทแต่ละที่จะให้เท่าไหร่นะ แต่ไม่เข้าใจทำไมไม่ให้ทุกตำแหน่งงาน มันมีตำแหน่งงานที่บอกเหรอว่าขยันหรือขี้เกียจ

สวัสดีค่ะ คือว่าเพิ่งเริ่มเป็น HR เลยมีข้อสงสัยเกี่ยวกับภาษีอะค่ะ อยากรู้ว่าภาษีที่หัก ณ ที่จ่ายทุกๆเดือน คิดยังไงคะ แล้วถ้าพนักงานมีรายได้เช่น ฐานเงินเดือน+ค่าเดินทาง+เบี้ยขยัน+KPI+OT นี้คิดยังไงคะ

เราได้เงินเดือนประมาณหมื่นกว่าบาท เจ้านายให้เบี้ยขยัน (ได้เนื่องจากไปช่วยงานอีกสาขา เจ้านายให้ลงเป็นเบี้ยขยัน ได้เท่าเดิมทุกเดือน) อยากทราบว่าเวลาเราขาดงานเบี้ยขยันส่วนนี้เราต้องเอามารวมกับเงินเดือนแล

ผมเพิ่งเปลี่ยนงานเข้างานมาได้ เพิ่งเดือนแรกก็เอาเลย ได้ยินแต่จากคนเก่าไม่คิดว่าจะเจอกับตัว ตกลงค่าแรงกันขั้นต่ำ ไม่ขาดมีเบี้ยขยันให้ ผมก็มาทำทุกวันไม่เคยสายหรือขาดงานซักครั้งมาก่อนเวลามาถึงทำเลย ไม่เค