มาสาย งานเสีย หักเงินเดือน ... มาทันเข้างาน ออกหลังเลิกงาน ไม่เคยขาด มีเบี้ยขยัน ... นายจ้างออกกฏแบบนี้ได้มั๊ย?

คือพอดีมีวันนึงเคลียงานด่วนเลยเลิกงานดึก อยู่เลยเวลาเลิกงาน ปกติไม่มีโอทีให้ ขากลับลืมลงเวลาออกแต่ผลคือโดนหักเบี้ยขยันจ้า สรุปฉันขยันหรือไม่ขยันคะ - -*

พอดีว่าแฟนเรา ทำงานอยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่ง ทำงาน 6 วัน จันทร์ถึงเสาร์ มีวันหยุดของโรงงานให้ 13 วันต่อปีและมีวันลาพักร้อนให้ 6 วันต่อปี ในส่วนของวันลาป่วย ต่อให้มีใบรับรองแพทย์ก็จะโดนหักเบี้ยขยันอยู่ดี

ขอสอบถามหน่อยครับ ถ้าหากเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ชั้นหนึ่งแล้ว นายจ้างสามารถหักเบี้ยขยันเราได้ไหมครับ และถ้านายจั้างหักเบี้ยขยันเรา นายจ้างจะผิดหรือป่าว พอดีโรงงานที่ผมทำเขาหักเบี้ยขยันครับ

สวัสดีค่ะ คืออยากสอบถามว่าหัวหน้าจะฟ้องเราได้ไหมคะ พอดีหนูอายุ19 แล้วทำงานประจำบริษัทหนึ่ง แต่ก็ลาออกมาแล้วค่ะ พอดีว่าเงินเดือนออกแล้วแต่หนูเห็นว่ามันไม่ได้เบี้ยขยัน ซึ่งก็ทราบนะคะว่าเบี้ยขยันจะได้หรื

สวัสดีค่ะตอนนี้อายุ 24 ปีทำงานตำแหน่งพนักงานบัญชีตอนนี้มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 15,000 บาทโอที 35 ชั่วโมงต่อเดือนเบี้ยขยัน 1000 บาทค่าข้าวค่ารถต้องมาก่อน 7 โมง 40 ถึงจะได้ค่าเดินทางวันละ 40 บาทค่าอาหารกล

ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คุณจะมีหลักการในการจ่ายเบี้ยขยันพนักงานอย่างไรบ้างครับ ... ??? ๑. มาทำงานตรงเวลาทุกวัน ไม่ขาด ไม่ลา (ยกเว้นลาพักผ่อน) ๒. ทำงานได้ผลงานมากกว่าตัวชี้วัดที่กำหนด

1.รบกวนสอบถามค่ะ ในกรณีที่ดิฉันได้งานใหม่แล้วออกจากงานทันทีโดยไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าแล้วไม่ได้เขียนใบลาออก โดยที่ดิฉันได้ทำงานไปแล้วเป็นเวลา 10 วันของระบเงินเดือน พอถึงรอบจ่ายเงิน ดิฉันพบว่าทางบริษ

มีปัญหาสงสัยอ่ะคะ เป็นเคสของตัวเองนี่แหละ จะสอบถามเพื่อนๆ ที่เป็น Pay roll หรือ HR relation หรือที่เกี่ยวข้อง เรื่อง สวัสดิการพนักงานการจ่ายเบี้ยขยันค่ะ ว่า... 1. การจ่ายเบี้ยขยัน คือ การจ่ายให้กับพนั

แฟนได้สมัครประกันภัย CHUBB ทางเจ้าหน้าที่โทรมา แจ้งว่าเกี่ยวข้องกับธนาคารไทยพาณิชย์ ในเดือนแรกมีการหักเบี้ยประกันปกติ 370 บาท ต่อเดือน แต่มาเดือนนี้ หักเบี้ยประกันไป 3 รอบ รอบแรกวันที่ 27/10/68 370 บา