บริษัททำสัญญาจ้าง1เดือน

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตแลกเปลี่ยนประสบการณ์นะคะ ปรกติทำงานค่ะ อยู่องค์กรเครือข่ายโทรคมนาคมขนาดใหญ่อันดับ 1 แต่เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง เพราะ ต้องทำงานครบ  5 ปี จะ ได้ เป็น พนักงาน ประจำ  สััญญา จะ

เราตกงานมาเข้าเดือนที่ 7 เงินเก็บแทบไม่เหลือ พยายามหางานประจำแต่ด้วยอายุ 45 ปีแล้ว และความสามารถเป็นแค่ระดับกลางๆไม่ถึง management จึงตันเพราะความสามารถกลางๆบริษัทสามารถหาคนอายุน้อยสามสิบกว่าทำงานแบบเ

คือเราเพิ่งเริ่มงานกับองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง แต่ว่าไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง องค์กรนี้จ้างบริษัทหนึ่ง (คือเหมือนเป็น outsource) เข้ามา สรุปว่าเราเป็นพนักงานของบริษัท outsource นี้ แต่ทำงานให้องค์ก

สอบถามผู้รู้ทีค่ะ คืออยากรู้ว่า สัญญาจ้างงาน จำเป็นต้องมีทุกองค์กรหรือไม่คะ หรือไม่มีก็ได้คะ และถ้าไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างงานถือว่าบริษัทหรือองค์กรที่จะเข้าไปร่วมงานมีความน่าเชื่อถือหรือไม่ อย่างไรคะ เพ

ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ

เลือกตั้งรอบนี้ อาจไม่ใช่เรื่องรักหรือชังพรรคไหน แต่อาจเป็นเรื่องว่าเราอยากให้ประเทศเดินไปทางไหนมากกว่า ขอออกตัวก่อนว่า กระทู้นี้ไม่ได้เขียนเพื่อด่าพรรคใดเป็นพิเศษ และไม่ได้คาดหวังให้ทุกคนเห็นตรงกัน

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

ทำงานมาครึ่งเดือน พึ่งได้เซ็นสัญญาจ้าง ค่าแรง10700 เขียนตอนสมัคร15000 แต่ตอนสัมภาษณ์เขาบอกว่าอาจจะให้ไม่ถึง เท่านี้นะ เราก็คิดว่าประมาณ12000-13000พอรับได้ วุฒิไม่สูงมาก ปวส. ตำแหน่งงานsale admin สัก1อ