บริษัททำสัญญาจ้าง1เดือน

สวัสดีครับพี่ๆ อยากรบกวนสอบถามเรื่องนี้สักหน่อยครับ ผมมีข้อสงสัยว่า ในกรณีที่ ผมทำงานอยู๋บริษัท A โดยเป็นสัญญาจ้าง (พนักงานซัพ) ทำงานจนครบสัญญา แล้วถ้าหาก มองหางานใหม่ ควรเรียกเงินเดิมเท่าไหร่ จึงจะแฟ

จากหัวข้อดังกล่าวขออธิบายเพิ่มเติมค่ะ คือ เราพึ่งมาเริ่มงานในบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นบริษัทจีน และพึ่งทำงานได้13วัน แต่เราไม่โอเคกับระบบของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของสวัสดิการ หรือแม้แต่ระบบการจัดการต

ถ้าตกลงเเบ่งมรดกหลังเเต่งได้ สินสอด คงไม่ยากที่จะเอามาพูดกัน ทำแบบนี้ ยุติธรรมมั้ย ครับ https://thematter.co/brief/250425/250425 อธิบายว่า ทำไมคนรุ่นใหม่ในสหรัฐฯ จึงทำ ‘สัญญาก่อนสมรส’ กัน

คือเราเพิ่งเริ่มงานกับองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง แต่ว่าไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง องค์กรนี้จ้างบริษัทหนึ่ง (คือเหมือนเป็น outsource) เข้ามา สรุปว่าเราเป็นพนักงานของบริษัท outsource นี้ แต่ทำงานให้องค์ก

เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที

เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก

สวัสดีค่า เราเป็น first jobber มีงานประจำอยู่แล้วค่ะ (พึ่งเริ่มได้สักแปป) งานมั่นคงดี แล้วก็เห็นเส้นทางเติบโตในองค์กรค่อนข้างชัด แต่ติดอยู่อย่างเดียวคือเรื่องเงินค่ะ… พอหักลบค่าใช้จ่ายแล้วเหลื