หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
และที่ต้องการ อยากได้แบบไหนกันครับ อยากฟังในมุมของ HR กับ มุมพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การปรับเปลี่ยนเวลาการทำงานแบบนี้ สามารถทำได้ไหมครับ ผิดกฎหมายหรือต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหรือไม่?
สงสัยครับ ว่าถ้าบ.ปรับเวลาทำงานของพนักงานประจำแบบนี้ เดิม : ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง - 5 วันต่อสัปดาห์ (40 ชั่วโมง / สัปดาห์) ใหม่ : ทำงานวันละ 12 ชั่วโมง - 4 วันต่
โกโก้มิ้นปั่นหวานน้อยแก้วนึงฮะ
ที่ทำงานชาวออฟฟิทให้ WFH แบบไหน / ให้เงินเพิ่มไหม
ขอสอบถามเพื่อนำไปประกอบข้อมูลเรื่อง รูปแบบการ WFH ของมนุษย์เงินเดือน + สวัสดิการเรื่อง WFH ครับ ขอสอบถาม 2 เรื่องครับ 1. อยากรู้ว่าทางนายจ้าง ให้ WFH แบบไหนบ้าง
สาระมากมาย
ขอความคิดเห็นบริษัทอื่นหน่อยค่ะ การจ่าย OT เสาร์ครึ่งวัน
วันทำงานพนักงาน จันทร์ - ศุกร์ และเสาร์ครึ่งวัน เป็นทำงานปกติ จันทร์ -ศุกร์ เวลา 08.00-17.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์ 08.00-12.00 น. (เป็นวันทำงานปกติ) เสาร์
สมาชิกหมายเลข 7393174
วิธีคำนวณเงินเดือนต่อวันและรายชม.ของคนไทยคิดอย่างไร
อยากทราบวิธีคิดเงินเดือน (พนักงานประจำ) ต่อวัน คือนับทุกวันที่ทำงานหรือเปล่าครับ (ไม่รวมลาแบบ paid leave กับนักขัตฤกษ์) เช่น 1. เงินเดือน 30,000 / ทำงาน 5 วัน x
เรนตัน
สอบถาม พี่ๆ HR หน่อยครับ // มีข้อสงสัยนิดหน่อย
1. พนักงาน หรือลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี บริษัทฯ จะจ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตรา 30 วันสุดท้าย หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 30 วันส
สมาชิกหมายเลข 5623535
สุดยอดเลยกับการแสดงของ มิ้นต์ ชาลิดา ในบทบาทคอมเมดี้ครั้งแรก
ยิ่งในเรื่องนี้ตั้งแต่ตอนแรกๆคุณจะเห็นเลยว่าการแสดงของมิ้นต์แทบไม่มีติเลย ถึงดูเหมือนเรื่องนี้ ผู้จัด+กำกับ คงอยากให้เล่นเยอะเล่นใหญ่ไว้ก่อน แต่เรากับรู้สึกว่าน
สมาชิกหมายเลข 1471958
ริชชี่ - อรเณศ ไม่ต่อสัญญาช่อง3?
ชอบริชชี่ตั้งแต่คู่กรรม แต่เป็นคนไม่ค่อยชอบดูละครเลยไม่ได้ตามดูต่อเนื่อง กลับมาดูอีกครั้งเรื่องหน่วยลับสลับเลิฟ เพราะเห็นว่าบทร้ายโรคจิตน่าสนใจดี แล้วก็เห็นว่าร
Q.NUH
ย้อนรอยพาชมเรตติ้ง "รักนี้เจ้จัดให้" ปี57 ของผู้จัดพุ้ดเดิ้ล
Ep.1 - 6.99 (ตอนแรก) Ep.2 - 6.64 Ep.3 - 7.71 Ep.4 - 7.38 Ep.5 - 5.9 Ep.6 - 7.0 Ep.7 - 7.3 Ep.8 - 5.23 Ep.9 - 6.92 Ep. 10 - 7.07 Ep. 11 - 6.48 Ep. 12 - 7.28 Ep.
สมาชิกหมายเลข 788774
EP 2 📊 ส่งประกันสังคมนานแค่ไหน ถึงจะได้บำนาญเท่าไหร่ คุ้มจริงไหมคะ
ต่อจาก EP1 นะคะ 😊 เลยลองไปหาข้อมูลเรื่อง “บำนาญประกันสังคม” มาเพิ่ม จากตารางนี้จะเห็นว่า 👉 ยิ่งส่งนาน บำนาญก็เพิ่มขึ้นจริง 👉 แต่ฐานเงินเดือนก็มีผลเยอะมาก เช่
ที่ปรึกษาชีวิต
ถ้าถามกันตรงๆ ว่า “ประเทศไทยมีวันหยุดเยอะไปไหม?”
คำตอบคือ…แล้วแต่คุณจะถามใคร เหมือนถามว่า “กินก๋วยเตี๋ยวอร่อยไหม” นั่นแหละ ถ้ามองแค่ “วันหยุดนักขัตฤกษ์” ไทยก็ถือว่าไม่น้อยจริง แต่พอซูมออกมาหน่อยจะเจอเรื่องพีคก
กังฟูไฟท์ติ้ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
และที่ต้องการ อยากได้แบบไหนกันครับ อยากฟังในมุมของ HR กับ มุมพนักงาน