หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
และที่ต้องการ อยากได้แบบไหนกันครับ อยากฟังในมุมของ HR กับ มุมพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปลี่ยนกันได้ไหม เคยเจอไหม กันที่จอดรถไว้เป็นแผง แต่เจ้าของรถที่จองที่อาจไม่ได้ใช้สิทธิ์ให้คุ้มค่า
ไม่พูดถึงเรื่องที่จอดรถของห้าง เพราะเป็นพื้นที่ส่วนบุคคล แต่นั่นอาจกลายเป็นแนวคิดหรือสารตั้งต้นของการสงวนที่จอดรถในสถานที่ราชการด้วยหรือไม่ อย่างไร ที่ทำให้คนอยากมีอภิสิทธิ์หรือหาทางยกตัวเองเป็นกลุ่ม
อาหารตามสั่ง
TheStandardWealth วิเคราะห์นโยบายหาเสียง ‘พรรคประชาชน’ พบ ‘ครึ่งหนึ่ง’ มุ่งสร้าง ‘รัฐสวัสดิการ’
UPDATE: TDRI วิเคราะห์นโยบายหาเสียง ‘พรรคประชาชน’ พบ ‘ครึ่งหนึ่ง’ มุ่งสร้าง ‘รัฐสวัสดิการ’ แต่ห่วงพรรคเข้าใจความซับซ้อนในการดำเนินนโยบายต่ำ-ประมาณการวงเงินต่ำกว่าคว
สมาชิกหมายเลข 6131294
ร้านกาแฟชื่อ ”Kopi Kamu“ (คอปี้ คามู) (อิโดนีเซีย)ซึ่งได้รับเสียงชื่นชมอย่างมากในโลกโซเชียล
☕️ 1. นโยบายการจ้างงานที่สร้างโอกาส: ร้านกาแฟ Kopi Kamu ในอินโดนีเซีย มีนโยบายพิเศษคือการจ้างงาน ผู้ที่มีภาวะดาวน์ซินโดรม (Down Syndrome) ให้เข้ามาทำงานในตำแหน่ง "บาริสต้า" และพนักงานบริการภ
Lady_Simplicity
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
นี้หรอการคัดเลือกคนทำงานของษริษัท??ในยุคนี้
อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว และการที่พว
สมาชิกหมายเลข 9225752
หลักฐานการยกเลิก “ระบบโรงเรียนนิติบุคคล” ในประเทศไทย ส่งผลให้การจัดบริการการศึกษาไทยปัจจุบัน 15ปี ฟรีไม่จริง
หลักฐานการยกเลิก “ระบบโรงเรียนนิติบุคคล” ในประเทศไทยส่งผลให้การจัดบริการการศึกษาไทยในปัจจุบัน ไม่ใช่การศึกษา 15 ปีฟรีจริง1) หลักฐานเชิงระบบการกระจายอำนาจและการบริหารจัดการโรงเรียน (พ.ศ. 25
สมาชิกหมายเลข 8826121
เพื่อนร่วมงานมาแสกนนิ้วก่อนเวลาเข้างาน ควรแจ้งกับ hr ดีมั้ย??
ตามหัวข้อเลยค่ะตอนนี้ทำงานร้านอาหารในห้างค่ะ ทางร้านจะมีกฎอยู่ว่าพนักงานทุกคนห้ามแสกนนิ้วก่อนเวลาเข้างาน 15 นาที เพราะที่นี่จะคิดทุก 15 นาทีเป็นโอทีค่ะ แต่ช่วงระยะเวลาสองเดือนที่ผ่านมาจะมีพี่คนนึงในร้
สมาชิกหมายเลข 9254609
ขอลากิจล่วงหน้า หลังจากสัมภาษณ์งานผ่านได้ไหม?
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาค่ะ พอดีเมื่ออาทิตย์ที่แล้วเราไปสัมภาษณ์งานนึงมา ซึ่งสัมภาษณ์ทั้งหมด3รอบ 3วัน รอบแรกHR รอบ2 Manager รอบ3กับทางบริษัท เขาแจ้งว่าสัมภาษณ์ผ่านแล้ว วันจันทร์จะส่งเมลคอนเฟิร์มงานให้
สมาชิกหมายเลข 4858224
อยากทราบความเห็นเพื่อนๆค่ะ ว่าหัวหน้างานหรือผู้บริหารที่บริษัทมีพฤติกรรมแบบนี้ Toxic ไหมคะ หรือเราคิดมากไปเอง
ปัจจุบันเราเป็น Senior HR ในบริษัทค่ะ หัวหน้าเป็น HR Manager ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปั
สมาชิกหมายเลข 6837493
เมื่อ "ธนาคาร" กลัวคุณตาสว่าง!! ทำไมเขาถึงอยากให้คุณกลัว Crypto???
ลองจินตนาการดูว่าคุณเอาเงินไปฝากธนาคาร เขาให้ดอกเบี้ยคุณแค่ 0.25% ต่อปี แต่พอเขามีตึกหรู พนักงานใส่สูทแสนแพง และกำไรมหาศาล คำถามคือ เงินพวกนั้นมาจากไหน? คำตอบคือ มันมาจากส่วนต่างของเงินคุณนั่นแหละ!
Soran Ibrahim
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
และที่ต้องการ อยากได้แบบไหนกันครับ อยากฟังในมุมของ HR กับ มุมพนักงาน