หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
และที่ต้องการ อยากได้แบบไหนกันครับ อยากฟังในมุมของ HR กับ มุมพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบความคิดและมุมมองสำหรับผู้บริหาร
อยากทราบว่าคนที่เป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการทั้งในโรงงานหรืองานบริการอื่นๆมีความคิดเห็นหรือมุมมองเกี่ยวกับพนักงานหรือลูกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณนั้น คุณมีความคิดและมุมมองเกี่ยวกับอุปนิสัย หน้าที่ ควา
สมาชิกหมายเลข 9211920
ตอนนี้ที่บริษัท มีพนักงานเกิน 100 คนแล้ว จะต้องทำยังไงบ้าง
นอกจากส่งเงินคนพิการ จัดอบรม หรือ ต้องมี จป. มีหน่วยงานไหน หรือที่ใด ที่สามารถให้คำแนะนำได้ไหมครับ ที่บริษัทไม่มี HR
kimji_bkk
+++ เพราะอะไร ถึงทำให้พนักงานตอบ "หนูไม่ทราบ" "หนูไม่รู้งานพี่เขาค่ะ" +++
ปกติบริษัทใหญ่ ๆ ที่มีหน่วยธรุกิจหลาย ๆ หน่วย แต่ละหน่วยแยกกันเป็นอิสระ ทำไม เวลาโทรไปสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม พนักงานที่รับสายแทน มักจะตอบว่า "หนูไม่ทราบ" "หนูไม่รู้งานพี่เขาค่ะ" แล
LoveUBP
รีวิว HR MKร้านค้าขายส่งบ้านสีแดงแจ้งวัฒนะ
การทำงานและการอัพเดทข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องตารางเงินเดือนและตารางงานเค้าออกงาน แย่มากๆ บอกให้แก้ตารางงานเข้าออกไปส่ง แต่พอไปกลับแก้ไม่ครบทำให้เงินเราหายไปหลายวันเลย แย่มากๆ และไม่รับผิดชอบอะไรเลย โครตทุ
สมาชิกหมายเลข 9211866
มีใครเรียนจบ คณะศิลปศาสตร์ ท่องเที่ยว แล้วบรรจุนักวิเคราะห์นโยบายและแผนไหมคะ? ตอนนี้ผ่านท้องถิ่น 68
กังวลว่าวุฒิจะไม่ผ่านค่ะ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ หรือควรปรึกษาที่ไหนได้บ้างคะ?
สมาชิกหมายเลข 7496580
ลาป่วยได้มั้ย
ตอนนี้พนักงานที่ร้านขาดคนถ้าจะพูดว่าขาดคนก็ไม่เชิงเพราะว่าทุกตำแหน่งมีครบแต่ว่าเยอะแต่ พาร์ทไทม์ แคชเชียร์มีพนักงานสามคนพาร์ทไทม์สองแล้วก็เราที่เป็นประจำหนึ่งน้องพาไทม์อาทิตย์นึงลาไปสี่ถึงห้าวันบางทีก
สมาชิกหมายเลข 9123956
การเปรียบเทียบนโยบายขายฝันเน้นแจก กับ การแก้ไขปัญหาด้วยการพัฒนาคนด้วยการศึกษา
เปรียบเทียบ “ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์” กับ “นโยบายประชานิยม” ไม่ใช่ในเชิงอคติ แต่ในเชิง โครงสร้างนโยบาย ผลลัพธ์ และตรรกะทางเศรษฐศาสตร์ ด้านล่างเป็น การเปรียบเทียบเชิงวิเ
สมาชิกหมายเลข 8826121
กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ
กำลังจะเปลี่ยนงานแบบงงๆ มี HR ทักมาขอให้ไปสัมภาษณ์ตอนแรกคิดว่าจะลองไปคุยดูเฉยๆ ว่าเป็นงานแบบไหน เพราะงานเราค่อนข้างเฉพาะทาง คุยกับหัวหน้าทีมและผู้บริหาร 2 รอบ แล้ว HR โทรมาตอนเย็นวันนั้นบอกว่าผ่านรั
สมาชิกหมายเลข 9206623
สอบถาม สแบพนักงานราชการ
เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ
สมาชิกหมายเลข 4507585
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
และที่ต้องการ อยากได้แบบไหนกันครับ อยากฟังในมุมของ HR กับ มุมพนักงาน