หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
และที่ต้องการ อยากได้แบบไหนกันครับ อยากฟังในมุมของ HR กับ มุมพนักงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
HR งาทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ อยากขอไฟล์ประวัติพนักงานและคำนวณวันทำงานพนักงาน ตั้งแต่เริ่มงานจนถึงผ่านโปรฯหน่อยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
สมาชิกหมายเลข 9338597
อบรมฟรี หลักสูตร นักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ จากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานค่ะ
สำหรับผู้ที่สนใจ ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย!!! ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ ด้วยกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยกองพัฒนาศักยภาพแรงงานและผู้ประกอบกิจการ ได้จัดทำโครงการนำร่องการพัฒนาทรัพยาก
norikaten
อยากไล่พนักงานออกแบบไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยทำไงบ้างครับ??
เกริ่นก่อนนะครับ ของผมเป็นบริษัทเล็กครับ ตอนนี้พนักงานในออฟฟิตมีปัญหาครับ มีทั้งหมด 3 คนครับ HR Sale 2 คน ครับ เรื่องเกิดจาก HR ไม่พอใจนโยบายบริษัทข้อหนึ่งครับ เขาเลยเหมือนหาพวกโดยการไปพูดล้อมคนในออฟฟ
สมาชิกหมายเลข 1447132
ระหว่าง CEO กับ HR
คืออยากทราบว่า ถ้าเราจบบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ถ้าจะเลือกทำงานระหว่าง CEO กับ HR อยากรู้ว่า 1.ทำงานต่างกันยังไง เงินเดือนเริ่มต้นของ 2 อย่างนี้เริ่มต้นเท่าไร 2.แบบไหนดีกว่ากัน ยากกว่ากัน 3.หางาน
สมาชิกหมายเลข 2632114
“คำสารภาพและยุทธศาสตร์การเมือง” โดย อ.ชัชชาติ สิทธิพันธุ์ #ผู้ว่ากทม
อ.ชัชชาติเน้นย้ำความสำคัญของการแก้ปัญหา "เส้นเลือดฝอย" ควบคู่ไปกับ "เส้นเลือดใหญ่" โดยใช้เทคโนโลยีอย่าง Traffy Fondue เข้ามาเปลี่ยนระบบราชการให้เป็นแพลตฟอร์มที่ประชาชนมีส่วนร่วมได้
Lady_Simplicity
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า
Monkey13
[แชร์อินไซต์ HR] ทำไมบริษัทข้ามชาติหรือองค์กรใหญ่ๆ ถึงยอมจ่ายหลักแสนให้ Headhunter หาคนให้?ทั้งที่ประกาศหาเองฟรีๆ ก็ได้
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป วันนี้ขอมาแชร์มุมมองในฝั่งคนทำธุรกิจและ HR กันบ้างครับ หลายคนอาจจะสงสัยเวลาเห็นบริษัทจัดหางานระดับบน (Executive Search) ว่าทำไมองค์กรใหญ่ๆ หรือบริษัทข้ามชาติต้องยอมเสียค่า
สมาชิกหมายเลข 9295323
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ที่ทำงาน นโยบายเรื่องการลากิจ ส่วนมากหน่วยการลา จะเป็นแบบไหนครับ ( ระดับ ชั่วโมง / ครึ่งวัน หรือ 1 วัน / นาที )
และที่ต้องการ อยากได้แบบไหนกันครับ อยากฟังในมุมของ HR กับ มุมพนักงาน