ลาออกก่อนหมดสัญญาจ้าง งานไม่ตรงที่สมัคร

เป็นพนักงานรายวัน ๆละ 380 บาท แต่รับเงินครั้งเดียว ตอนสิ้นเดือน (8360 บาท ยังไม่หักประกันสังคม) วุฒิการศึกษา ม.6 สัญญาทำงานเป็นสัญญาจ้าง 1ปี พอครบ1ปี ต้องไปเซ็นสัญญาใหม่(HRว่าแบบนั้น) มีพนักงงานแแบบนี

ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68

มีใครเคยทำงานสัญญาจ้าง6เดือนบ้างไหมครับ ตอนHRโทรเรียกไปสัมภาษณ์ผมไม่ได้ถามว่าเป็นงานประจำหรือสัญญาจ้าง พอสัมภาษณ์ผ่าน วันไปเซ็นต์สัญญาประกฎว่าเป็นcontract6เดือน ผมก็เลยถามว่าถ้าครบ6เดือนแล้วจะมีการต่อ

คือเรากำลังจะย้ายงานใหม่ ก็เลยขอให้ HR บริษัทใหม่เค้าส่งสัญญาจ้างงานมาให้เราเซ็นก่อนที่เราจะยื่นใบลาออกจากที่เก่าอ่ะค่ะ จะได้เซฟไม่ไปลาออกเสร็จแล้วโดนที่ใหม่เททีหลัง แล้วกลายเป็นคนตกงานไปเฉยๆ ปรากฏ H

อยากสอบถามคหสต.ของทุกคน พอดีเรากำลังเจอสถานการณ์ที่กำลังจะลาออกครั้งแรก แต่การแจ้งลาออกครั้งนี้จะไม่ได้ล่วงหน้า30วัน คือเราได้งานใหม่แล้วที่ใหม่ให้เริ่มงาน 17 มี.ค. 68 ซึ่งเราจะแจ้งลาออก28 ก.พ เพื่อรอ

ตอนนี้ทำงานอยู่บริษัทของจีนครับ สัญญาเดิม 1 ปี กำลังจะสิ้นสุดสัญญาวันพุธนี้แล้ว ทาง supervisor ที่เป็นคนจีนเอาจดหมายจาก HR มายื่นให้ว่าจะทำการต่อสัญญาจ้างให้ และปรับเป็นแบบ permanent โดยให้จขกท เซ็นลง

เซ็นสัญญาจ้างงานกับHRในวันที่เริ่มงานวันแรก  จนทำงานใกล้จะครบเดือนแล้ว ทวงกับHRไปรอบนึง เขาให้รอ นี่คือเรื่องปกติไหมคะ ไม่ได้ทำงานในระบบนานมากเลยงงว่าจะต้องรอนานแบบนี้เลยเหรอคะ  

พอดีแฟนได้ทำงานที่บ.หนึ่งครับ แต่ตอนเข้าทำงานเขาให้เซ็นเอกสารมีข้อหนึ่งที่บอกว่า บริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่าค่าชดเชยได้ แล้วแฟนผมก็เซ็นด้วย เพราะอยากทำงาน แบบนี้คือถ้าถูกเลิกจ้างก็จะไม่ได้ค่าชดเชยใช