หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำสัญญาจ้างลูกจ้าง รายวัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างชั่วคราว
สอบถามเรื่องการทำสัญญาจ้างลูกจ้างรายวัน ดัางนี้
1.สัญญาจ้างกำหนดระยะเวลาแค่ 1 เดือนได้หรือไม่ หากเลิกจ้างไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าได้หรือไม่
2.การจ่ายค่าจ้างจะจ่ายเฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น ไม่นับรวมวันหยุดเสาร์อาทิตย์ได้หรือไม่
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานไม่มีสัญญาจ้าง ออกแบบไม่เขียนใบลาออกได้ไหม
คือตอนเราสมัครงาน นายจ้างให้เราเขียนแค่ใบสมัครค่ะ แต่ไม่มีการทำสัญญาจ้างหรือให้กรอกประกันสังคมแบบที่อื่นที่เราเคยทำพาร์ทไทม์มาก่อนเลย กฎของบริษัทก็ไม่มีแจ้งอะไรเลย อบรมก็ไม่มี แค่เขียนใบสมัครแล้วเข้าไ
สมาชิกหมายเลข 6388006
อัตราจ้างวันละ400บาท
อยากทราบว่าถ้าอัตราจ้างวันละ 400 บาท (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และ นักขัตฤกษ์) วันหยุดในวงเล็บ เราจะได้ค่าจ้างไหมคะ แล้วเงินเดือนมันจะตกอยู่ที่เดือนละกี่บาท
สมาชิกหมายเลข 5313528
จ้างลูกจ้าง สัญญา 6 เดือน..ตอนนี้ไม่ยอมทำงาน จะทำยังไงดี
จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์
blossom night
ทำงานเป็นพาร์ทไทม์อยู่ๆโดนเลิกจ้างได้เลยหรอ?
สวัสดีค่ะ เรามีคำถามอย่างที่ข้อความข้างต้นเราทำงานเป็นพาร์ทไทม์ให้กับบริษัทโดนัทแบร์นหนึ่งแถวบ้านค่ะเราทำงานมาได้1เดือนพอดีแล้วอยู่ๆผู้จัดการฝากบอกมากับพี่พนักงานประจำที่ทำคู่กับเราตอนแรกว่าด้วยยอดขาย
สมาชิกหมายเลข 7042962
สอบถามเรื่องสิทธิลูกจ้างและค่าชดเชยในกรณีถูกเลิกจ้างหน่อยครับ
สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัยขอสอบถามทุกท่านหน่อยครับ เนื่องจากผมกำลังจะตกงานเร็วๆนี้แบบไม่ทันตั้งตัว 555555 และบวกกับไม่ค่อยมีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ครับ รบกวนทีนะครับ เริ่มเลยนะครับ ผมเป็น
สมาชิกหมายเลข 1262977
นายจ้างไม่เช็นสัญญาจ้างงาน และ ไม่ส่งสลิปเงินเดือนให้ผิดมั้ยครับ
บริษัท สีชมพูแห่งหนึ่งที่รับหน้าที่ดูแล โครงการ USO ของ กสทช พูดง่ายๆคือ admin ที่บริษัทจ้างมาอีกทีเป็นทอดๆ เรื่องสัญญาจ้าง ได้ทวงถาม กับ HR หลายครั้งต่อหลายครั้ง แต่ HR บ่ายเบี้ยงที่จะตอบคำถาม ว่าสัญ
สมาชิกหมายเลข 7147636
ช่วยดูระยะงานของ "ลูกจ้างชั่วคราว" ตำแหน่งนี้ให้หน่อยครับ
ตามภาพข้างล่างนะครับ เห็นเปิดรับด้วยจำนวนหลายอัตรามาก เลยสงสัยว่า... 1.เมื่อครบกำหนดกันยายน ยังไงก็จะถูกเลิกจ้างใช่ไหมครับ? 2.จากข้อแรก ถ้าสิ้นสุดสัญญา สามารถถูกจ้างต่อได้ไหมครับ หรือยังไ
XCR
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา
ถ้าจะทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา 1 ปี เพื่อให้ลูกจ้างทำงานโครงการ โครงการหนึ่ง สามารถระบุในสัญญาได้มั้ยครับว่า หากโครงการจบก่อน นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญา หรือสามารถทำเป็นสัญญาจ้าง โดยระ
สมาชิกหมายเลข 1526800
มีข้อสงสัยเรื่องการลาออกก่อน 30 วันที่ระบุในสัญญาจ้างครับ
พอดีมีปัญหาส่วนตัวเรื่องสุขภาพของคุณพ่อเลยจำเป็นต้องแจ้งลาออกจากที่เก่าเพื่อไปเริ่มงานที่ใหม่ที่ใกล้บ้านมากขึ้นจะได้ดูแลพ่อได้ครับ ปัญหาคือผมแจ้งทางบริษัทไปเมื่อวานและให้มีผลสิ้นเดือนเพื่อที่อย่างน้อย
Tung2002
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างชั่วคราว
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำสัญญาจ้างลูกจ้าง รายวัน
1.สัญญาจ้างกำหนดระยะเวลาแค่ 1 เดือนได้หรือไม่ หากเลิกจ้างไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าได้หรือไม่
2.การจ่ายค่าจ้างจะจ่ายเฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น ไม่นับรวมวันหยุดเสาร์อาทิตย์ได้หรือไม่
ขอบคุณครับ