คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 7
ทำใจ เตรียมรับมือกับความเปลียนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นโดยเร็วครับ
อย่าไปยึดติดกับอดีต อย่าไปคิดว่าเราคือคนสำคัญของบริษัทขนาดนั้น
ต่อให้เป็น ceo ก็แค่ลูกจ้างคนนึงเหมือนกัน ต่างกันที่หน้าที่ความรับผิด
ชอบ
วันนี้ นายไม่ชอบ สั่งให้คุณโอนงานให้คนอื่น ต่างจากเทรนงานให้คนอื่นนะ
ผมไม่แน่ใจว่านายหมายความแบบไหน ถ้าแค่เทรนให้คนอื่นทำได้ขณะที่
คุณไม่อยู่ไม่ว่ากรณีใดๆ มันคือแผนรับมือหรือการสร้าง new successor
หรือสร้างตัวแทนมาทำงานแทนคุณไว้ล่วงหน้า ซึ่งบริษัทใหญ่ๆเขาทำกัน
ทั้งนั้นครับ เขาอาจวางแผนหาคนทำงานแทนคุณชั่วคราวไว้ล่วงหน้าก่อน
เผื่อวันนึงคุณลาออกไปในอนาคต งานจะได้ไม่สะดุดครับ
แต่ถ้าหมายถึงโอนงาน สัญญาณอันตรายมาแล้ว รีบหางานใหม่ด่วนๆเลย
เพราะเมื่อไหร่ที่โอนงานของคุณไปให้คนอื่นทำจนหมด แสดงว่าคุณไม่มี
ค่าแล้ว เขาก็พร้อมจ้างคุณออกได้ทุกเวลา
อย่าไปยึดติดกับอดีต อย่าไปคิดว่าเราคือคนสำคัญของบริษัทขนาดนั้น
ต่อให้เป็น ceo ก็แค่ลูกจ้างคนนึงเหมือนกัน ต่างกันที่หน้าที่ความรับผิด
ชอบ
วันนี้ นายไม่ชอบ สั่งให้คุณโอนงานให้คนอื่น ต่างจากเทรนงานให้คนอื่นนะ
ผมไม่แน่ใจว่านายหมายความแบบไหน ถ้าแค่เทรนให้คนอื่นทำได้ขณะที่
คุณไม่อยู่ไม่ว่ากรณีใดๆ มันคือแผนรับมือหรือการสร้าง new successor
หรือสร้างตัวแทนมาทำงานแทนคุณไว้ล่วงหน้า ซึ่งบริษัทใหญ่ๆเขาทำกัน
ทั้งนั้นครับ เขาอาจวางแผนหาคนทำงานแทนคุณชั่วคราวไว้ล่วงหน้าก่อน
เผื่อวันนึงคุณลาออกไปในอนาคต งานจะได้ไม่สะดุดครับ
แต่ถ้าหมายถึงโอนงาน สัญญาณอันตรายมาแล้ว รีบหางานใหม่ด่วนๆเลย
เพราะเมื่อไหร่ที่โอนงานของคุณไปให้คนอื่นทำจนหมด แสดงว่าคุณไม่มี
ค่าแล้ว เขาก็พร้อมจ้างคุณออกได้ทุกเวลา
แสดงความคิดเห็น
ถ้าเราเป็นผู้ก่อตั้งคนแรกของบริษัท แล้วโดนบีบออก คุณจะทำยังไง