ถ้าคุณอยู่ฝ่ายคุมกฎ แล้วโดนผู้บริหารมาทำอะไรขัดกับกฎ คุณจะกล้าเตือนกล้าทำตามหน้าที่ไหม

พอดีทำไปแล้ว  โดยที่ผู้บริหารขอโทษและยอมไป

สุดท้ายโดนเอาคืนแกล้งแบบเนียนๆ  ผ่านการสั่งงานตามหน้าที่ปกติ
ที่ไม่ดูเป็นการเล่นงานแบบตรงๆ  คือใช้ระบบมากดดันแล้วอ้างทำตามหน้าที่ไป  รวมทั้งเจอการประเมินกดดันควบคู่ไปด้วย

เจอแบบนี้ควรทำไงดีครับ  จะไปโวยโดนแกล้งก็ไม่ได้ฝั่งนู้นก็อ้างว่าทำตามระบบของงาน   (แต่เจตนารู้ว่ามันจะแกล้งเอาคืนผมแน่นอน)