ถ้าคุณทำงานฝ่ายคุมกฎ หรือ ฝ่ายที่ต้องกระทบกระทั่งกับคน คนนึง เวลาเขาเหลวไหล

แต่คนที่เหลวไหลอะ   คือ   มีเส้นรู้จักกับผู้บริหาร  ประมาณหลานๆที่เขาเอ็นดู  รู้จักและสนิทกับผู้บริหารตั้งแต่เด็กๆอะครับ

แล้วนิสัยเขาเป็นประเภท   แพ้ไม่เป็น  (แต่ไม่ได้แสดงออกตรงๆ)
พอเหลวไหลทีนึง  คนคุมกฎทำงาน    คนที่ต้องกระทบกระทั่งเขา   เล่นงานตามกฎ
แน่นอนว่า     คนเหลวไหลย่อมไม่พอใจ      เพราะถือว่าตัวเองมีเส้น    ทุกคนต้องเกรงใจเขา  (ไม่กร่าง  แต่รู้เจตนาความคิดเขาในใจนะ)

พอเราลงโทษเขาตามกฎ    ใช้กฎเล่นงานเขา     ผู้บริหารจะโทรมาคุยพูดอ้อมๆว่า   อะไรเล็กๆน้อยๆหยวนๆบ้างอย่าตึงเกินไป    (คงโทรไปฟ้องผู้บริหารแล้วละ)

เจอพวกเส้นใหญ่   ใครแตะหน่อยไม่ได้     ไม่พอใจ   ควรทำไงดีครับ
ควรหลับตาข้างนึงเว้นให้มันสักคน  หรือ    ยืนยันตามกฎ  แต่ผู้บริหารคงไม่พอใจเราแน่

ปล.กลัวว่าถ้าทำแบบเดิมต่อไป  ผู้บริหารคงไม่เฉย  และไม่จบที่การพูดอ้อมๆ เหมือนครั้งแรกแน่ ควรทำไงดี
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่