ข้อดีของการใหัผู้จัดการต้นสังกัดเป็นผู้เซ็นหนังสือเลิกจ้างพนักงานแทนผู้จัดการฝ่ายบุคคล ( หรือให้เซ็นคู่กัน )

แต่ส่วนใหญ่ ผู้จัดการต้นสังกัดจะกลัวพนักงานอาฆาตแค้นเอาคืน ก็เลยไม่กล้าเซ็น แต่จะขอให้
ผจก ฝ่ายบุคคลเป็นคนเซ็น( ทั้งที่ตามกฎหมายผู้จัดการต้นสังกัดก็มีอำนาจเซ็นหนังสือเลิกจ้างได้ )

ความจริงข้อดีของการให้ ผจก ต้นสังกัดเป็นคนเซ็นคือ ทำให้ผจก ต้นสังกัดมีความตระหนักและรับผิดชอบดูแลลูกน้องตัวเองมากขึ้น เพราะหลายกรณี การที่พนักงานทุจริต ก็เกิดจากการสะเพร่า หลวมหลวมในมาตรการป้องกันทุจริตต่างๆของฝ่ายต้นสังกัดนั่นเอง การให้เซ็น จะข่วยทำให้เค้าเข้ามามีส่วนร่วมดูแลพนักงานมากขึ้น ไม่ใข่ทิ้งเป็นภาระของฝ่ายบุคคลอย่างเดียว

แต่ก็มีบางบริษัทฯ นะคะที่ให้เซ็นคู่กันทั้ง ผจก ฝ่ายบุคคลและผู้จัดการต้นสังกัด ( เช่นบริษัทเราเป็นต้น)

เพื่อนๆมีความเห็นในเรื่องนี้ยังไงบ้างคะ แบบไหนน่าจะได้ประโยชน์กว่ากัน