หัวหน้าบางคน... ทำไมเวลาตำหนิลูกน้อง ต้องเอาคนอื่นมาเปรียบเทียบ ?

เวลาที่ลูกน้องทำผิดอะไรสักอย่าง ทำไมหัวหน้าบางคนเวลาตำหนิต้องมีคำว่า "คนอื่นเขายัง....เลย" / "คนเขาไม่เห็นจะ...เลย"

เข้าใจว่าอยากลูกน้องปรับปรุงตัวนะ แต่การจะปรับปรุงตัวจำเป็นต้องยึดคนอื่น/สังคมเป็นมาตรฐานเหรอ ?

เราสามารถเป็นลูกน้องที่ดีขึ้น โดยไม่ต้องสนใจว่าสังคมจะมีความคิด/ค่านิยมเป็นยังไง ได้รึเปล่า ?