หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าเเบบไหนสุดจะทน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พึ่งเปลี่ยนหัวหน้าใหม่
บ้าอำนาจ
ชอบใช้อารมณ์
พูดจาไม่ให้เกียรติ
ไม่วางใจคนอื่น มายุ่งทุกขบวนการทำงาน
ไม่มีเหตุผล ไม่มีมาตรฐาน เเล้วเเต่อารมณ์
ลำเอียง ชอบคนขี้ประจบ
ชอบนินทาลูกน้อง
เป็นอย่างนี้กับลูกน้องทุกคนเลย
ควรลาออกมั้ยคะ เเต่บริษัทดีมากๆดีทุกอย่าง
ทำไงดีคะ เครียด
ขอคอมเม้นต์หน่อยค่ะ
🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานค่ะ เป็นอะไรถึงทำแบบนี้
ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค
สมาชิกหมายเลข 7985982
ทำไม หัวหน้า (บางคน) ชอบลำเอียง เข้าข้างคนขี้ประจบสอพลอ ด้วย
สมาชิกหมายเลข 4207980
หัวหน้าที่ดีในอุดมคติของคุณเป็นอย่างไร แล้วหัวหน้าคุณในชีวิตจริงล่ะ??
สำหรับเรา หัวหน้าที่ดี ควรเก่ง3 อย่าง เก่งคน เก่งงาน และเก่งตน แต่สิ่งที่เราเจอคือ ตรงข้าม3 ข้อที่ว่ามา ลำเอียง รักคนประจบประแจ ตอนทำงานหนักไม่เคยเห็น พอเห็นใครคุยกันก็ยัดงานเพิ่ม ตัดสินใจไม่เป็น บริห
SunnyCandle
8 วิธีรับมือกับ Toxic Workplace สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ !
มาดู 8 วิธีรับมือกับ Toxic Workplace กันครับกท.ก่อนหน้า10 สัญญาณ Toxic Workplacehttps://pantip.com/topic/43811600 เมื่อออฟฟิศไม่ใช่ Safe Zone แต่เป็นแหล่งเพาะพิษร้ายที่บั่นทอนจิตใจของเรา ทุกวันที
double two
ทำไมเป็นหัวหน้างานต้องลำเอียงกับลูกน้อง
สองสามวันที่ผ่านมาแฟนเราเครียดกับปัญหาหลายๆๆอย่างในชีวิต เหนื่อยจากงาน เซ... 3-4อาทิก่อนหน้านี้มีพี่ที่ทำงานเขาเป็นเพื่อนกะผู้จัดการ ลาบ่อยมาก ทะเลาะกับสามีก้อลา ประเด็นคือผู้จัดการลำเอียง มีน้อ
สมาชิกหมายเลข 8239687
หัวหน้าที่ Toxic เวลาเกษียณไป เขาจะเป็นยังไงต่อไปครับ ชีวิตเขาจะมีความสุขไหมถ้าเขาหมดอำนาจแล้ว
หัวหน้าที่ อีโก้ สูง ชอบกดหัวลูกน้อง เอาตัวเองเป็นใหญ่ คิดว่าตัวเองถูกเสมอ ชอบให้ลูกน้องทำงานล่วงเวลา ตัวเองโสดไม่คิดว่าลูกน้องมีครอบครัวบ้างเลย คนพวกนี้เกษียณมาจะมีใครรักมันไหม มันจะอยู่ย
สมาชิกหมายเลข 1749162
หัวหน้า ชอบล้ำเส้น ไม่ให้เกียรติเรา จัดการอย่างไรดีคะ
หัวหน้าเราเปนคนละเอียดมาก เรามีทีมงาน มีลูกน้องหลายคน แต่หัวหน้าเราก้อดูเหมือนไม่ไว้ใจเรา มีอะไรก้อเรียกลูกน้องไปถาม หรือคุยสั่งกับลูกน้องเราเอง เหมือนหวงอำนาจ เค้าควรให้เกียรติเรามากกว่านี้นะ หัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 4118914
JJNY : กมธ.เสียงแตกควรมีส.ส.ร.หรือไม่│สุดารัตน์จี้รัฐบาลเร่งปราบ│ดัชนีการเมืองไทยต.ค.ทรงตัว│ยูเครนส่งหน่วยรบพิเศษปกป้อง
กมธ. มอบรัฐสภาเลือกองค์กรทำรธน.ใหม่ เสียงแตกควรมีส.ส.ร.หรือไม่ นัด 5 พ.ย.โหวตหาข้อยุติhttps://www.matichon.co.th/politics/news_5437629..‘กมธ.แก้รธน.’ มอบอำนาจรัฐสภา เลือกองค์กรทำรธน.ใหม่ แ
สมาชิกหมายเลข 3185635
หัวหน้างานสามารถใช้อำนาจที่มี บังคับลูกน้องแบบอ้อมๆได้ไหมครับ
ต่อหน้าก็พูดตามหน้าที่ปกติ ไม่มีบังคับอะไร ใครที่เชื่อฟังเอาอกเอาใจทำดี ทำนอกเหนือหน้าที่ปรนนิบัติอย่างดี ก็จะตอบแทนด้วยการประเมิน โปรโมต หรืออื่นๆที่ได้รับผลดี ก่
สมาชิกหมายเลข 7328146
ถ้ารู้ว่าเพื่อนที่ทำงานเป็นชู้กับหัวหน้า ถ้าเป็นคุณ คุณจะทำตัวแบบไหนคะ?
จริงๆเรื่องนี้เราก็ไม่ได้อยากรับรู้เลยค่ะ ไม่อยากยุ่ง เพราะโตๆกันแล้วน่าจะคิดได้ แต่ก็ไม่ จริงๆครอบครัวของเขาทั้งสองคนสนิทกันมาก แบบไปกินข้าวด้วยกันแทบทุกวัน บ้านติดกัน สนิทกันมากๆ แต่ด้วยความผู้หญิงก
ตามหาฝันที่ฉันต้องการ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าเเบบไหนสุดจะทน
บ้าอำนาจ
ชอบใช้อารมณ์
พูดจาไม่ให้เกียรติ
ไม่วางใจคนอื่น มายุ่งทุกขบวนการทำงาน
ไม่มีเหตุผล ไม่มีมาตรฐาน เเล้วเเต่อารมณ์
ลำเอียง ชอบคนขี้ประจบ
ชอบนินทาลูกน้อง
เป็นอย่างนี้กับลูกน้องทุกคนเลย
ควรลาออกมั้ยคะ เเต่บริษัทดีมากๆดีทุกอย่าง
ทำไงดีคะ เครียด
ขอคอมเม้นต์หน่อยค่ะ
🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑🚑