ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก
จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุกวันก็แล้วกันนะครับ
...หัวหน้าประเภทที่ 1 คือ คอยให้ท้าย ถือหางลูกน้อง เข้าข้างลูกน้องอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าลูกน้องจะกระทำผิดหรือกระทำไม่ถูกหรือปล่อยพลังงานลบต่อเพื่อนร่วมแผนกอื่นๆ แต่หัวหน้าเขาก็ยังไม่ตำหนิลูกน้อง ในทางกันกันหัวหน้าคนนั้น ตำหนิลูกน้องคนอื่นแผนกอื่นทั้งที่เขาปฏิบัติงานดีและถูกต้องแล้วเพียงแค่ไม่ถูกใจลูกน้องของตน แต่หัวหน้าคนนั้นยังยืนยันและเข้าข้างลูกน้องให้ท้ายอยู่เสมอๆ
คำถามของผมคือ หัวหน้าท่านนี้เป็นคนเช่นไร ?
...หัวหน้าประเภทที่ 2 คือ ไม่เคยชมลูกน้อง ไม่เข้าข้างลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชาเลย มีแต่สั่งงานๆ และเวลาสั่งงานก็ไม่อธิบายให้ละเอียด สักแต่ว่าสั่งอย่างและเร่งเอางาน อารมณ์ประมาณว่า สั่งวันนี้จะเอางานพรุ่งนี้ สั่งตอนเช้าจะเอางานตอนบ่าย โกรธลูกน้องอีกคนนึงก็มาใช้อีกคนนึง ทั้งที่ลูกน้องคนที่ถูกใช้งานไม่รู้เรื่องเกี่ยวกับงานอะไรเลย แต่พอทำไปไม่ถูกก็ตำหนิและด่าว่า ทั้งที่ไม่เคยอธิบายรายละเอียดให้ทราบเลย และถ้าระดับผู้บริหารถามงาน หัวหน้าท่านนี้จะเร่งทำอย่างทันควันแล้วมาเร่งลูกน้องของตนให้ทำเดี๋ยวนั้นจะเอาข้อมูลเดี๋ยวนั้นทั้งที่ไม่ใช่งานด่วนอะไรเลย และชอบเลือปฏิบัติทำงานแบบถูกใจมากกว่าถูกต้อง เลือกใช้งานแบบลูกรัก ถ้าไม่รักหรือไม่ค่อยชอบก็จะไม่ค่อยใช้
คำถามคือของผมคือ หัวหน้าท่านนี้เป็นคนเช่นไร ?
....เราควรรับมืออย่างไรกับหัวหน้างานเช่นนี้ครับ ร่วมแชร์ทักษะหรือวิธับมือได้นะครับ รับฟังทุกความเห็น
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุกวันก็แล้วกันนะครับ
...หัวหน้าประเภทที่ 1 คือ คอยให้ท้าย ถือหางลูกน้อง เข้าข้างลูกน้องอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าลูกน้องจะกระทำผิดหรือกระทำไม่ถูกหรือปล่อยพลังงานลบต่อเพื่อนร่วมแผนกอื่นๆ แต่หัวหน้าเขาก็ยังไม่ตำหนิลูกน้อง ในทางกันกันหัวหน้าคนนั้น ตำหนิลูกน้องคนอื่นแผนกอื่นทั้งที่เขาปฏิบัติงานดีและถูกต้องแล้วเพียงแค่ไม่ถูกใจลูกน้องของตน แต่หัวหน้าคนนั้นยังยืนยันและเข้าข้างลูกน้องให้ท้ายอยู่เสมอๆ
คำถามของผมคือ หัวหน้าท่านนี้เป็นคนเช่นไร ?
...หัวหน้าประเภทที่ 2 คือ ไม่เคยชมลูกน้อง ไม่เข้าข้างลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชาเลย มีแต่สั่งงานๆ และเวลาสั่งงานก็ไม่อธิบายให้ละเอียด สักแต่ว่าสั่งอย่างและเร่งเอางาน อารมณ์ประมาณว่า สั่งวันนี้จะเอางานพรุ่งนี้ สั่งตอนเช้าจะเอางานตอนบ่าย โกรธลูกน้องอีกคนนึงก็มาใช้อีกคนนึง ทั้งที่ลูกน้องคนที่ถูกใช้งานไม่รู้เรื่องเกี่ยวกับงานอะไรเลย แต่พอทำไปไม่ถูกก็ตำหนิและด่าว่า ทั้งที่ไม่เคยอธิบายรายละเอียดให้ทราบเลย และถ้าระดับผู้บริหารถามงาน หัวหน้าท่านนี้จะเร่งทำอย่างทันควันแล้วมาเร่งลูกน้องของตนให้ทำเดี๋ยวนั้นจะเอาข้อมูลเดี๋ยวนั้นทั้งที่ไม่ใช่งานด่วนอะไรเลย และชอบเลือปฏิบัติทำงานแบบถูกใจมากกว่าถูกต้อง เลือกใช้งานแบบลูกรัก ถ้าไม่รักหรือไม่ค่อยชอบก็จะไม่ค่อยใช้
คำถามคือของผมคือ หัวหน้าท่านนี้เป็นคนเช่นไร ?
....เราควรรับมืออย่างไรกับหัวหน้างานเช่นนี้ครับ ร่วมแชร์ทักษะหรือวิธับมือได้นะครับ รับฟังทุกความเห็น