หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เอาเปรียบแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
งานธนาคาร
ที่ทำงาน ธนาคารแห่งนึง มีลูกจ้างทำงานเกี่ยวกับ คัดแยกธนบัตร โดยทาง สำนักงานใหญ่ ตั้งกำหนดไว้ว่า วันนึงต้องคัดแยก ธนบัตรให้สำเร็จ จำนวน180 มัดต่อวัน
โดยในวันนั้นๆ ถ้าไม่ครบ180 มัด จะไม่ให้กลับบ้าน แม้ว่าจะเกินเวลางาน (8+1 ชม.)
โดยไม่มีการจ่ายโอที
แบบนี้ ถือว่า ผิดกฏหมายแรงงานรึเปล่า
และสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนได้
สงสาร น้องๆมัน ต้องทนทำ จนจะลาออกกันหมดแล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การยื่นคำร้องเรียน กรณีลูกจ้างถูกเอาเปรียบจากนายจ้าง
Q1. หากถูกนายจ้างเอารัดเอาเปรียบ นายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ลูกจ้างต้องการร้องเรียนนายจ้าง สามารถยื่นคำร้องผ่านช่องทางไหนได้บ้าง (กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน) Q2. การยื่นคำ
Magpies
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
ความย้อนแย้งระหว่างโครงสร้างการบริหารประกันสังคม และ กบข.
กระทู้นี้ผมอยากจะอธิบายเปรียบเทียบว่าประกันสังคมมันผิดตั้งแต่โครงสร้างการบริหาร และทำไม กบข. มันถึงดีกว่า เทียบเฉพาะแค่โครงสร้างบริหาร ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกเรื่องที่ตามมา - กบข. จะมีบอร์ดซึ่งถ้าเ
bigassander
มุมมองหัวหน้างาน (ขอคำแนะนำเพื่อพัฒนาต่อ)🤠
สวัสดีค่ะ # มุมมองหัวหน้างาน กระทู้นี้ตั้งขึ้นเพื่อขอคำแนะนำหลายๆมุม เพื่อเอามาปรับและพัฒนาตัวเองต่อไปค่ะ คร่าวๆ คือเราเริ่มเข้าทำงานในโรงงานแห่งนึง อยู่แผนก คัดสินค้า เริ่มงานวันแรกหัวหน้าฝ่ายสต๊อ
สมาชิกหมายเลข 9252969
ขอความคิดเห็นค่ะ ไม่ดราม่า เรื่องของเวลาการทำงาน
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน คือเราอยากมาสอบถามและขอความหิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ ซึ่งเราอยากให้ทุกคนแชร์มุมมองกันค่ะ เนื่องจากแฟนเราทำงานกับบริษัทรับเช่าซื้อพระเครื่องแห่งนึง ทำงานรับเงินเป็นรายเดือน 1 week หยุ
สมาชิกหมายเลข 5035597
สาวๆเตรียมเฮ 'แรงงาน' เร่งแก้กฎหมาย 'ประจำเดือนมา ลางานได้'
ที่มา :- https://mgronline.com/news1/detail/9680000047776 รายละเอียดของข่าวก็มีประมาณว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กำลัง เร่งผลักดันให้ผู้ประกอบการเปิดโอกาสให้สุภาพสตรีที่เป็น 'วันนั้
totoonline
สอบถามหน่อยครับ นายจ้างที่ฉลาดถ้าจะโกงลูกจ้าง
ตอนทำสัญญาจ้าง ตอนว่าจ้าง มีช่องโหว่ให้เบี้ยวลูกจ้าง ได้โดยเวลาลูกจ้างจะฟ้องศาลแรงงานกลับ กลายเป็นหลักฐานอ่อนเกินไป หรือให้ทำสัญญาแบบถูกเอาเปรียบโดยไม่รู้ตัว อยากทราบว่าพวกนายจ้างฉลาดแกมโกง ถ้าจะทำ
สมาชิกหมายเลข 4179720
สามีมักกล่าวโทษเรา ในปัญหาชีวิตที่เจอมาด้วยกัน
เราคิดว่าเราโกรธ และรู้สึกแย่ ที่คู่เราเวลามีปัญหา เรื่องเครียด เรื่องที่ต้องแก้ปัญหากันจากบุคคลที่ 3 เรามักโดนประโยคตำหนิจากสามีว่าเป็นเพราะเราทำแบบนั้น แบบนี้ เรื่องมันเลยเกิดขึ้น ถึงแม้จะดูเหมือนบา
สมาชิกหมายเลข 9159201
‘สส.กฤษฎิ์’ ซัดบริษัทประกัน ‘ไร้มนุษยธรรม’ บีบผู้เอาประกันรับเงื่อนไขใหม่ไม่เป็นธรรม-เข้าข่ายฉ้อโกง...
ฟาดแรง! "สส.กฤษฎิ์" ซัดบริษัทประกัน "ไร้มนุษยธรรม" บีบผู้เอาประกันรับเงื่อนไขใหม่ไม่เป็นธรรม เข้าข่ายฉ้อโกง หนุนฟ้องคดีหมู่ ชี้ "รัฐ" นิ่งเสี่ยงวิกฤติศรัทธา เมื่อวันที่ 2
คนเห็นข่าว
เราสามารถแจ้งข้อมูลให้กรมแรงงานเข้ามาตรวจสอบบริษัทที่มีสัญญาการทำงานที่เอาเปรียบลูกจ้าง โดยไม่ประสงค์จะออกนามได้มั้ยครับ
อยากทราบว่าเราจะสามารถแจ้งกับกรมแรงงานให้เข้ามาตรวจสอบบริษัทที่มีสัญญาการจ้างงานที่ไม่เป็นธรรม/เอาเปรียบลูกจ้าง โดยที่ขอแจ้งข้อมูลโดยไม่ประสงค์จะออกนามได้มั้ยครับ มีวิธีการอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณครับ
-OmegA-
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
งานธนาคาร
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เอาเปรียบแรงงาน
โดยในวันนั้นๆ ถ้าไม่ครบ180 มัด จะไม่ให้กลับบ้าน แม้ว่าจะเกินเวลางาน (8+1 ชม.)
โดยไม่มีการจ่ายโอที
แบบนี้ ถือว่า ผิดกฏหมายแรงงานรึเปล่า
และสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนได้
สงสาร น้องๆมัน ต้องทนทำ จนจะลาออกกันหมดแล้ว