หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เอาเปรียบแรงงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
งานธนาคาร
ที่ทำงาน ธนาคารแห่งนึง มีลูกจ้างทำงานเกี่ยวกับ คัดแยกธนบัตร โดยทาง สำนักงานใหญ่ ตั้งกำหนดไว้ว่า วันนึงต้องคัดแยก ธนบัตรให้สำเร็จ จำนวน180 มัดต่อวัน
โดยในวันนั้นๆ ถ้าไม่ครบ180 มัด จะไม่ให้กลับบ้าน แม้ว่าจะเกินเวลางาน (8+1 ชม.)
โดยไม่มีการจ่ายโอที
แบบนี้ ถือว่า ผิดกฏหมายแรงงานรึเปล่า
และสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนได้
สงสาร น้องๆมัน ต้องทนทำ จนจะลาออกกันหมดแล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การยื่นคำร้องเรียน กรณีลูกจ้างถูกเอาเปรียบจากนายจ้าง
Q1. หากถูกนายจ้างเอารัดเอาเปรียบ นายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ลูกจ้างต้องการร้องเรียนนายจ้าง สามารถยื่นคำร้องผ่านช่องทางไหนได้บ้าง (กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน) Q2. การยื่นคำ
Magpies
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
เงินเดือนไม่ออก เพราะลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า
ทำงานบริษัทหนึ่งมาสี่เดือน วันเริ่มงานวันแรกเข้าตั้งแต่ตี5ถึงสามทุ่ม วันแรกเป็นวันจัดร้าน จัดเรียงสินค้า set-upร้าน ถามเขาว่าต้องเลิกกี่โมง เขาบอกไม่รู้ ทำไปทำมาจนถึงสามทุ่ม พอสลิปเงินเดือน เดือนเเรกอ
สมาชิกหมายเลข 8733695
สภาฯ รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ เพิ่มวันลาพักร้อน-ทำงานไม่เกิน 40 ชม.ต่อสัปดาห์
ผ่านวาระแรก! สภาฯ เอกฉันท์รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ คุ้มครองศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ “จรัส” เสนอลาพักร้อน 10 วันต่อปี ทำงานสัปดาห์ละไม่เกิน 40 ชม. ขณะที่ “วรรณวิภา&rdqu
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
JJNY : ระทึกซ้ำ ถนนทรุดตัวเพิ่ม│สภารับหลักการร่วมกม.คุ้มครองแรงงาน│ภท.ยื่นร่างแก้รธน. ยันพูดแล้วทํา│ไต้หวันผวาหลังรากาซา
ด่วน ระทึกซ้ำ หน้าวชิรพยาบาล ถนนทรุดตัวเพิ่ม เสาไฟโค่นลงไปในหลุมhttps://www.khaosod.co.th/breaking-news/news_9950342..ด่วน ระทึกซ้ำ หน้าวชิรพยาบาล ถนนทรุดตัวเพิ่ม ทำให้เสาไฟฟ้าและตอม่อที่กระบะจอดอยู่เ
สมาชิกหมายเลข 3837943
JJNY : 5in1 ปชน.ชวนจับตา│ผบ.ทร.มองฮุนเซนกลัวไทย│ไทยจัดทัพรับมือกัมพูชา│ทองพุ่งหนุนบาทแข็ง│‘บิล เกตส์’จะบริจาคเงินช่วย
ส.ส.ปชน.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ 2 ฉบับ พรุ่งนี้ เพิ่มวันหยุด-ลาปวดประจำเดือน-ห้องให้นมบุตร https://www.matichon.co.th/news-monitor/news_5379278 . . ส.ส.ปชช.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ&nb
สมาชิกหมายเลข 3460356
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
เจ้าของร้านซ่อมรถเหลี่ยมใส่ลูกค้าแถมเอาเปรียบหน้าด้านๆ
จะขอระบายความเชี้ยของร้านซ่อมรถซอยรามคำแหง53ตรงแยกร้านทองคือเราเอารถมอเตอร์ไซต์ไปซ่อมโดยอาการรถเรามีการขี่อยู่ดีๆก็ดับแล้วก็สตาร์ทไม่ติดเราจึงเอาไปซ่อมรอบแรกช่างบอกต้องลองผ่าเครื่องดู เราด้วยความที่ไม
สมาชิกหมายเลข 6662696
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
ย้ายค่ายเบอร์เดิมจาก AIS ไป ture ทำไมย้ายไม่ได้ครับ (แบบเติมเงิน)
ผมก็ทำเรื่องย้ายค่ายแล้วครับ เป็นแบบเติมเงิน แต่ AIS ไม่ยอมให้ย้ายค่ายครับ มี SMS แจ้งมาว่าผู้บริการเดิมแจ้งยกเลิกการโอนย้ายหมายเลขของท่าน งงมากทำเรื่องย้ายค่ายไปทรูแล้วด้วย แต่ AIS ไม่ยอมให้ย้ายมีแบบ
สมาชิกหมายเลข 8485429
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
งานธนาคาร
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เอาเปรียบแรงงาน
โดยในวันนั้นๆ ถ้าไม่ครบ180 มัด จะไม่ให้กลับบ้าน แม้ว่าจะเกินเวลางาน (8+1 ชม.)
โดยไม่มีการจ่ายโอที
แบบนี้ ถือว่า ผิดกฏหมายแรงงานรึเปล่า
และสามารถร้องเรียนได้ที่ไหนได้
สงสาร น้องๆมัน ต้องทนทำ จนจะลาออกกันหมดแล้ว