หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนไล่ออกเพราะมาทำงานสาย ได้เงินชดเชยไหม?
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
คือเจ้าของร้านเรียก ผจก ไปคุยเรื่องเรากับเพื่อนมาสาย เจ้าของร้านให้เหตุผลว่า มาทำงานสายเป็นประจำ เลยให้ออก
1)ใบเตือนไม่เคยได้
2)ไม่มีบอกล่วงหน้าว่าจะให้ออก
3)ให้เหตุผล ว่ามาทำงานสาย เรากับเพื่อนมาทำงานเวลานี้ปกติอยู่แล้วประมาณครึ่งปีได้ เค้าก็ไม่มีว่าจะพูดอะไรหรือตักเตือน พอวันที่17เมษา เขาพึ่งมาบอกว่า เวลาเข้างานไม่เกิน13:30น. นะ
อยากทราบว่ากรณีนี้เราจะได้เงินชดเชยมั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
"มาสาย" กรณีนี้....เจ้านายจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือค่ะ
เป็นเรื่องของเพื่อนร่วมงานเราคนนึง สมมติชื่อ B ซึ่งวันนี้ B ร้องไห้ มาเล่าให้เราฟังว่าวันนี้โดนเจ้านายบอกให้ทำงานถึงสิ้นเดือนนี้ เนื่องจากไม่ผ่านทดลองงาน ไม่มีใบลาออก และคิดว่าคงไม่ได้ค่าชดเชย เราก็ง
สาวสมัยสายสมร
โดนไล่ออกกระทันหัน แบบไม่มีใบเตือนก้ได้เหรอ
เพื่อนร่วมงานที่ทำงาน ทำงานมา 6 เดือนผ่านโปรแล้ว โดนไล่ออกแบบกระทันเลยโดยไม่มีใบเตือนใดๆ ให้เหตุผลว่าไม่พัฒนาการทำงาน ทำงานช้าเหมือนมานั่งกินเงินเดือนเฉยๆ ให้ออกเลย ปกติแล้วต้องมีใบเตือนเป็นหนังสือก่อ
สมาชิกหมายเลข 3018709
มาทำงานสายทุกวัน1-2ชม.ต่อวัน บริษัทสามารถเชิญออกได้ไหม
อยากสอบถามครับสำหรับคนที่มาสายเป็นประจำทุกวัน(สายทีวันละ1-2ชัวโมง)หัวหน้างานเรียกคุยและคอยเตือนตลอด แล้วได้มีการเรียกให้ฝ่ายบุคคลตักเตือนเป็นลายลักอักษรแล้วแต่ก็ยังไม่ปรับปรุงทำให้เพื่อนในแผนกต้องแบกภ
สมาชิกหมายเลข 8184245
มาทำงานสาย3ครั้งในรอบ11เดือนเพื่อนว่าควรได้ใบเตือนมั้ย🤔
เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึงในฉะเชิงเทรา ทำงานมาทำงานมา1ปีอยู่ดีๆเช็คการลามาสายปรากฎว่าโดนใบเตือนเพราะมาสาย 3ครั้งรวม55นาที ที่สายเพราะเหตุสุดวิสัยทั้งนั้น..งง และถ้าสายอีกก็จะโดนใบเตือนอีก3ครั้งไล่ออก ส
สมาชิกหมายเลข 6343245
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่หัวหน้าให้ไปทำงาน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราหกล้มแล้วหัวเข่าเราเจ็บและก็ไปหาหมอ ได้ใบรับรองแพทย์มา หมอให้หยุด 4 วัน เราบอกหัวหน้างานเราว่า หมอให้หยุด4วัน ในใบรับรองแพทย์เขียนไว้ชัดเจน แต่หัวหน้าง
สมาชิกหมายเลข 5119633
มาทำงานสายบ่อยๆ ไล่ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ไหม
สมมติมาสาย 5 นาที 10 นาที แทบจะทุกวัน
สมาชิกหมายเลข 2706557
พ่อ"จีจี้ สุพิชชา"เผยลูกสาวเลิกกับแฟนหนุ่ม ถูกทำร้ายถึงขั้นย้ายคอนโดหนี
เมื่อเวลา 18.00 น. ที่ สน.มักกะสัน บิดาของจีจี้ ได้มาติดตามคนดี ก่อนกล่าวกับผู้สื่อข่าวว่า รู้ว่าลูกสาวกับผู้ก่อเหตุเคยคบกันและเลิกราไปแล้ว เมื่อมีเรื่องทะ
สมาชิกหมายเลข 3838503
มาสายไม่มีการเตือนอยู่ดีๆโดนไล่ออกเลย
วันนี้พึ่งทำงานได้ครบหนึ่งเดือน และก็เป็นวันที่โดนไล่ออกด้วย โดยทางบริทัษให้เหตุผลว่าเรามาสายบ่อยทั้งๆที่เราสายแค่2ครั้ง แล้วก็ไม่เกิน 5นาทีเลย ซึ้ง ตามหลักการทำงานเราเข้างาน9.00-18.00 แต่เมื่อสองวันน
สมาชิกหมายเลข 2299831
พนักงานมาสายมาก มีนโยบายจัดการคนมาสายอย่างไรกันบ้างครับ
ที่บริษัท มีพนักงานมาสายมาก อยากถามเพื่อนๆ สมาชิกช่วยแบ่งปันว่า บริษัท มีนโยบายจัดการคนมาสายอย่างไรกันบ้างครับ
aeyod
ขอปรึกษาค่ะ ถูกเลิกจ้างกะทันหัน บอกวันนั้นให้ออกภายในวันนั้นค่ะ
เราเป็นพนักงานประจำค่ะ เรื่องเกิดวันที่ 29 เมษายน 2563 ค่ะ วันที่ 29 เราได้ทำงานปกติ เวลา 17:00 น. ผจก.สาขาเรียกคุยให้ห้องของเขาค่ะ แล้วเอาหนังสือบอกเลิกจ้างให้ทั้ง2 คน เราเปิดอ่านมีผลวันที่ 30 เมษายน
สมาชิกหมายเลข 5904550
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนไล่ออกเพราะมาทำงานสาย ได้เงินชดเชยไหม?
1)ใบเตือนไม่เคยได้
2)ไม่มีบอกล่วงหน้าว่าจะให้ออก
3)ให้เหตุผล ว่ามาทำงานสาย เรากับเพื่อนมาทำงานเวลานี้ปกติอยู่แล้วประมาณครึ่งปีได้ เค้าก็ไม่มีว่าจะพูดอะไรหรือตักเตือน พอวันที่17เมษา เขาพึ่งมาบอกว่า เวลาเข้างานไม่เกิน13:30น. นะ
อยากทราบว่ากรณีนี้เราจะได้เงินชดเชยมั้ยคะ