หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใบเตือน2 ครั้ง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ถ้าเรามีการประกาศว่าจะส่งใบเตือน 3 ครั้ง
จำเป็นไหมว่าต้องความผิดเดียวกันทั้ง 3 ครั้ง
หรือแค่ความผิดเดียวกัน 2 ครั้ง อีก 1 ครั้งเป็นความผิดอื่นได้ ถึงจะไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ส่งใบเตือนครั้งที่ 1 ไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
ส่งใบเตือนครั้งที่ 2 เข้างานเจอคู่อริมาเป็นสแปร์ โวยวายกลับทันที (ถึงจะสแกนนิ้วเข้าแต่หน่วยงานก็คงตัดออกเพราะว่าไม่มีภาพรายงานตัวเข้างาน ) ส่งเป็นใบแจ้งเตือนไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Manager ในองค์กรของคุณพร้อมนำทีมที่มีทั้งคน, AI และหุ่นยนต์แล้วหรือยัง?
สรุปรายงาน จาก McKinsey ยุค AI หน้าที่ ‘ผู้นำ’ จะเปลี่ยนไปยังไง? . รายงาน Agents, robots, and us: Skill partnerships in the age of AI โดย McKinsey Global Institute มีการระบุว่า การทำงานใน
Lady_Simplicity
HKC ประกาศเปิดตัว M10 Ultra — จอภาพ RGB Mini LED Monitor รุ่นแรกของโลก
HKC ประกาศเปิดตัว M10 Ultra — จอภาพ RGB Mini LED Monitor รุ่นแรกของโลก HKC M10 Ultra RGB-Mini LED Monitor มาพร้อมความละเอียด 4K ที่ 165Hz ความสว่าง 1000 นิต และพอร์ต DP 2.1 ข้อมูลจำเพาะของจอ
สมาชิกหมายเลข 1183951
โดนใบเตือน เพราะมางานไวเกิน
เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานอยู่บริษัทนึง แล้วมันต้องสแกนนิ้วก่อนเข้างานครึ่งชม. ออกหลัง 10 นาที แต่เราดันไปสแกนนิ้วก่อนเวลา เช่น เข้างาน 11.30 น. เราไปสแกนนิ้วตอน 10.20 น. เราโดน HR ออกใบเตือนให้ เพราะเรา
สมาชิกหมายเลข 5970469
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
โดนเลิกจ้าง
เราอยากทราบว่า ในกรณีที่บริษัทกำลังจะปิดตัว แล้วเราเข้าถามเรื่องเงินชดเชย พอรุ่งเช้าเราโดนไล่ออก หาว่าไปโวยวายเรื่องเงินชดเชย ในกรณีแบบนี้ประกันสังคมจะจ่ายเรามั๊ย ช่วยผู้รู้ตอบด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 800894
โดนใบเตือนแต่อยากลาออกเองทำได้ไหมคะ
คือพึ่งโดนเรียกหัวหน้ากับ HR เรียกไปคุยว่าให้ปรับปรุงตัวเรืองมาสาย กับไม่ทำงานตามที่สั่ง ไม่เข้าสังคม และไม่สื่อสารทำให้งานมีปัญหา แต่งานในความรับผิดชอบเรายังทำอยู่ครบ เค้าถามเรื่องงานเราก็ตอบทุกคน แต
สมาชิกหมายเลข 3598860
ไทยออกประกาศเตือนล่วงหน้า ให้ประชาชนกัมพูชาหลบออกจากพื้นที่สะพาน"จัยจุมเนี้ยะ"
เตรียมบอมบ์สะพานเขมร ห่างจากชายแดน 4-5 กิโลเมตร!!! . กองบัญชาการป้องกันชายแดนจันทบุรีและตราด แจ้งชาวเขมรที่อยู่ใกล้สะพานจัยจุมเนี้ยะ อพยพออกภายใน 3 ชม. หลังพบทหารกัมพูชาใช้เป็นเส้นทางลำเลียงปืนใหญ่สนา
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
สัญญา ผจก.ทีมบอลพรีเมียร์ มีหรือไม่ ว่าถ้าทำทีมแพ้ 4 นัดติดในลีก ผจก.ทีมโดนบอกเลิกสัญญา ไล่ออกได้โดยไม่ต้องจ่ายชดเชย
.. เรื่องเงิน แต่ถ้าเป็นแชมป์ ได้เพิ่มพิเศษ
สมาชิกหมายเลข 4250130
ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่กำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน3ครั้ง ปลดออก ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆทำได้หรือไม่
เราป็นเซลล์7เดือน ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน ครั้งที่1,2,ครั้งที่3ไล่ออก แต่ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ แถมยังไปแจ้งที่ประกันสังคมว่าปลดออก/ไล่ออก นอกจากจะไม่จ่ายเงินชดเชย ยั
สมาชิกหมายเลข 8085455
Exchange ไทยปลอดภัยจริงหรือ? ผู้ใช้สแกน QR ถูกต้อง แต่เหรียญถูกส่งไปกระเป๋าปริศนา (ORBIX)
1) ภาพรวมเรื่องร้องเรียน ผู้ร้อง (บอส) โอนเหรียญจาก Orbix (Soluna / โทเคนฝั่ง Orbix) ไปยัง Binance ด้วยการ สแกน QR Code จากแอป Binance หลังจากกดยืนยันธุรกรรมแล้ว → เหรียญ ไม่เข้า Binance → ต
~หนึ่งสมอง สองมือ หนึ่งหัวใจ~
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใบเตือน2 ครั้ง
จำเป็นไหมว่าต้องความผิดเดียวกันทั้ง 3 ครั้ง
หรือแค่ความผิดเดียวกัน 2 ครั้ง อีก 1 ครั้งเป็นความผิดอื่นได้ ถึงจะไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ส่งใบเตือนครั้งที่ 1 ไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
ส่งใบเตือนครั้งที่ 2 เข้างานเจอคู่อริมาเป็นสแปร์ โวยวายกลับทันที (ถึงจะสแกนนิ้วเข้าแต่หน่วยงานก็คงตัดออกเพราะว่าไม่มีภาพรายงานตัวเข้างาน ) ส่งเป็นใบแจ้งเตือนไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน