หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใบเตือน2 ครั้ง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ถ้าเรามีการประกาศว่าจะส่งใบเตือน 3 ครั้ง
จำเป็นไหมว่าต้องความผิดเดียวกันทั้ง 3 ครั้ง
หรือแค่ความผิดเดียวกัน 2 ครั้ง อีก 1 ครั้งเป็นความผิดอื่นได้ ถึงจะไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ส่งใบเตือนครั้งที่ 1 ไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
ส่งใบเตือนครั้งที่ 2 เข้างานเจอคู่อริมาเป็นสแปร์ โวยวายกลับทันที (ถึงจะสแกนนิ้วเข้าแต่หน่วยงานก็คงตัดออกเพราะว่าไม่มีภาพรายงานตัวเข้างาน ) ส่งเป็นใบแจ้งเตือนไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใบเตือนพนักงาน
ใบเตือนทั้ง 3 ครั้ง คือต้องเป็นกรณีเดียวกัน และมีข้อความว่าห้ามกระทำเช่นนี้อีก ในใบเตือน 1 ใบ ถ้าตั้งกฎว่า แจ้งเตือนครั้งที่ 1 แจ้งเตือนครั้งที่ 2 จะมีการพักงาน
Muk_Zuotic
ได้รับใบเตือนเรื่องมาสาย 3 ใบ ในเวลา 1 สัปดาห์ ถูกต้องหรือไม่
อยากทราบว่านายจ้างสามารถออกใบเตือนในเรื่องการมาสายได้บ่อยแค่ไหน การที่ออก 3 ใบ ต่อคนในเวลาประมาณ 1 สัปดาห์(รวมวันที่หยุดคือเสาร์/อาทิตย์) เช่น เริ่มได้ใบเตือนใบ
แซลมอนหวานฉ่ำ
อยากทราบว่ากฏแบบนี้ขัดต่อกฏหมายแรงงานมั้ยครับ
ตรงตามหัวข้อกระทู้เลยครับ บริษัทนี้คือบริษัทนึงในสนามบินแห่งนึงของประเทศไทยชื่อขึ้นต้นว่าบริษัท A ซึ่งต่อไปนี้เราจะเรียกแทนบริษัทนี้ว่า A นะครับ กฏที่ว่ามาคือกฏ
สมาชิกหมายเลข 4083602
ลางาน 3 วัน สามารถไล่ออกได้เลยใช่ไหมคะ
วันหยุดคือวันเสาร์ พนักงานลางาน 2 วัน วันที่20 เลยถามว่าจะลาต่ออีกกี่วัน เขาตอบมาว่าขอลาออก จะทำถึงวันที่ 30 22 23 24 มาทำงาน แล้วหยุด25-28 อีก โทรมาลางานเฉยๆ ก
Muk_Zuotic
ลูกจ้างต้องมาสายแค่ไหนถึงออกใบเตือนได้
มีลูกจ้างคนหนึ่งมาสายบ่อยมาก 1 เดือนมาทำงานทัน 8 โมง แค่ 3 วัน เต็มที่ 5 วัน ที่เหลือในบัตรตอกเป็นสีแดงสายตลอดมีตั้งแต่ 1 - 40 นาที ป่นกันไป เป็นแบบนี้มาเป็นปีแ
สมาชิกหมายเลข 4059342
ข้าราชการเงินเดือนตัน แล้วยังไงต่อคะพี่ๆ
รบกวนสอบถามพี่ๆ หรือท่านที่ทำงานใน HR ของหน่วยงานภาครัฐค่ะ คือตอนนี้เราอายุ 40 ต้นๆ แล้ว อยู่ระดับชำนาญการ ใช้ตัวคูณเงินเดือนอยู่ระดับสูงของชำนาญการ แต่ตอนนี้เง
สมาชิกหมายเลข 7863788
สอบถามการส่งออกต้นไม้ต้องยื่นขอกับหน่วยงานไหนบ้างหรอคะ
กับหน่วยงานไหนบ้างหรอคะสอบถามพี่ๆเจ้าหน้าทีหรือผู้รุ้หน่อยค่ะ พอดีจะมีส่งออกต้นไม้ (ต้นมะกอก บอนไซ) ต้องยื่นขอเอกสารกับหน่วยงานไหนบ้างหรอคะ - ต้องมีการตรวจสอบสิ
สมาชิกหมายเลข 9292485
นายสิบทหารบกปัจจุบันเงินเดือนเท่าไหร่
ได้ยินมาว่าเงินนายสิบทหารปัจจุบันอยู่ที่ 12,000 อยากทราบว่ามีเงินอื่นๆอีกมั๊ย เพราะข้าราชการหน่วยงานอื่นเงินเดือน 12,000แต่มีค่าครองชีพนั่นนี้ช่วยให้ถึง 15,000
สมาชิกหมายเลข 6345954
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึ
สมาชิกหมายเลข 7980555
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใบเตือน2 ครั้ง
จำเป็นไหมว่าต้องความผิดเดียวกันทั้ง 3 ครั้ง
หรือแค่ความผิดเดียวกัน 2 ครั้ง อีก 1 ครั้งเป็นความผิดอื่นได้ ถึงจะไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ส่งใบเตือนครั้งที่ 1 ไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
ส่งใบเตือนครั้งที่ 2 เข้างานเจอคู่อริมาเป็นสแปร์ โวยวายกลับทันที (ถึงจะสแกนนิ้วเข้าแต่หน่วยงานก็คงตัดออกเพราะว่าไม่มีภาพรายงานตัวเข้างาน ) ส่งเป็นใบแจ้งเตือนไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน