หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใบเตือน2 ครั้ง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ถ้าเรามีการประกาศว่าจะส่งใบเตือน 3 ครั้ง
จำเป็นไหมว่าต้องความผิดเดียวกันทั้ง 3 ครั้ง
หรือแค่ความผิดเดียวกัน 2 ครั้ง อีก 1 ครั้งเป็นความผิดอื่นได้ ถึงจะไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ส่งใบเตือนครั้งที่ 1 ไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
ส่งใบเตือนครั้งที่ 2 เข้างานเจอคู่อริมาเป็นสแปร์ โวยวายกลับทันที (ถึงจะสแกนนิ้วเข้าแต่หน่วยงานก็คงตัดออกเพราะว่าไม่มีภาพรายงานตัวเข้างาน ) ส่งเป็นใบแจ้งเตือนไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แอปอะไร อันตรายไหม จำเป็นไหม
ได้รับข้อความแจ้งเตือนนี้เป็นเดือนแล้ว เคยกดรับปรากฏว่าขึ้นแอปเครื่องมือสแกนมากมายหลายตัว แค่นั้นยังไม่พอยังแจ้งเตือนบอกว่ายังขาดอีกสี่แอปให้กดให้ครบ ชักไม่น่าไว้วางใจเลยกดลบที่มีอยู่ไปจนหมด คราวนี้กล
สมาชิกหมายเลข 4149628
โดนใบเตือน เพราะมางานไวเกิน
เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานอยู่บริษัทนึง แล้วมันต้องสแกนนิ้วก่อนเข้างานครึ่งชม. ออกหลัง 10 นาที แต่เราดันไปสแกนนิ้วก่อนเวลา เช่น เข้างาน 11.30 น. เราไปสแกนนิ้วตอน 10.20 น. เราโดน HR ออกใบเตือนให้ เพราะเรา
สมาชิกหมายเลข 5970469
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่กำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน3ครั้ง ปลดออก ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆทำได้หรือไม่
เราป็นเซลล์7เดือน ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน ครั้งที่1,2,ครั้งที่3ไล่ออก แต่ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ แถมยังไปแจ้งที่ประกันสังคมว่าปลดออก/ไล่ออก นอกจากจะไม่จ่ายเงินชดเชย ยั
สมาชิกหมายเลข 8085455
โดนเลิกจ้าง
เราอยากทราบว่า ในกรณีที่บริษัทกำลังจะปิดตัว แล้วเราเข้าถามเรื่องเงินชดเชย พอรุ่งเช้าเราโดนไล่ออก หาว่าไปโวยวายเรื่องเงินชดเชย ในกรณีแบบนี้ประกันสังคมจะจ่ายเรามั๊ย ช่วยผู้รู้ตอบด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 800894
โดนใบเตือนแต่อยากลาออกเองทำได้ไหมคะ
คือพึ่งโดนเรียกหัวหน้ากับ HR เรียกไปคุยว่าให้ปรับปรุงตัวเรืองมาสาย กับไม่ทำงานตามที่สั่ง ไม่เข้าสังคม และไม่สื่อสารทำให้งานมีปัญหา แต่งานในความรับผิดชอบเรายังทำอยู่ครบ เค้าถามเรื่องงานเราก็ตอบทุกคน แต
สมาชิกหมายเลข 3598860
Google Maps ยกเครื่องใหม่ ! ผนึกพลัง Gemini เพิ่ม 4 ฟีเจอร์ ช่วยทำให้การเดินทางง่ายขึ้น
🚙 บอกเลยว่าการเดินทางจะไม่เหมือนเดิมอีกแล้ว เพราะตอนนี้ Google Maps ได้อัปเกรดครั้งใหญ่ นำความสามารถของ Gemini เข้ามาในระบบนำทาง เพื่อทำให้การขับขี่และการเดินทางง่ายขึ้นกว่าเดิม โดยฟีเจอร์นี้จะเริ่มทย
Lady_Simplicity
แม่สามีติดโทรศัพท์
แม่สามี อายุ 82 ปี เล่น ไลน์ facebook ตลอดค่ะ -วันๆถ้าแกว่างแกนอนเล่นนั่งเล่นทั้งวันคะ ขนาดแบตหมด ยังไปยืนเล่นตรงที่ชาจแบตเรา-สามีบอกอันตรายอย่าทำเดี๋ยวระเบิด -แกมีโรคประจำตัว เบาหวาน ความดัน นิ้วล๊อ
สมาชิกหมายเลข 2851408
เงินว่างงานไม่เข้า เพราะนายจ้างไห้ออกงาน แต่แจ้งประกันสังคมว่าไล่ออกเพราะ ขาดงานติดต่อ7วัน ควรทำไง
ผมโดนบอกเลิกจ้าง31ตุลา63 และผมได้ไปขึ้นทะเบียนว่างงานวันที่9พ.ย63 และได้นัด ไกล่เกลี่ย ค่า ชดเชย แล้ว เรียบร้อย (ไม่มีใบเตือนให้ออกก็ไม่มีอะไรไห้เซ็น) ผมเลยถามนายจ้างว่า แจ้งออกประกันสังคมไห้ที แต่นาย
สมาชิกหมายเลข 6273009
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใบเตือน2 ครั้ง
จำเป็นไหมว่าต้องความผิดเดียวกันทั้ง 3 ครั้ง
หรือแค่ความผิดเดียวกัน 2 ครั้ง อีก 1 ครั้งเป็นความผิดอื่นได้ ถึงจะไล่ออกได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ส่งใบเตือนครั้งที่ 1 ไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน
ส่งใบเตือนครั้งที่ 2 เข้างานเจอคู่อริมาเป็นสแปร์ โวยวายกลับทันที (ถึงจะสแกนนิ้วเข้าแต่หน่วยงานก็คงตัดออกเพราะว่าไม่มีภาพรายงานตัวเข้างาน ) ส่งเป็นใบแจ้งเตือนไม่ลาล่วงหน้า 1 วัน