หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานเดิอนเดียว ลาออก ต้องเขียนใบลาออกใหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
มาทำงานได้เดือนกว่าค่ะ เขาบอกไม่ผ่านจะให้ย้ายแผนก เลยตัดสินใจลาออก อีก3วันจะถึงสิ้นเดือน ออกค่ะ ถามว่า ยังไม่ได้เป็นพนักงานประจำ ต้องเขียนใบลาออกใหมคะ แล้วจะได้เงินที่ตัดวีค 21-31 ใหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หากต้องลาออกจากงานแบบฉุกเฉิน แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าจะเป็นอะไรมั้ยคะ
หากเราเขียนใบลาออกวันนี้และจะออกวันนี้เลยจะมีปัญหาอะไรมั้ยคะ เนื่องจากเราต้องย้ายที่อยู่ *** ในสัญญาจ้างระบุว่าหากพนักงานประสงค์จะลาออกจากงาน พนักงานจะต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้าให้ผู้บังคับบัญชาอนุ
สมาชิกหมายเลข 3570843
ทำงานมาได้ 1 เดือนแล้ว อยากลาออก แต่ยังไม่ผ่านโปรสามารถออกได้มั๊ย
คือ เราทำงานที่ หนึ่งมาได้จะ 1 เดือน ในวันที่ 31 มีนาคม นี้แล้ว แล้ว เรารู้สึกว่างานนี้มันไม่ได้เหมาะกับเราอย่างที่คิด เพื่อนร่วมงานก็ไม่ค่อย okทั้งเราทั้งเขาแหละ ดูจากการกระทำอะนะ เราก็เลยอยากจะลาออก
สมาชิกหมายเลข 7333033
ยังไม่ผ่านโปร ลาออกได้เลยไหม
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามพี่ๆหน่อยค่ะ พอดีได้ทำงานที่บริษัท ได้1เดือน แต่รู้สึกไม่โอเคกับการสั่งงานที่ซ้ำซ้อน ประมาณว่าเราทำงานตัวนี้โอเคไปแล้ว แต่มีคำถามกลับมาอีกว่าตรงนี้เป็นอย่างไร ทั้งๆที่คุยต่อหน้ากันเข
สมาชิกหมายเลข 5431385
ยังไม่ผ่านโปรอยากลาออกจากงานแบบลาออกพรุ่งนี้เลยยย
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากระบาย พร้อมปรึกษาทุกคนค่ะ คือเราพึ่งเข้าทำงานได้ประมาณ 1 เดือน ซึ่งพอได้เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานจากที่ทำงานมาประมาณนึง ซึ่งหลายๆอย่างเราไม่โอเค แบบแทบรับไม่ได้เลยอ่ะค่ะ ยกตัวอย่า
สมาชิกหมายเลข 2485753
สัญญาทดลองงานระบุว่า เลิกจ้างได้ทันที โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ได้ผลจริงมั้ยครับ ?
มือใหม่ครับ ยังไม่เคยจ้างพนักงงาน แต่เห็นเรื่องร้องเรียนในกรมแรงงานเยอะ เลยไม่อยากเอาเปรียบหรือ พลาดในการจ้างงานครับ แล้วกฏหมายคุ้มตรองผู้ประกอบการบ้างมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 6584203
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
ช็อกวงการอุตสาหกรรม! ไดกิ้นประกาศ “ปิดงาน–งดจ้าง” พนักงานสหภาพฯ
ช็อกวงการอุตสาหกรรม! ไดกิ้นประกาศ “ปิดงาน–งดจ้าง” พนักงานสหภาพฯ หลังเจรจาโบนัสปี 2568 ล่มไม่เป็นผล จุดชนวนข้อพิพาทแรงงานระอุหนัก สะท้อนรอยร้าวความขัดแย้งระหว่างบริษัทและลูกจ้างที่ยัง
as12df
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
โรงงานชื่อดังแห่งหนึ่ง เลิกจ้างพนักงาน
งงกับ มนุษย์โรงงาน ส่วนตัวเคยเป็นพนักงานโรงงานมาก่อน เขาให้เท่านี้ จะเอาเท่านั้น ค่าแรงก็ได้ โบนัสก็ให้ ทองก็จะเอา บ้าไปแล้ว! ไม่พอใจ ถามหน่อยเป็นลูกจ้างเขาไม่เคยซัพพอร์ตไม่เคยไปลงทุนกับเขา แต่พอนายจ้
สมาชิกหมายเลข 9030698
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานเดิอนเดียว ลาออก ต้องเขียนใบลาออกใหม