หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมถึงไม่รับคน Over qualified เข้าทำงาน หากเงินเดือนได้พอๆ กันกับคนที่ Meet qualified คะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เช่น.. คนที่เป็น Manager ซึ่งเคยผ่านงานที่เป็น Worker มาก่อนแล้ว และบางทีก็ยังต้องทำอยู่ทั้งๆ ที่เป็น Manager
มีเหตุผลอะไรที่ไม่อยากได้คนนี้มาทำงาน ถึงแม้ค่าตัวจะพอๆ กันกับน้องๆ ที่ Meet qualified คะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
overqualified มันมีอยู่จริง หรือ เป็นแค่การปฏิเสธอย่างนุ่มนวล
เราไปสัมภาษณ์งานมา และจบผลสัมภาษณ์ว่า คุณoverqualified ------------------------- อ้าวววว คุณสมบัติดีเกินไปอีก ไม่อยากได้คนเก่ง? หรือจริงๆแค่การปฏิเสธแบบนุ่มนวล
สมาชิกหมายเลข 2749023
อยากสอบถามพี่ๆ Recruiter หรือ HR ครับ ว่า Over Qualify มันเป็นแค่เหตุผลในการปฏิเสธไม่รับเข้าทำงานหรือไม่?
ผมจบ ป.ตรี ทางด้านเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ ของ ม.เอกชนแห่งหนึ่ง ประสบการณ์ทำงาน ด้าน Banking & Finance มา 11 ปี ย้ายที่ทำงานมา 2 ครั้ง ปัจจุบัน อยู่ในตำแหน่ง Senior รายได้ 3x,xxx บ.ที่ทำงานปัจจุบันอยู่มา
สมาชิกหมายเลข 2414611
Over qualification
เมื่อเราไปสัมภาษณ์งาน สุดท้ายได้รับ e-mail ผลการสัมภาษณ์ว่า 'Over qualification' เพื่อนๆคิดว่ามันสื่่อถึงอะไรได้บ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 1195449
เรียนจบมา2ปียังไม่ได้ทำงานเเบบนี้เรียกจบใหม่ไหม
คือผมเรียนจบมา2ปียังไม่เคยทำงานไม่มีประสบการณ์ หลังจบผมไปขายของกับเพื่อนเเละคนเเก่ที่บ้านท่านป่วยไม่มีคนดูแลผมจึงดูเเลท่าน1ปีกว่าๆ หลังจากท่านเสียผมไปสมัครงาน ผมก็สงสัยว่าผมที่ไม่เคยทำงานเเละไม่มีประส
สมาชิกหมายเลข 5703595
ขอเหตุผลในการลางานไปสัมภาษณ์งานหน่อยครับ
สวัสดีครับ เข้าเรื่องเลยละกัน พอดีผมมีนัดสัมภาษณ์งานรอบ 2 ซึ่งผมยังไม่สามารถใช้สิทธิลาพักร้อนได้ รอบแรกผมใช้ลาป่วยไปสัมภาษณ์งาน แล้วเขานัดให้ไปสัมภาษณ์รอบ 2 ถ้าผมลาป่วยอีกมันจะดูแปลกไปไหมครับ ป่วยอาทิ
สมาชิกหมายเลข 6981668
เคาะระฆังผู้จัดการเซเว่นสาขาในอำเภอพนมไพร จ.ร้อยเอ็ด
ฝาก HR ภาค NEL ดูแลการทำงานของผู้จัดการร้าน จัดJobโดยไม่คำนึงถึงความปลอดภัยของพนักงาน Jobเหมือนจะไม่สอดคล้องกับยอดขาย เน้นความสบายของผู้จัดการเป็นหลัก 1.จัดJobตัวเองเป็น T9 (ไม่จัดjob manager ที่ต้องเ
สมาชิกหมายเลข 6467385
การจบ ป.โท จำเป็นไหมสำหรับผู้บริหาร ระดับ GM, Director, Vice President
ปัจจุบัน ผมเป็น HR Manager (ผู้บริหารระดับต้น) ครับ วางเป้าหมายในชีวิตการทำงานก่อนเกษียณ อยากขยับเป็นผู้บริหารระดับสูง ซึ่ง Profile ของผมก็ไม่ได้โดดเด่นอะไรมาก อายุ : 40 ปี (ประสบการณ์การทำงาน HR สาย
สมาชิกหมายเลข 5413890
สอบถาม พนง ระดับ Engineer Manager กับการบริหารงานลูกน้อง 15 คน
ก่อนอื่นเลย ในทีมมี น้องในทีมเป็น Engineer 14 คน Admin 1 คน ลองให้น้องๆในทีมทำ 360 ประเมิน มีข้อหนึ่งระบุ เราบริหารทีมมี bias อยากขอคำแนะนำว่า จะบริหาร ทำงานกับน้องที่ ผลงานไม่ดี ไม่ Active ให้เขาม
D610
เพิ่งเริ่มงานใหม่แต่นั่งว่างมาแล้วสองเดือนเพราะทีมไม่มอบหมายงานหลักให้ทำ ถือเป็นเรื่องปกติไหมคะ?
สวัสดีค่ะ เราเริ่มงานที่ใหม่มาได้ประมาณสองเดือนแล้วยังไม่ผ่านโปรนะคะ ที่นี่เงินเดือนโอเค ที่ทำงานใกล้บ้าน(ใช้เวลาเดินทางประมาณ 25-35 นาที) และได้หยุดเสาร์อาทิตย์ประเด็นคือตั้งแต่วันแรกจนถึงวันนี้เรายั
สมาชิกหมายเลข 3377006
ปัญหาโลกแตก วิธีพูดต่อรองเงินเดือนแบบฉลาด??
ถ้าเรามีในใจกะไว้ 22,000 - 27,000 เรามองว่าตำแหน่งนี้โควต้าเค้าน่าจะให้ที่ 20,000 แต่ว่าเราค่อนข้าง Over Qualified เหมือนดาบสองคม เอาตามใจที่เราว่าสมน้ำสมเนื้อน่าจะ 25,000.- แต่ก็กลัวว่าพูดไปแล้วเค้า
damn cold night
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมถึงไม่รับคน Over qualified เข้าทำงาน หากเงินเดือนได้พอๆ กันกับคนที่ Meet qualified คะ?
มีเหตุผลอะไรที่ไม่อยากได้คนนี้มาทำงาน ถึงแม้ค่าตัวจะพอๆ กันกับน้องๆ ที่ Meet qualified คะ