เพิ่งเริ่มงานใหม่แต่นั่งว่างมาแล้วสองเดือนเพราะทีมไม่มอบหมายงานหลักให้ทำ ถือเป็นเรื่องปกติไหมคะ?

สวัสดีค่ะ เราเริ่มงานที่ใหม่มาได้ประมาณสองเดือนแล้วยังไม่ผ่านโปรนะคะ ที่นี่เงินเดือนโอเค ที่ทำงานใกล้บ้าน(ใช้เวลาเดินทางประมาณ 25-35 นาที) และได้หยุดเสาร์อาทิตย์

ประเด็นคือตั้งแต่วันแรกจนถึงวันนี้เรายังไม่ได้ทำงานจริงๆจังๆเลยค่ะ ทุกๆเช้าเราจะต้องแจ้งพี่ๆไปจนถึงแจ้งหัวหน้าและ Manager ในการของานทำ เมื่อแจ้งแล้วก็จะได้รับงานที่เป็นงานง่ายๆที่ไม่ค่อยเกี่ยวกับงานหลักเท่าไหร่ค่ะ เช่น จัดชุดเอกสาร(พี่ในทีมปริ้นมาให้เราจัด), การทำไฟล์ที่ Copy ข้อมูลจากที่นึงไปใส่อีกที่นึง, นั่งตัดกระดาษ เป็นต้นค่ะ ซึ่งงานเหล่านี้เราสามารถทำจบได้ภายใน 1-2 ชั่วโมง และเมื่อทำงานเสร็จแล้วเราจะไม่มีอะไรทำและนั่งว่างไปจนถึงเลิกงานเลยค่ะถึงแม้ว่าตอนทำงานนั้นๆเสร็จแล้วจะบอกพี่ๆตลอดว่าเสร็จแล้วมีอะไรให้ช่วยต่อมั้ยก็ตาม และเราเคยนั่งว่างทั้งวันตั้งแต่เข้างานจนถึงเลิกงานประมาณ 2-3 วันในบางวีคด้วยค่ะ ถึงแม้ว่าเราจะถามพี่ๆเพื่อของานทำทั้งเช้าและบ่ายแต่ก็พี่ก็ไม่ได้ให้ทำอะไรหรือสอนเกี่ยวกับระบบงานเลยค่ะ ทั้งๆที่ตอนสัมภาษณ์ทาง HR และ Manager ดูมีความต้องการตัวเรามากๆและบอกด้วยว่าตอนนี้งานล้นจึงต้องการคนจริงๆ อยากให้เราเริ่มงานในวันถัดไปเลยด้วยซ้ำ ตอนนั้นเราเห็นถึงจุดนี้จึงตอบตกลงกับที่นี่และปฏิเสธอีกบริษัทที่ให้ค่าตอบแทนสูงกว่าไป

พี่หัวหน้าและ Manager ให้เหตุผลตอนวีคแรกๆว่าช่วงนี้งานยุ่งมากๆเลยไม่มีเวลาสอน แต่ผ่านมาจนสองเดือนแล้วก็ยังไม่ได้เริ่มสอนเลยค่ะ เราเคยถามคำถามที่สงสัยเรื่องงานไป แต่พี่ๆก็จะให้คำตอบว่าเดี๋ยวมาตอบนะพี่ขอทำ...แป๊บนึงแล้วก็หายยาว เราเปลี่ยนเป็นการลิสต์คำถามเป็นข้อๆแล้วพิมพ์ส่งให้เพื่อให้เวลาเขาในการตอบ เขาก็ตอบมาแค่ไม่กี่ข้อเพราะบอกว่าไม่ว่างแล้วก็หายยาวอีกเหมือนกัน

มันว่างมากๆจนเราสามารถเรียนรู้เรื่องสูตร excel พื้นฐานในการทำงานและทำเป็นหมดแล้วค่ะจากที่ไม่รู้สูตรเลย และเราว่างขนาดที่นั่งอ่านไฟล์งานเก่าๆจนหมดโฟลเดอร์เลยค่ะ ตอนนี้ไม่มีอะไรจะอ่านแล้ว

ล่าสุดก่อนที่จะมาตั้งกระทู้นี้ เราได้ทักไปคุยกับ Manager แบบจริงจังในสิ่งที่เรากังวลอยู่ตอนนี้เพราะอยากทราบแพลนว่าเขาจะเริ่มมอบหมายงานให้เราได้เมื่อไหร่ ถ้าตอบว่าหลังโปรเราก็จะได้รอ และแจ้งไปด้วยว่าเราประสงค์ที่จะเริ่มเรียนรู้งานหลักแล้ว ซึ่งเขาไม่ได้ตอบว่าตอนนี้ยุ่งแล้วนะคะแต่เบี่ยงประเด็นไปโดยการบอกว่าจะให้ช่วยทำสรุปประชุมแทน เราเลยไม่ค่อยเคลียร์ว่าสรุปแล้วเราไม่ได้จำเป็นกับทีมแล้วหรือเปล่าเพราะไม่เคยเจองานไหนที่จ้างคนมานั่งเฉยๆเลยค่ะ

ตอนนี้รู้สึกอึดอัดและเกร็งมากๆในการอยู่เฉยๆ เพราะผ่านมาครึ่งทางของโปรแล้วยังไม่รู้เรื่องระบบงานเลยแม้แต่นิดเดียว เราชอบทำงานมากกว่านั่งเฉยๆหรือนั่งเล่นเพราะชอบให้เวลาผ่านไปไวๆค่ะ ได้พัฒนาทักษะตัวเองด้วย อีกอย่างเราเห็นพี่ในทีมรวมถึง Manager ทำงานจนแทบไม่มีเวลากินข้าวหรือเข้าห้องน้ำจึงยิ่งกดดันเข้าไปใหญ่ค่ะ

ปล.1 : เราเคยไม่นั่งถามแบบเดินแต่เปลี่ยนเป็นเสนอตัวเข้าไปช่วยตอนเห็นพี่คนนึงในทีมกำลังทำงานที่เราคิดว่าเราช่วยเขาได้แน่ๆ (ตัดงาน, จัดของลงลัง) แต่โดนเขาปฏิเสธด้วยท่าทางที่แสดงออกว่าไม่อยากให้เรามายุ่งค่ะ โดนแบบนี้อยู่ประมาณ 2-3 ครั้ง หลังจากนั้นเราเลยไม่กล้าเสนอตัวก่อนโดยที่ไม่ได้ถามเพราะกลัวว่าเขาจะไม่พอใจอีกค่ะ

ปล.2 : งานที่เราทำเป็นงานสายเดิมกับที่ทำที่เก่า (สาย develop) ตัวงานเหมือนเดิมเป๊ะๆจนแทบไม่ต้องเรียนเกี่ยวกับสายงานเลยค่ะ สิ่งที่ต้องเรียนรู้อย่างเดียวคือระบบการทำงานของบริษัท ซึ่งเราได้แจ้งไปตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์แล้วค่ะว่าเราทำงานได้เลย ขอแค่ต้องสอนเราในเรื่องระบบบริษัทอย่างเดียว

ปล.3 : เราไม่ใช่เด็กจบใหม่ มีประสบการณ์การทำงานมาแล้วแต่อายุยังไม่เยอะและเรายังมีไฟในการเรียนรู้อะไรหลายๆอย่างอยู่ค่ะ

------คำถาม-------

- มีใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ไหมคะ มันเป็นเรื่องปกติไหมคะที่พนักงานใหม่ยังไม่ผ่านโปรนั่งว่างแต่พี่ในทีมก็ไม่ยอมสอนระบบงาน

- สำหรับคนที่เคยเจอเหตุการณ์นี้ ทุกคนทำยังไงกันบ้างคะ

- ตอนนี้มีบริษัทมาจีบสองบริษัทค่ะ เป็นบริษัทที่เคยประสานงานด้วยทั้งสองที่ตอนอยู่ที่เก่า คุยเบื้องต้นแล้วเขาให้ค่าตอบแทนสูงกว่าประมาณ 3-4 พัน หยุดเสาร์อาทิตย์เหมือนกันแต่ไกลบ้านมากกว่าเดิม ต้องตื่นเช้าขึ้น (ทั้งสองที่จะใช้เวลาเดินทางประมาณ 45 นาทีถึง 1 ชั่วโมง) ยังไม่อยากด่วนตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานแต่ก็ไม่อยากปฏิเสธเพราะกลัวว่าในอีก 1 เดือนให้หลังที่นี่จะไม่ให้ผ่านโปรค่ะ ทำยังไงกับสถานการณ์ตอนนี้ดีคะ

ขอขอบคุณทุกๆท่านล่วงหน้าที่อ่านจนจบและให้คำปรึกษานะคะ