เคาะระฆังผู้จัดการเซเว่นสาขาในอำเภอพนมไพร จ.ร้อยเอ็ด

ฝาก HR ภาค NEL ดูแลการทำงานของผู้จัดการร้าน จัดJobโดยไม่คำนึงถึงความปลอดภัยของพนักงาน Jobเหมือนจะไม่สอดคล้องกับยอดขาย เน้นความสบายของผู้จัดการเป็นหลัก 1.จัดJobตัวเองเป็น T9 (ไม่จัดjob manager ที่ต้องเข้างาน 8:30) 2.พนักงานผลัดบ่ายจัด T14:30 ซึ่งต้องเลิกงานดึกถึง23:30หรือช้าสุดเที่ยงคืน(คือดึกมาก) 3.ผลัดดึกเข้างาน 23:30น.(ดึกมากทั้งๆที่jobดึกปกติควรเป็น22:00) ซึ่งเส้นทางในการเดินทางของน้องๆคือมืดมาก อันตราย การจัดjobแบบนี้เป็นมานานไม่เปลี่ยนสักที และการใส่พักร้อนของพนักงานไม่เคยถามน้องเลยว่าจะใช้หรือไม่ ใช้พักร้อนให้พนักงานโดยพลการ และเวลาน้องออกความคิดเห็นใดๆก็ไม่รับฟัง บอกน้องว่าอย่ามาสั่ง (นี่คือคำพูดของคนเป็นผู้จัดการจริงหรือ)*มีการทำงานแบบลูกรักในสาขา ผู้การจะทำงานแค่นับเงินและสั่งของในแทปเลตโดยมีน้องพนักงานนับสินค้าให้ ไม่มีใครสามารถย้ายเค้าไปสาขาอื่นได้เลย อยากทราบว่าทำไมองค์กรถึงมีคนแบบนี้ *ปัญหามีมานานมาก*