ถ้าเรามีในใจกะไว้ 22,000 - 27,000
เรามองว่าตำแหน่งนี้โควต้าเค้าน่าจะให้ที่ 20,000 แต่ว่าเราค่อนข้าง Over Qualified เหมือนดาบสองคม
เอาตามใจที่เราว่าสมน้ำสมเนื้อน่าจะ 25,000.- แต่ก็กลัวว่าพูดไปแล้วเค้าจะว่ามันสูงไปแล้วจะหันไปรับเด็กจบใหม่ที่ต่ำกว่า 20,000.- แทน
(ถ้าเราพูดไปก่อนว่า 25,000.- แล้วดูปฏิกิริยาเค้า แล้วเราเป็นฝ่ายต่อลงมาเองว่าเป็น 22,000.- ก็ได้ แต่อย่างงี้ภาพมันจะมองเหมือนเราไม่มีคุณค่า ตกเป็นเบี้ยล่างเค้ายังไงไม่รู้ อาจเป็นสัญญาณสื่อ negative ไม่ดีอีก)
แต่ถ้าเราบอกไปในครั้งแรกว่าเอาเป็นที่ 22,000.- แล้วเกิดหักมุมจริงๆ ทางเค้าสามารถให้ได้ถึง 25,000 แต่เราดันบอกไปที่ 22,000 เค้าก็หวานหมูตามน้ำไปเลยซะงั้นน่ะสิ
กรณีนี้เวลาโดนถามว่า "Expected Salary เท่าไร" ควรตอบยังไงถึงจะดีที่่สุดอ่ะครับ
ปัญหาโลกแตก วิธีพูดต่อรองเงินเดือนแบบฉลาด??
เรามองว่าตำแหน่งนี้โควต้าเค้าน่าจะให้ที่ 20,000 แต่ว่าเราค่อนข้าง Over Qualified เหมือนดาบสองคม
เอาตามใจที่เราว่าสมน้ำสมเนื้อน่าจะ 25,000.- แต่ก็กลัวว่าพูดไปแล้วเค้าจะว่ามันสูงไปแล้วจะหันไปรับเด็กจบใหม่ที่ต่ำกว่า 20,000.- แทน
(ถ้าเราพูดไปก่อนว่า 25,000.- แล้วดูปฏิกิริยาเค้า แล้วเราเป็นฝ่ายต่อลงมาเองว่าเป็น 22,000.- ก็ได้ แต่อย่างงี้ภาพมันจะมองเหมือนเราไม่มีคุณค่า ตกเป็นเบี้ยล่างเค้ายังไงไม่รู้ อาจเป็นสัญญาณสื่อ negative ไม่ดีอีก)
แต่ถ้าเราบอกไปในครั้งแรกว่าเอาเป็นที่ 22,000.- แล้วเกิดหักมุมจริงๆ ทางเค้าสามารถให้ได้ถึง 25,000 แต่เราดันบอกไปที่ 22,000 เค้าก็หวานหมูตามน้ำไปเลยซะงั้นน่ะสิ
กรณีนี้เวลาโดนถามว่า "Expected Salary เท่าไร" ควรตอบยังไงถึงจะดีที่่สุดอ่ะครับ