หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
overqualified มันมีอยู่จริง หรือ เป็นแค่การปฏิเสธอย่างนุ่มนวล
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
เราไปสัมภาษณ์งานมา
และจบผลสัมภาษณ์ว่า
คุณoverqualified
-------------------------
อ้าวววว คุณสมบัติดีเกินไปอีก ไม่อยากได้คนเก่ง?
หรือจริงๆแค่การปฏิเสธแบบนุ่มนวล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
สมาชิกหมายเลข 1333297
สมัยนี้อายุ 30 ปี ก็เป็นผู้จัดการได้ ? (ไม่นับที่เป็นผู้จัดการแค่ชื่อตำแหน่ง แต่กินเงินเดือน Staff 40,000-50,000)
ถ้านับอายุจบ ป.ตรี ก็ประมาณ 21-22 ปี แสดงว่าทำงานไม่ถึง 10 ปี สมัยผม อายุงาน 10 ปี เป็นได้แค่ Senior Staff หรือถ้าเก่ง ก็ขึ้น Supervisor ได้ กว่าจะไต่เต้าขึ้น Manager ได้ ก็อายุเลข 40+ กันแล้ว มีทั้งว
สมาชิกหมายเลข 9054872
ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ
ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ
สมาชิกหมายเลข 3258390
ผู้บริหารชอบรับพนักงาน overqualified แล้วพนักงานก็ออกเร็วมาก
เป็นงาน routine ค่ะ พนักงานระดับปฎิบัติงาน ซึ่งผู้บริหารยอมจ้างคน overqualified เงินเดือนสูงๆ ก็เพราะต้องการสร้างภาพพจน์องค์กร แต่เนื่องจากงานนั้นไม่ได้ต้องการคุณสมบัติสูงๆเหล่านั้นเลย ทำให้พนักงานท
ฝนโอ่ง
สมัครงาน สัมภาษณ์งานมีเต่ความผิดหวังเจ็บปวด จนไม่อยากเดินต่อ ผมต้องทำอย้างไร
ผมผิดหวังเรื่องการสัมภาษณ์งานมาซ้ำเเล้วซ้ำเล่า มีเเต่ ออก offer ให้คนอื่น ได้คนอื่นไปเเล้ว มีเเต่คนอื่นเก่งกว่า เหมือนโดนปฎิเสธซ้ำเเล้วซ้ำเล่า จนเจ็บปวด ไม่อยากมีชีวิตอยู่ ผมมันเเย่ ไม่ดีตรงไหนเหรอครั
สมาชิกหมายเลข 8070198
ดีไป เก่งไป ก็ไม่มีใครเอา -_-''
เมื่อจขกท.และเพื่อนๆได้มีโอกาสพบปะกัน ประเด็นหนึ่งที่พูดคุยคือ High Qualification / Over Qualification ..เพื่อนคนหนึ่ง สมัครงานในตำแหน่งผู้จัดการโรงงาน ประสบการณ์และความสามารถมีเต็มอัตรา สัมภาษณ์กับ
เซี่ยวลี้ปวยตือ
จัดซื้อ เรียกเงินเดือน20000 เเต่ยังไม่มีประสบการณ์ คิดว่าสูงเกินไปไหมคะ
เราจบอาหารเเละโภชนาการมาค่ะ เเต่มีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์ เเผนกจัดซื้อ ที่เกี่ยวกับnutrition ถ้าเราจะขอเรียกเงินเดือน20000 จะมีโอกาสได้งานมั้ยคะ ยังไม่เคยมีประสบการณ์
สมาชิกหมายเลข 8071681
ใครเคยสัมภาษณ์งานกับบริษัท NIQ
เราเห็นประกาศรับสมัครงานของ NIQ บริษัทวิจัยการตลาดชื่อดัง ใน LinkedIn อ่านดูแล้วเขาต้องการคนประจำสำนักงาน Bangkok และต้องการคนที่เชี่ยวชาญการใช้ภาษาไทยทั้งเขียนและสื่อสาร เพราะงานที่ว่าเป็นงานที่ดูและ
สมาชิกหมายเลข 8654548
ฐานเงินเดือน 21,000 ไปที่ใหม่เรียก 30,000 ได้ไหม
ประสบการณ์ประมาณ 3 ปี บริษัทต้องการสมัคร range อยู่ที่ 20,000-30,000 อย่างนี้ถ้าเราเรียก 30,000 ไปเลย มีสิทธิที่บริษัทจะพิจารณาให้ไหมคะ หรือดูเพิ่มเยอะจากฐานเดิมเกินไป
สมาชิกหมายเลข 4880610
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 36
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
overqualified มันมีอยู่จริง หรือ เป็นแค่การปฏิเสธอย่างนุ่มนวล
และจบผลสัมภาษณ์ว่า
คุณoverqualified
-------------------------
อ้าวววว คุณสมบัติดีเกินไปอีก ไม่อยากได้คนเก่ง?
หรือจริงๆแค่การปฏิเสธแบบนุ่มนวล