หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานก่อนเวลา และล่วงเวลาอย่างนี้ ได้ O.T หรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พอดีมีคำถามอยู่ 2 กรณีค่ะ
กรณีที่ 1 ถ้าเรามาเข้างานก่อนเวลา เพื่อเดินทางไปทำงานที่ต่างหวัด อันนี้เราจะได้ O.T หรือไม่ค่ะ
กรณีที่ 2 ถ้าเราทำงานไม่เสร็จภายใน 8 ชม. และทางบริษัทแจ้งว่าเป็นภาระงานผูกพันที่อยู่ในความรับผิดชอบของคุณที่ต้องจัดการงานให้เสร็จ โดย
ไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลาอันนี้ทำได้หรือไม่ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่อยากทำโอทีแต่โดนบังคับทำ งานเสียหายจากความเหนื่อยล้า กรณีแบบนี้ใครผิดคะ
มีคำถามเกี่ยวกับทำงานล่วงเวลาค่ะ เห็นมาตรา 24 ใน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มีเขียนไว้ว่า ในกรณีที่ลักษณะหรือสภาพของงานต้องทําติดต่อกันไปถ้าหยุดจะเสียหายแก่งานหรือเป็นงานฉุกเฉินหรือเป็นงานอื่นตามที
สมาชิกหมายเลข 4043484
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
นายจ้างกับลูกจ้างสามารถตกลงกันเพื่อเปลี่ยนค่าจ้างของชั่วโมงงาน O.T. ไปเป็นวันหยุดโดยไม่ขัดต่อข้อกฎหมายได้หรือไม่ ?
สวัสดีทุกท่านครับ ขอออกตัวไว้ก่อนนะครับว่าผมไม่มีความรู้ด้านกฎหมายสักเท่าไหร่จึงอาจมีการใช้คำได้ไม่ถูกต้องก็ขออภัยล่วง หน้านะครับ ข้อสงสัยในข้างต้นนี้กล่าวคือ องค์กรกับพนักงานสามารถตกลงโดยทั้งสองฝ่าย
DarkSheeP
อยากทราบ วิธี การคิด O.T. หลังจาก การทำO.T เกิน 8 ชม. ไปแล้ว ว่าจ่ายค่าตอบแทนเท่าไหร่ ตามกฎหมายแรงงานครับ
อยากทราบ อัตตราการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติครับถ้าเราทำล่วงเวลาเกิน8ชั่วโมงจะต้องจ่ายเท่าไหร่ ตัวอย่างเช่น เวลาทำงาน จ-ส 8.00-17.00 แล้วทำล่วงเวลาต่อเนื่อง 17.00 - 04.00 เราจะได้ค่า ล่วงเวลาในอั
สมาชิกหมายเลข 5044300
ปรึกษาเรื่องงาน ควรลาออกดีหรือไม่
สวัสดีค่ะ อยากปรึกษาว่าควรจะลาออกจากงานที่ทำอยู่ในตอนนี้ดีมั้ย เราเป็นนิสิตจบใหม่ ได้เข้าทำงานเป็น Customer Service ของร้านญี่ปุ่นร้านหนึ่ง ในตอนแรกร้านเหมือนจะเป็นคาเฟ่ ไม่มีการเข้างานเป็นกะ แต่จู่ๆก
สมาชิกหมายเลข 9360411
ชัชชาติ ลงพื้นที่หาเสียงวันแรก เจอชี้หน้าถาม ทำไมปล่อยแรงงานต่างด้าวแย่งงานคนไทย
วันนี้นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ลงพื้นที่หาเสียงเลือกตั้งผู้ว่าฯ กทม. วันแรก หลังจับสลากหมายเลขเสร็จ โดยเริ่มต้นที่บริเวณอนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ ระหว่างลงพื้นที่ มีประชาชนเข้ามาสอบถามตรง ๆ เรื่องแรงงานต่าง
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
การเข้ามาบริษัทในวันหยุดกับ Vendor เพื่อ Stanby เผื่อจะมีปัญหาอะไร ได้ค่าล่วงเวลาหรือไม่
จะได้ยินมีปัญหานี้อยู่เป็นระยะๆจากน้องๆฝ่ายอื่นๆ คือได้รับคำสั่งจาก "ผู้จัดการแผนก" ต้องเข้ามาในบริษัทกับ Vendor ในวันหยุด ส. อา. เพื่อ Stanby รอ Support vendor แต่ถ้าไม่มีปัญหาอะไร ก็คือเข้
พันท้ายนรสิงห์
ในยุคสมัยนี้ คนที่จะใช้ชีวิตคู่ด้วยกัน ยังให้ความสำคัญกับทะเบียนสมรสไหมคะ
ได้ยินมาหลากหลายกระแสจากผู้ชายว่า ผู้ชายส่วนหนึ่งไม่อยากจดทะเบียนสมรส ที่จริงผู้หญิงก็คงกังวลไม่ต่างกันนะ จะว่าไป บางคนก็มีความกังวลเรื่องการแบ่งสินสมรส บางคนกลัวเรื่องความรับผิดชอบในภาระหนี้สินตามกฎ
พักกายา
ชี้ช่องโหว่การได้รับสัญชาติไทยโดยไม่ต้องเกณฑ์ทหาร
เรื่อง: ข้อเสนอแนะการแก้ไขช่องว่างทางกฎหมายเกี่ยวกับการขอรับสัญชาติไทยและการปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางทหาร จากการรวบรวมความคิดเห็นในกลุ่มประชาชน พบข้อห่วงกังวลเกี่ยวกับข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติรับราชการ
สมาชิกหมายเลข 6815697
การสั่งให้ข้าราชการครูทำงานล่วงเวลา
สมมติ กรณีผู้อำนวยการโรงเรียนสั่งให้ครูไปปฏิงานช่วงเวลา ตี 5 ซึ่งก่อนเวลาราชการและให้ครูกลับ ช่วงเวลาประมาณเที่ยงคืน การทำงานเป็นการทำเอกสารเกี่ยวข้องกับการศึกษา การพัฒนา โรงเรียน สอบถามครับ 1.กรณีนี้
สมาชิกหมายเลข 6199177
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานก่อนเวลา และล่วงเวลาอย่างนี้ ได้ O.T หรือไม่
กรณีที่ 1 ถ้าเรามาเข้างานก่อนเวลา เพื่อเดินทางไปทำงานที่ต่างหวัด อันนี้เราจะได้ O.T หรือไม่ค่ะ
กรณีที่ 2 ถ้าเราทำงานไม่เสร็จภายใน 8 ชม. และทางบริษัทแจ้งว่าเป็นภาระงานผูกพันที่อยู่ในความรับผิดชอบของคุณที่ต้องจัดการงานให้เสร็จ โดย
ไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลาอันนี้ทำได้หรือไม่ค่ะ