หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานก่อนเวลา และล่วงเวลาอย่างนี้ ได้ O.T หรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
พอดีมีคำถามอยู่ 2 กรณีค่ะ
กรณีที่ 1 ถ้าเรามาเข้างานก่อนเวลา เพื่อเดินทางไปทำงานที่ต่างหวัด อันนี้เราจะได้ O.T หรือไม่ค่ะ
กรณีที่ 2 ถ้าเราทำงานไม่เสร็จภายใน 8 ชม. และทางบริษัทแจ้งว่าเป็นภาระงานผูกพันที่อยู่ในความรับผิดชอบของคุณที่ต้องจัดการงานให้เสร็จ โดย
ไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลาอันนี้ทำได้หรือไม่ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
จดหมายถึง ”เดอะแบก“ ทุกคน
📜ผมเขียนจดหมายฉบับนี้ด้วยความรู้สึกหลายอย่าง ทั้งความว่างเปล่าหลังจากคุณพ่อจากไปครบหนึ่งปี ความจริงที่ต้องฝืนก้าวต่อในชีวิต และความคิดที่วนอยู่ในหัว จนอยากถ่ายทอดออกมาให้เบาขึ้น ถึง “คุณ”
Lady_Simplicity
พนักงานต้องการขอเกษียณอายุขอความประสงค์ขอค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานแต่นิติบุคคลเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร
ขออนุญาติสอบถามค่ะ ในกรณีที่มีพนักงานในนิติบุคคลต้องการขอเกษียณอายุจากนิติและขอความประสงค์ขอค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานแต่นิติบุคคลเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรทางเศรษฐกิจ มีรายไดเแค่ ค่าส่วนกลาง 1 ปีเก็บ
สมาชิกหมายเลข 9034548
“ความเปราะบางทางวัฒนธรรม” ในสังคมไทย กรณีใช้หมุดหมายเป็นสังคมมุสลิมไทย เป็นตัวเฝ้าระวัง
“ความเปราะบางทางวัฒนธรรม” ในสังคมไทย กรณีใช้หมุดหมายเป็นสังคมมุสลิมไทย เป็นตัวเฝ้าระวัง เป็นกระทู่้ที่เกิดจากการที่ เยาฮารี เสนอกับ ChatGPT และได้ข้อสรุปมาดังนี้ครับล บทความนี้เปิดให้นำไปใ
สมาชิกหมายเลข 8679890
บริษัทค้างจ่างเงินเดือนทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 8619532
กรณีเราเป็นพนักงานรายเดือนแล้ว เราเกิดอุบัติเหตุในเวลางาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงรายเดือนหรือรายวัน
เราเป็นพนักงานรานเดือน แต่เราเกิดอุบัติเหตุในเวลางาน แต่นายจ้างจ่ายค่าแรงเราเป็นรายวัน ให้เหตุผลว่าเราพักงาน จึงต้องจ่ายเป็นรายวัน ผมแค่สงใสว่าเราเกิดอุบัติเหตุในเวลางาน แต่เราไม่ได้โดนพักงานเพราะทำผ
สมาชิกหมายเลข 5959323
อยากทราบ วิธี การคิด O.T. หลังจาก การทำO.T เกิน 8 ชม. ไปแล้ว ว่าจ่ายค่าตอบแทนเท่าไหร่ ตามกฎหมายแรงงานครับ
อยากทราบ อัตตราการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติครับถ้าเราทำล่วงเวลาเกิน8ชั่วโมงจะต้องจ่ายเท่าไหร่ ตัวอย่างเช่น เวลาทำงาน จ-ส 8.00-17.00 แล้วทำล่วงเวลาต่อเนื่อง 17.00 - 04.00 เราจะได้ค่า ล่วงเวลาในอั
สมาชิกหมายเลข 5044300
กัมพูชา ผู้ไม่เคยเป็นมิตรที่ดีกับไทยตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน
คห สต...ถ้าภาคเอกชนไทย ร่วม กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เปิดให้ แรงงาน พม่า ลาว เวียดนาม มาลงทะเบียนทำงานที่ไทย อย่างถูกกฎหมาย และ ผลักดันแรงงานกัมพูชา กลับประเทศ รวมทั้งกวดขัน กวาดล้างกลุ่มแรงงานมาเฟียต
Busy6969
Universal Basic Income - UBI ตอนที่ 2: จักรวรรดิยูโทเปีย & อาณานิคมหุ่นยนต์
โลกกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในประวัติศาสตร์ การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ที่ขับเคลื่อนโดย ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และ หุ่นยนต์ กำลังพลิกโฉมทุกมิติของสังคมและเศรษฐกิจ ถึงการแบ่ง
LamoonMan
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานก่อนเวลา และล่วงเวลาอย่างนี้ ได้ O.T หรือไม่
กรณีที่ 1 ถ้าเรามาเข้างานก่อนเวลา เพื่อเดินทางไปทำงานที่ต่างหวัด อันนี้เราจะได้ O.T หรือไม่ค่ะ
กรณีที่ 2 ถ้าเราทำงานไม่เสร็จภายใน 8 ชม. และทางบริษัทแจ้งว่าเป็นภาระงานผูกพันที่อยู่ในความรับผิดชอบของคุณที่ต้องจัดการงานให้เสร็จ โดย
ไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลาอันนี้ทำได้หรือไม่ค่ะ