พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิดคำนวณO.T.เพิ่มอีก 30 นาทีด้วยไหมคะ ถ้าไม่คิดจะผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ บริษัทกำหนดให้พักแต่พนักงานไม่ทำตามที่กำหนดค่ะ