ทำไมเวลาไล่ออกต้องไปเลย แต่พอลาออกต้อง 30 วัน

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ทรัพยากรบุคคล

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

lens_over_lens

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน

ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ

Magpies

หัวหน้างานไม่ให้ลางานทำไงดีครับ อยากกลับบ้านปีใหม่....???

ผมเป็นคนจังหวัดอุบลราชธานีนะมาทำงานในแถวๆบางพลี เป็นโรงงานอาหาร มาทำได้5-6เดือนแล้ว พอดีใกล้สิ้นปีเลยอยากจะกลับบ้าน ปีใหม่ หยุดแค่3วันไปกลับก็หมด ผมจึงขอลาต่อ3วันเขาก็ปฏิเสธไม่ให้ลา บอกว่ายังไม่มีพักร

สมาชิกหมายเลข 3288152

ไล่ออกลูกจ้างขาดงาน

นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย ถา

ลูกหมูแก้มป่อง

อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

สมาชิกหมายเลข 4992036

แบบนี้ภรรยาผมได้รับความเป็นธรรมไหมครับ

ก่อนอื่นเลยผมต้องขอบอกว่าบริษัทซีเจอาจจะไม่ผิดก็ได้นะครับ ผมเป็นคนบ้านหากพิมอะไรไม่ถูกใจขออภัยมา ณ ทีนี่ด้วยครับ 1 เลยแฟนผมทำงานกับบริษัทนี้มา2ปีกว่า เนื่องด้วยเหตุผลอะไรก็ตามแต่เธอท้องได้9เดือนเธอไม

สมาชิกหมายเลข 2810020

สอบถามการไล่พนักงานออก

ถ้าบริษัทต้องการที่จะไล่พนักงานคนนึงออก โดยมีการแจ้งล่วงหน้า 30วัน และมีการจ่ายเงินชดเชยให้ตามสิทธิ์ของกรมแรงงาน ตัวพนักงานยังสามารถฟ้องร้องหรือเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่ มูลเหตุของการไล่พนักงานออกคือ

สมาชิกหมายเลข 3124774

พนักงานขอลาออกเพื่อไปดูแลแม่ แต่แม่เสียก่อนออก ขอทำงานต่อหลังเสร็จพิธีศพ จะทำยังไงดี

- มีพนักงานคนนึง อยู่ทำงานมา 2 ปีเศษ ขอแจ้งลาออกช่วงต้นเดือนนี้ โดยบอกว่า จะออกไปดูแลแม่ ที่ป่วยหนัก หมอบอกว่าอยู่ได้อีกไม่นาน ตามกำหนดการคือ ออกสิ้นเดือนนี้ แต่เมื่อวันพุธที่ผ่านมา แม่เขาเสียแล้ว กำล

สมาชิกหมายเลข 3180597

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ

สมาชิกหมายเลข 8881703

ขอคำปรึกษา: ถูกตัด “ค่าตอบแทน” หลังลาออก ทั้งที่ไม่มีการแจ้งเงื่อนไขไว้ก่อน

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า

สมาชิกหมายเลข 7060253

ทรัมป์ 'ไล่ออก' หัวหน้ากระทรวงแรงงาน หลังตัวเลขจ้างงานสหรัฐต่ำคาด

ทรัมป์ 'ไล่ออก' หัวหน้ากระทรวงแรงงาน หลังตัวเลขจ้างงานสหรัฐต่ำคาด . ทรัมป์สั่ง 'ไล่ออก' หัวหน้าฝ่ายสถิติกระทรวงแรงงาน ไม่กี่ชั่วโมงหลังตัวเลขจ้างงานออกมาต่ำคาด หลายฝ่ายกังวลข้อมูลเศรษฐกิจในมือของรัฐอา

as12df

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน ทรัพยากรบุคคล

{room_name}

ทำไมเวลาไล่ออกต้องไปเลย แต่พอลาออกต้อง 30 วัน

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ