การสัมภาษณ์งาน ความเป็นตัวเรา vs ภาพลักษณ์

ในการไปสัมภาษณ์งาน ระหว่าง
1.  นำเสนอความเป็นตัวเราเพื่อให้ผู้รับสมัครเข้าใจในตัวเราจะได้เลือกถูกว่าองค์กรต้องการคนประเภทเราไหม?
กับ
2.  นำเสนอภาพลักษณ์ในแบบที่องค์กรน่าจะชอบ แต่เสี่ยงจะถูกมองว่าfake?

คนรับสมัครมีโอกาสเลือกคนแบบไหนเข้าทำงานมสกกว่ากันครับ